SĄD REJONOWY KATOWICE-WSCHÓD W KATOWICACH, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU POWOŁANIA ZARZĄDU WIELOOSOBOWEGO DO SKŁADANIA I PODPISYWANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI UPOWAŻNIONY JEST KAŻDY CZŁONEK ZARZĄDU DZIAŁAJĄCY SAMODZIELNIE, JEŻELI WARTOŚĆ ROZRZĄDZANEGO PRAWA LUB ZACIĄGANEGO ZOBOWIĄZANIA NIE PRZEWYŻSZA KWOTY 10.000,00 ZŁ (DZIESIĘĆ TYSIĘCY ZŁOTYCH). W PRZECIWNYM WYPADKU, DO SKŁADANIA I PODPISYWANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI WYMAGANE JEST WSPÓŁDZIAŁANIE PREZESA ZARZĄDU WRAZ Z WICEPREZESEM ZARZĄDU LUB PROKURENTA Z WICEPREZESEM ZARZĄDU.
Minimializacja rotacji pracowników i kosztów rekrutacji
E-Mobility Work Hub to zaawansowana platforma, która skupia się na dostarczaniu najwyższej jakości usług z zakresu elektromobilności, HR oraz specjalistycznych szkoleń zawodowych. Firma współpracuje z najlepszymi ekspertami sektora e-mobility, oferując kompleksowe wsparcie m.in. w procesach rekrutacyjnych i weryfikacyjnych. Dzięki doświadczeniu inżynierów praktyków, którzy codziennie pracują nad rozwojem technologii bateryjnych, projektowaniem linii produkcyjnych i infrastruktury ładowania, E-Mobility Work Hub prowadzi dedykowane kursy i szkolenia, zapewniając kandydatom niezbędne kwalifikacje w kluczowych obszarach. Oferta obejmuje weryfikację wiedzy i kompetencji przy użyciu pionierskich narzędzi badania i oceny, co gwarantuje najwyższy poziom kandydatów rekrutowanych przez firmę. E-Mobility Work Hub posiada także rozbudowane portfolio usług rekrutacyjnych, dysponując własną bazą kandydatów i realizując procesy executive search, direct search oraz system poleceń specjalistów z branży. Organizacja dąży do minimalizacji ryzyka rotacji pracowników oraz kosztów związanych z rekrutacją poprzez precyzyjne dopasowywanie kompetencji kandydatów do potrzeb pracodawców i oferowanie dodatkowych testów osobowościowych dla jak najlepszego dopasowania profili rekrutacyjnych.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja E-mobility work hub osiągnęła 74 390 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 71 920 zł. Pozostałe przychody to 2470 zł.
Całkowite koszty wyniosły 15 494 zł.
Zysk netto wyniósł 56 426 zł.
Spółka wykazuje
malejące
przychody w czasie.
Średni spadek przychodów wynosi -6407 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 74 390 zł w 2022 roku.
• 69 547 zł w 2021 roku.
• 14 500 zł w 2020 roku.
Zyski spółki mają rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 38 462 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 56 426 zł w 2022 roku.
• 64 132 zł w 2021 roku.
• 7519 zł w 2020 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT E-mobility work hub wynosi 56 tys. zł.
EBITDA E-mobility work hub wynosi 56 tys. zł.
EBIT
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost EBIT wynosi
38 463 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił:
• 56 431 zł w
2022 roku.
• 64 132 zł w
2021 roku.
• 7519 zł w
2020 roku.
EBITDA
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost EBITDA wynosi
38 463 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła:
• 56 431 zł w
2022 roku.
• 64 132 zł w
2021 roku.
• 7519 zł w
2020 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji E-mobility work hub wynosi 286 341 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
11 042 zł a 789 970 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 43 079 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 286 341 zł w 2022 roku.
• 302 892 zł w 2021 roku.
• 39 744 zł w 2020 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji E-mobility work hub wynosi 0,00%. To oznacza, że firma ma szansę 0,00% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje
w czasie.
Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi -0,015% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,00% w 2022 roku.
• 0,00% w 2021 roku.
• 0,03% w 2020 roku.
Wynagrodzenia
Koszty operacyjne E-mobility work hub wyniosły 15 489
zł.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
spadają w czasie. Średni spadek wynagrodzeń wynosi
-4020 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 0 zł w 2022 roku
• 0 zł w 2021 roku
• 0 zł w 2020 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
obniża się w czasie. Średni spadek udziału wynosi
1.7 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
0% w 2022 roku
•
0% w 2021 roku
•
0% w 2020 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów E-mobility work hub wyniosła 16 767 zł.
a
ktywa obrotowe to 16 767 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 16 767 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 14 723 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 2044 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 2288 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 16 767 zł w 2022 roku.
• 7162 zł w 2021 roku.
• 10 576 zł w 2020 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 337%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 383%.
Marża operacyjna wyniosła 78%.
Marża netto wyniosła 76%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 577.5 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 54.7 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 41.2 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 40.7 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania E-mobility work hub wyniosły 2044 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 16 767 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 12%.
Całkowite zobowiązania organizacji
spadają w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi -25 363 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 2044 zł w 2022 roku
• 48 866 zł w 2021 roku
• 116 412 zł w 2020 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi 481.4 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 12% w 2022 roku
• 682% w 2021 roku
• 1101% w 2020 roku
Podatek dochodowy
Organizacja E-mobility work hub wykazała przychody na poziomie 74 390 zł.
Organizacja zarobiła 56 426 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 0 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 56 426 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 0% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
nie zmienia się w czasie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 0 zł w 2022 roku
• 0 zł w 2021 roku
• 0 zł w 2020 roku
Organizacja E-mobility work hub wykazała zysk netto większy niż 80% organizacji z branży "Pozostałe pozaszkolne formy edukacji, gdzie indziej niesklasyfikowane".
Organizacja wykazała przychód większy niż 43% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 34% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 38% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 97% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 96% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 100% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 98% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 0% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.002%.
Zysk netto na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2022 był on wyższy niż 80% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku
zmniejszają się w czasie.
W 2022 były wyższe niż 43% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2022 była ona wyższa niż 34% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2022 był wyższy niż 38% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2022 była wyższa niż 97% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2022 była wyższa niż 96% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2022 była wyższa niż 100% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2022 była wyższa niż 98% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku
nie zmienia się w czasie.
W 2022 był on wyższy niż 0% organizacji w branży.
Udział w rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2022 wynosił on 0.002%.