ZWIĄZEK ZAWODOWY GÓRNIKÓW JASTRZĘBSKIEJ SPÓŁKI WĘGLOWEJ S.A. KRS
0000467873 NIP
6381807983 REGON
243308385

ŚLĄSKIE

PAWŁOWICE

UL. KRUCZA, 18

43-251

2013-07-01

2013-07-01

ZARZĄD

ZWIĄZEK ZAWODOWY

WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA

SĄD REJONOWY KATOWICE-WSCHÓD W KATOWICACH, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO

1.ZWIĄZEK JEST REPREZENTOWANY PRZEZ PRZEWODNICZĄCEGO ZWIĄZKU LUB UPOWAŻNIONEGO PRZEZ NIEGO WICEPRZEWODNICZĄCEGO ZWIĄZKU. 2.PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU ZWIĄZKU MOŻE UPOWAŻNIĆ INNE OSOBY DO REPREZENTOWANIA ZWIĄZKU OKREŚLAJĄC ZAKRES TYCH UPRAWNIEŃ. 3.W BIEŻĄCEJ DZIAŁALNOŚCI ORGANIZACJĘ ZWIĄZKOWĄ REPREZENTUJE PRZEWODNICZĄCY LUB UPOWAŻNIONY PRZEZ NIEGO WICEPRZEWODNICZĄCY ORAZ OSOBY UPOWAŻNIONE PRZEZ PRZEWODNICZĄCEGO. 4.UPRAWNIENIE DO ZACIĄGANIA ZOBOWIĄZAŃ MAJĄTKOWYCH W IMIENIU ZWIĄZKU PRZYSŁUGUJE DZIAŁAJĄCYM ŁĄCZNIE PRZEWODNICZĄCEMU I WICEPRZEWODNICZĄCYM DO WYSOKOŚCI USTALONEJ UCHWAŁĄ ZARZĄDU ZWIĄZKU. 5.UPRAWNIENIE DO ZACIĄGANIA ZOBOWIĄZAŃ MAJĄTKOWYCH PRZYSŁUGUJE DZIAŁAJĄCYM ŁĄCZNIE PRZEWODNICZĄCEMU I WICEPRZEWODNICZĄCYM TYLKO DO WYSOKOŚCI MAJĄTKU BĘDĄCEGO W POSIADANIU ZWIĄZKU. 6.DO WYKONYWANIA ZASTĘPSTWA PRAWNEGO UPOWAŻNIENI SĄ: PRZEWODNICZĄCY LUB UPOWAŻNIONY PRZEZ NIEGO WICEPRZEWODNICZĄCY LUB OSOBA POSIADAJĄCA PEŁNOMOCNICTWO UDZIELONE PRZEZ PRZEWODNICZĄCEGO.

KOMISJA REWIZYJNA

CELAMI I ZADANIAMI ZWIĄZKU SĄ W SZCZEGÓLNOŚCI: 1. OCHRONA MIEJSC PRACY. 2. OCHRONA WARUNKÓW PRACY I PŁACY. 3. SAMOPOMOC WEWNĄTRZZWIĄZKOWA. 4. REPREZENTOWANIE INTERESÓW ZAWODOWYCH SWOICH CZŁONKÓW WOBEC KIEROWNICTWA ZAKŁADU PRACY ORGANÓW ADMINISTRACJI PAŃSTWOWEJ I GOSPODARCZEJ, ORGANIZACJI SPOŁECZNYCH, SAMORZĄDOWYCH I POLITYCZNYCH. 5. SPRAWOWANIE KONTROLI NAD PRZESTRZEGANIEM PRZEPISÓW PRAWA PRACY, UDZIELANIE POMOCY PRAWNEJ ORAZ PODEJMOWANIE INTERWENCJI I MEDIACJI W PRZYPADKU INDYWIDUALNYCH SPRAW NA TLE STOSUNKU PRACY. 6. PROWADZENIE NEGOCJACJI, ZAWIERANIE UKŁADÓW ZBIOROWYCH PRACY ORAZ POROZUMIEŃ POMIĘDZY ZWIĄZKIEM A PRACODAWCĄ ORAZ WSZCZYNANIE I PROWADZENIE SPORÓW ZBIOROWYCH Z PRACODAWCĄ. 7. WSPÓŁDZIAŁANIE Z PAŃSTWOWĄ INSPEKCJĄ PRACY. 8. SPRAWOWANIE KONTROLI NAD PRZESTRZEGANIEM PRZEZ KIEROWNICTWO ZAKŁADU PRACY OBOWIĄZKU ZAPEWNIENIA PRACOWNIKOM BEZPIECZNYCH I HIGIENICZNYCH WARUNKÓW PRACY A TAKŻE UDZIAŁ W OPRACOWYWANIU PLANÓW POPRAWY WARUNKÓW PRACY. 9. ZAJMOWANIE STANOWISKA WOBEC KIEROWNIKA ZAKŁADU PRACY I ORGANU SAMORZĄDU ZAŁOGI W SPRAWACH DOTYCZĄCYCH PRAW I INTERESÓW ZAŁOGI ZAKŁADU PRACY, A W SZCZEGÓLNOŚCI PRZY USTALANIU REGULAMINÓW WYNAGRADZANIA I PREMIOWANIA, ROZKŁADU CZASU PRACY, USTALANIA PLANÓW URLOPÓW ORAZ DOTYCZĄCYCH SOCJALNO-BYTOWYCH I KULTURALNYCH POTRZEB ZAŁOGI. 10. ZAJMOWANIE STANOWISKA W INDYWIDUALNYCH SPRAWACH PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE UNORMOWANYCH W PRZEPISACH PRAWA PRACY. 11. ZAPEWNIENIE CZŁONKOM I ICH RODZINOM MOŻLIWOŚCI KORZYSTANIA Z WCZASÓW PRACOWNICZYCH, KOLONII ORAZ ODPOWIEDNIEGO UDZIAŁU W PODZIALE ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH I INNYCH FUNDUSZY ZAKŁADU. 12. PARTNERSKIE WSPÓŁDZIAŁANIE Z KIEROWNICTWEM ZAKŁADU PRACY ORAZ ORGANIZACJAMI SPOŁECZNYMI W ROZWIJANIU DZIAŁALNOŚCI KULTURALNO-OŚWIATOWEJ I TWORZENIU WARUNKÓW DO ODPOCZYNKU PO PRACY, JAK RÓWNIEŻ PODEJMOWANIU WAŻNYCH INICJATYW W TYM ZAKRESIE ORAZ DALSZE CELE DZIAŁANIA OKREŚLONE W PARAGRAFIE 6 PKT 13-19 STATUTU ZWIĄZKU