SĄD REJONOWY DLA M.ST.WARSZAWY W WARSZAWIE,XIV WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ I PODPISYWANIA W IMIENIU SPÓŁKI UPRAWNIONY JEST SAMODZIELNIE JEDYNY CZŁONEK ZARZĄDU, A W PRZYPADKU ZARZĄDU WIELOOSOBOWEGO DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ I PODPISYWANIA W IMIENIU SPÓŁKI UPRAWNIONY JEST PREZES ZARZĄDU SAMODZIELNIE LUB DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU DZIAŁAJĄCYCH ŁĄCZNIE, WZGLĘDNIE JEDEN CZŁONEK ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM.
Platforma oceny pracowników: oceny 180 i 360 stopni.
Zarządzanie celami z użyciem OKR: ustalanie i monitorowanie celów.
Organizacja szkoleń on-line dostosowanych do kompetencji.
Automatyzacja komunikacji wspierająca zaangażowanie pracowników.
Pełne wsparcie i intuicyjny interfejs użytkownika.
EMPOWER to zaawansowana platforma oceny i rozwoju pracowników, oferująca kompleksowe rozwiązania związane z zarządzaniem ludźmi w organizacji. Umożliwia wielopłaszczyznową ocenę pracowniczą, w tym oceny 180 i 360 stopni, co pozwala na tworzenie dokładnych i przemyślanych arkuszy oceny dostosowanych do indywidualnych modeli kompetencyjnych. Platforma oferuje narzędzia do skutecznego zarządzania celami z wykorzystaniem metodologii OKR, co sprzyja zwiększaniu efektywności firmy poprzez ustalanie mierzalnych celów oraz monitorowanie postępów. EMPOWER dba o rozwój pracowników poprzez organizację szkoleń on-line, które można dostosować do wyników oceny kompetencyjnej i potrzeb rozwojowych. Automatyzacja komunikacji w systemie, w tym personalizowane maile, wspiera zaangażowanie pracowników i przypomina o ważnych zadaniach. Platforma oferuje użytkownikowi pełne wsparcie oraz czytelny, intuicyjny interfejs, co czyni korzystanie z niej przyjemnym doświadczeniem. EMPOWER jest produktem gotowym, bazującym na najlepszych praktykach rynkowych, zapewniającym niezawodność i zgodność z wymogami prawa. Jej misją jest wspieranie rozwoju zespołów i umożliwienie im osiągania wyznaczonych celów.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Empower osiągnęła 471 381 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 468 684 zł. Pozostałe przychody to 2697 zł.
Całkowite koszty wyniosły 451 065 zł.
Zysk netto wyniósł 17 619 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 39 584 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 471 381 zł w 2024 roku.
• 438 750 zł w 2023 roku.
• 318 608 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 21 226 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 17 619 zł w 2024 roku.
• 43 135 zł w 2023 roku.
• 22 357 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Empower wynosi 434 421 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
49 691 zł a 1 178 451 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 43 556 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 434 421 zł w 2024 roku.
• 501 518 zł w 2023 roku.
• 350 181 zł w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Empower wynosi 0,05%. To oznacza, że firma ma szansę 0,05% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje
w czasie.
Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi -0,087% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,05% w 2024 roku.
• 0,03% w 2023 roku.
• 0,04% w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 166 199
zł.
Koszty operacyjne Empower wyniosły 448 662
zł.
Wynagrodzenia stanowią 37%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
7077 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 166 199 zł w 2024 roku
• 125 320 zł w 2023 roku
• 120 000 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
0.2 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
37% w 2024 roku
•
32% w 2023 roku
•
41% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Empower wyniosła 315 040 zł.
a
ktywa obrotowe to 315 040 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 315 040 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 66 255 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 248 785 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 12 163 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 315 040 zł w 2024 roku.
• 255 577 zł w 2023 roku.
• 274 751 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 6%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 27%.
Marża operacyjna wyniosła 4%.
Marża netto wyniosła 4%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 9 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -3.7 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 18.6 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 10.1 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Empower wyniosły 248 785 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 315 040 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 79%.
Całkowite zobowiązania organizacji
spadają w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi -32 758 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 248 785 zł w 2024 roku
• 206 941 zł w 2023 roku
• 210 287 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi 18.4 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 79% w 2024 roku
• 81% w 2023 roku
• 77% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Empower wykazała przychody na poziomie 471 381 zł.
Organizacja zarobiła 19 908 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 2289 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 17 619 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 11% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 327 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 2289 zł w 2024 roku
• 4526 zł w 2023 roku
• 1425 zł w 2022 roku
Organizacja Empower wykazała zysk netto większy niż 62% organizacji z branży "Pozostała działalność usługowa w zakresie technologii informatycznych i komputerowych".
Organizacja wykazała przychód większy niż 59% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 61% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 80% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 51% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 49% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 54% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 62% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 64% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.02%.
Zysk netto na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 był on wyższy niż 62% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku
powiększają się w czasie.
W 2024 były wyższe niż 59% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była ona wyższa niż 61% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 był wyższy niż 80% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 51% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 49% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 54% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 62% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 był on wyższy niż 64% organizacji w branży.
Udział w rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 wynosił on 0.02%.