SĄD REJONOWY DLA M.ST.WARSZAWY W WARSZAWIE,XIV WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ I PODPISYWANIA W IMIENIU SPÓŁKI UPRAWNIONY JEST SAMODZIELNIE JEDYNY CZŁONEK ZARZĄDU, A W PRZYPADKU ZARZĄDU WIELOOSOBOWEGO DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ I PODPISYWANIA W IMIENIU SPÓŁKI UPRAWNIONY JEST PREZES ZARZĄDU SAMODZIELNIE LUB DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU DZIAŁAJĄCYCH ŁĄCZNIE, WZGLĘDNIE JEDEN CZŁONEK ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM.
Platforma oceny pracowników: oceny 180 i 360 stopni.
Zarządzanie celami z użyciem OKR: ustalanie i monitorowanie celów.
Organizacja szkoleń on-line dostosowanych do kompetencji.
Automatyzacja komunikacji wspierająca zaangażowanie pracowników.
Pełne wsparcie i intuicyjny interfejs użytkownika.
EMPOWER to zaawansowana platforma oceny i rozwoju pracowników, oferująca kompleksowe rozwiązania związane z zarządzaniem ludźmi w organizacji. Umożliwia wielopłaszczyznową ocenę pracowniczą, w tym oceny 180 i 360 stopni, co pozwala na tworzenie dokładnych i przemyślanych arkuszy oceny dostosowanych do indywidualnych modeli kompetencyjnych. Platforma oferuje narzędzia do skutecznego zarządzania celami z wykorzystaniem metodologii OKR, co sprzyja zwiększaniu efektywności firmy poprzez ustalanie mierzalnych celów oraz monitorowanie postępów. EMPOWER dba o rozwój pracowników poprzez organizację szkoleń on-line, które można dostosować do wyników oceny kompetencyjnej i potrzeb rozwojowych. Automatyzacja komunikacji w systemie, w tym personalizowane maile, wspiera zaangażowanie pracowników i przypomina o ważnych zadaniach. Platforma oferuje użytkownikowi pełne wsparcie oraz czytelny, intuicyjny interfejs, co czyni korzystanie z niej przyjemnym doświadczeniem. EMPOWER jest produktem gotowym, bazującym na najlepszych praktykach rynkowych, zapewniającym niezawodność i zgodność z wymogami prawa. Jej misją jest wspieranie rozwoju zespołów i umożliwienie im osiągania wyznaczonych celów.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Empower osiągnęła 438 750 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 437 069 zł. Pozostałe przychody to 1681 zł.
Całkowite koszty wyniosły 393 933 zł.
Zysk netto wyniósł 43 135 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 40 743 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 438 750 zł w 2023 roku.
• 318 608 zł w 2022 roku.
• 382 187 zł w 2021 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 29 016 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 43 135 zł w 2023 roku.
• 22 357 zł w 2022 roku.
• 68 623 zł w 2021 roku.
EBIT i EBITDA
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Empower wynosi 501 518 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
36 477 zł a 1 096 874 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 61 998 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 501 518 zł w 2023 roku.
• 350 181 zł w 2022 roku.
• 560 863 zł w 2021 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Empower wynosi 0,02%. To oznacza, że firma ma szansę 0,02% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje
w czasie.
Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi -0,054% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,02% w 2023 roku.
• 0,02% w 2022 roku.
• 0,01% w 2021 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 125 320
zł.
Koszty operacyjne Empower wyniosły 390 263
zł.
Wynagrodzenia stanowią 32%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
1444 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 125 320 zł w 2023 roku
• 120 000 zł w 2022 roku
• 100 596 zł w 2021 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
obniża się w czasie. Średni spadek udziału wynosi
0.6 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
32% w 2023 roku
•
41% w 2022 roku
•
33% w 2021 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Empower wyniosła 255 577 zł.
a
ktywa obrotowe to 255 577 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 255 577 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 48 635 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 206 941 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 4280 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 255 577 zł w 2023 roku.
• 274 751 zł w 2022 roku.
• 256 592 zł w 2021 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 17%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 89%.
Marża operacyjna wyniosła 11%.
Marża netto wyniosła 10%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 12.3 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 6 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 22.7 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 12.9 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Empower wyniosły 206 941 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 255 577 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 81%.
Całkowite zobowiązania organizacji
spadają w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi -45 192 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 206 941 zł w 2023 roku
• 210 287 zł w 2022 roku
• 214 485 zł w 2021 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi 21.2 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 81% w 2023 roku
• 77% w 2022 roku
• 84% w 2021 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Empower wykazała przychody na poziomie 438 750 zł.
Organizacja zarobiła 47 661 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 4526 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 43 135 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 9% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 754 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 4526 zł w 2023 roku
• 1425 zł w 2022 roku
• 5718 zł w 2021 roku
Organizacja Empower wykazała zysk netto większy niż 65% organizacji z branży "Pozostała działalność usługowa w zakresie technologii informatycznych i komputerowych".
Organizacja wykazała przychód większy niż 55% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 53% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 75% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 67% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 66% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 71% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 84% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 64% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.004%.
Zysk netto na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 był on wyższy niż 65% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku
zmniejszają się w czasie.
W 2023 były wyższe niż 55% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była ona wyższa niż 53% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 był wyższy niż 75% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 67% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 66% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 71% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 84% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 był on wyższy niż 64% organizacji w branży.
Udział w rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 wynosił on 0.004%.