SĄD REJONOWY W LUBLIN-WSCHÓD W LUBLINIE Z SIEDZIBĄ W ŚWIDNIKU, VI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
PRZEWODNICZĄCY SAMODZIELNIE ALBO DWÓCH WICEPRZEWODNICZĄCYCH ŁĄCZNIE SĄ UPRAWNIENI DO REPREZENTOWANIA ZWIĄZKU ORAZ DO ZACIĄGANIA ZOBOWIĄZAŃ FINANSOWYCH W IMIENIU ZWIĄZKU.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
CELEM ZWIĄZKU JEST OCHRONA PRAW, GODNOŚCI I INTERESÓW CZŁONKÓW ZWIĄZKU, A W SZCZEGÓLNOŚCI: 1) ZABEZPIECZENIA PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ ORAZ WYNAGRODZENIA ZA TĘ PRACĘ; 2) DZIAŁANIE UMOŻLIWIAJĄCE PODNOSZENIE KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH CZŁONKÓW ZWIĄZKU; 3) PROWADZENIE SZKOLEŃ.
obrona praw pracowniczych oraz promowanie interesów zatrudnionych w różnych sektorach. Związek ten działa na rzecz poprawy warunków pracy, zachowania miejsc pracy, a także zważa na kwestie socjalne związane z życiem swoich członków. Historię związku kształtują liczne inicjatywy, punktujące problemy występujące w zakładach pracy oraz działania na rzecz sprawiedliwości społecznej. W ramach swoich aktywności, związek uczestniczy w dialogu społecznym na poziomie lokalnym i krajowym, dążąc do wypracowania rozwiązań korzystnych dla pracowników. „SOLIDNOŚĆ” angażuje się również w kwestie dotyczące zdrowia i bezpieczeństwa pracy oraz monitoruje sytuację finansową przedsiębiorstw, z którymi współpracuje, aby reagować w przypadku kryzysów. Związek organizuje spotkania, konsultacje oraz udziela wsparcia prawnego swoim członkom, co stanowi istotny element jego działalności.
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Struktura udziałów jest niedostępna dla tej spółki
Podobne organizacje do
MIĘDZYZAKŁADOWY ZWIĄZEK ZAWODOWY "SOLIDNOŚĆ