MIĘDZYZAKŁADOWY ZWIĄZEK ZAWODOWY "SOLIDNOŚĆ" KRS
0000316303 NIP
7162760495 REGON
060425543
Brak dostępnych raportów KRS
Podsumowanie
aktywa
b.d.
przychód
b.d.
zysk
b.d.
wartość firmy
b.d.
Branża główna: Działalność związków zawodowych
Info
Województwo
LUBELSKIE
Miejscowość
PUŁAWY
Adres
AL. TYSIĄCLECIA PAŃSTWA POLSKIEGO, 13
Kod pocztowy
24-110
Rejestracja
2008-10-23
Rozpoczęcie działalności
2008-10-23
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Strona www
Email
mzzpzp.solidnosc@gmail.com
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Forma własności
WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY W LUBLIN-WSCHÓD W LUBLINIE Z SIEDZIBĄ W ŚWIDNIKU, VI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
PRZEWODNICZĄCY SAMODZIELNIE ALBO DWÓCH WICEPRZEWODNICZĄCYCH ŁĄCZNIE SĄ UPRAWNIENI DO REPREZENTOWANIA ZWIĄZKU ORAZ DO ZACIĄGANIA ZOBOWIĄZAŃ FINANSOWYCH W IMIENIU ZWIĄZKU.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
CELEM ZWIĄZKU JEST OCHRONA PRAW, GODNOŚCI I INTERESÓW CZŁONKÓW ZWIĄZKU, A W SZCZEGÓLNOŚCI: 1) ZABEZPIECZENIA PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ ORAZ WYNAGRODZENIA ZA TĘ PRACĘ; 2) DZIAŁANIE UMOŻLIWIAJĄCE PODNOSZENIE KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH CZŁONKÓW ZWIĄZKU; 3) PROWADZENIE SZKOLEŃ.
Opis
Międzyzakładowy Związek Zawodowy „SOLIDNOŚĆ” to organizacja, której celem jestobrona praw pracowniczych oraz promowanie interesów zatrudnionych w różnych sektorach. Związek ten działa na rzecz poprawy warunków pracy, zachowania miejsc pracy, a także zważa na kwestie socjalne związane z życiem swoich członków. Historię związku kształtują liczne inicjatywy, punktujące problemy występujące w zakładach pracy oraz działania na rzecz sprawiedliwości społecznej. W ramach swoich aktywności, związek uczestniczy w dialogu społecznym na poziomie lokalnym i krajowym, dążąc do wypracowania rozwiązań korzystnych dla pracowników. „SOLIDNOŚĆ” angażuje się również w kwestie dotyczące zdrowia i bezpieczeństwa pracy oraz monitoruje sytuację finansową przedsiębiorstw, z którymi współpracuje, aby reagować w przypadku kryzysów. Związek organizuje spotkania, konsultacje oraz udziela wsparcia prawnego swoim członkom, co stanowi istotny element jego działalności.
W skrócie
- Ochrona praw pracowniczych
- Reprezentacja interesów zatrudnionych
- Organizacja spotkań i konsultacji
- Wsparcie prawne dla członków
- Działania w zakresie poprawy warunków pracy
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
