ZAKŁADOWY ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW URZĘDU MIASTA RYBNIKA KRS
0000312224 NIP
6423064513 REGON
241005090

ŚLĄSKIE

RYBNIK

B.CHROBREGO, 2

44-200

2008-08-22

2008-08-22

ZARZĄD

ZWIĄZEK ZAWODOWY

WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA

SĄD REJONOWY W GLIWICACH, X WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO

DO REPREZENTOWANIA ZWIĄZKU UPOWAŻNIENI SĄ ŁĄCZNIE: A) PRZEWODNICZĄCY I WICEPRZEWODNICZĄCY LUB B) CZŁONEK ZARZĄDU I UPOWAŻNIONA PRZEZ ZARZĄD ZWIĄZKU OSOBA

KOMISJA REWIZYJNA

A) DZIAŁANIE NA RZECZ POPRAWY SYTUACJI SPOŁECZNEJ, ZAWODOWEJ I MATERIALNEJ CZŁONKÓW ZWIĄZKU, ZAJMOWANIE STANOWISKA W SPRAWACH REGULAMINU PRACY, ROZKŁADU CZASU PRACY I PLANU URLOPÓW. B) ZWIĄZEK REPREZENTUJE PRACOWNIKÓW ORAZ PODEJMUJE DZIAŁANIA NA RZECZ KSZTAŁTOWANIA ETYKI ZAWODOWEJ, PRAWIDŁOWYCH STOSUNKÓW MIĘDZYLUDZKICH NA ZASADACH POSZANOWANIA GODNOŚCI LUDZKIEJ, WZAJEMNEJ POMOCY, ŻYCZLIWOŚCI I KOLEŻEŃSTWA ZGODNIE Z NORMAMI WSPÓŁŻYCIA SPOŁECZNEGO, OBRONY PRAW I INTERESÓW MATERIALNYCH I MORALNYCH ZARÓWNO ZBIOROWYCH I INDYWIDUALNYCH PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN. C) WYSTĘPOWANIE Z INICJATYWAMI ZMIERZAJĄCYMI DO POPRAWY ORGANIZACJI PRACY ORAZ POPRAWY WARUNKÓW BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY, BYTU I WYPOCZYNKU PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN. SPRAWOWANIE KONTROLI NAD PRZESTRZEGANIEM W URZĘDZIE PRAWA PRACY I PRZEPISÓW BHP. KIEROWANIE DZIAŁALNOŚCIĄ SPOŁECZNEJ INSPEKCJI PRACY I WSPÓŁPRACOWANIE Z PAŃSTWOWĄ INSPEKCJĄ PRACY. D) PODEJMOWANIE INICJATYWY W ZAKRESIE PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW I UDZIELANIE IM W TYM ZAKRESIE POMOCY. E) CZUWANIE NAD WŁAŚCIWYM ORGANIZOWANIEM PORAD I POMOCY PRAWNEJ DLA PRACOWNIKÓW, W SZCZEGÓLNOŚCI W SPRAWACH WYNIKAJĄCYCH ZE STOSUNKU PRACY. F) DZIAŁANIE NA RZECZ WŁAŚCIWEGO ROZDZIAŁU ŚWIADCZEŃ SOCJALNO-BYTOWYCH BĘDĄCYCH W DYSPOZYCJI PREZYDENTA MIASTA RYBNIKA, DOKONUJĄC OCENY WARUNKÓW BYTOWYCH I KOSZTÓW UTRZYMANIA PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN, EMERYTÓW I RENCISTÓW, A TAKŻE PODEJMOWANIE DZIAŁAŃ WYNIKAJĄCYCH Z TEJ OCENY. USTALANIE ZASAD WYKORZYSTANIA ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH, W TYM PODZIAŁU ŚRODKÓW FUNDUSZU. G) TROSZCZENIE SIĘ O ZASPOKOJENIE POTRZEB MIESZKANIOWYCH POPRZEZ OPINIOWANIE WNIOSKÓW CZŁONKÓW W SPRAWACH PRZYDZIAŁU MIESZKAŃ. H) UDZIELANIE POMOCY MATERIALNEJ PRACOWNIKOM, EMERYTOM I RENCISTOM ORAZ ICH RODZINOM PO ZMARŁYCH PRACOWNIKACH W RAMACH POSIADANYCH ŚRODKÓW. I) ZWIĄZEK WSPÓŁDZIAŁA Z KIEROWNICTWEM URZĘDU W SPRAWACH OCHRONY PRACOWNIKÓW W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY I WYNAGRODZEŃ ZA TĄ PRACĘ. I DALEJ JAK W ART.9 STATUTU