Miejscowość
CZECHOWICE-DZIEDZICE
Rozpoczęcie działalności
2007-09-20
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Forma własności
WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY KATOWICE-WSCHÓD W KATOWICACH, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
REPREZENTACJA MAJĄTKOWA: 1.DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH POZOSTAŁYCH W GESTII ZARZĄDU UPRAWNIENI SĄ: PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU LUB UPOWAŻNIONY PRZEZ NIEGO CZŁONEK ZARZĄDU I SKARBNIK 2. DO SKUTECZNEGO ZŁOŻENIA OŚWIADCZENIA WOLI KONIECZNE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE DWÓCH OSÓB, W TYM SKARBNIKA REPREZENTACJA NIEMAJĄTKOWA: DO REPREZENTOWANIA ZARZĄDU UPOWAŻNIONY JEST PRZEWODNICZĄCY LUB UPOWAŻNIONA PRZEZ NIEGO OSOBA BĘDĄCA CZŁONKIEM ZARZĄDU
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
1. REPREZENTACJA I OBRONA GODNOŚCI CZŁONKÓW, 2. PEPREZENTOWANIE STANOWISKA WOBEC PRACODAWCY, SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO I INNYCH ORGANIZACJI, 3. DĄŻENIE DO ZMIAN W POLITYCE PŁACOWEJ MAJĄCYCH NA WZGLĘDZIE ZWIĘKSZENIE WYNAGRODZENIA CZŁONKÓW ZWIĄZKU I WYRÓWNANIA POZIOMU WYNAGRODZENIA W OBRĘBIE PODOBNYCH STANOWISK PRACY BEZ WZGLĘDU NA MIEJSCE WYKONANIA PRACY TJ. ODDZIAŁY SPÓŁKI LOTOS OIL S.A. 4. ZABEZPIECZENIE PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA, STATUSU MATERIALNEGO, BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH, 5. DĄŻENIE DO ZAPEWNIENIA PRACOWNIKOM WARUNKÓW PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH, 6. OCHRONA INTERESÓW ZDROWOTNYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH CZŁONKÓW ZWIĄZKU I ICH RODZIN, 7. PODEJMOWANIE DZIAŁAŃ ZMIERZAJĄCYCH DO ZHARMONIZOWANIA INTERESÓW PRACODAWCY Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW, 8. WSPÓŁPRACA Z INNYMI ORGANIZACJAMI ZWIĄZKOWYMI ZRZESZAJĄCYMI PRACOWNIKÓW LOTOS OIL S.A. DZIAŁAJĄCYCH WE WSZYSTKICH ODDZIAŁACH SPÓŁKI W ZAKRESIE SOLIDARNEJ OBRONY INTERESÓW PRACOWNICZYCH, 9. REALIZACJA INNYCH ZADAŃ WYNIKAJĄCYCH Z PRZEPISÓW O ZWIĄZKACH ZAWODOWYCH, ROZWIĄZYWANIU SPORÓW ZBIOROWYCH, Z PRAWA PRACY I RATYFIKOWANYCH KONWENCJI MIĘDZYNARODOWEJ ORGANIZACJI PRACY.