Wsparcie w zarządzaniu zasobami ludzkimi i administracji
Optymalizacja procesów operacyjnych
Indywidualne podejście do każdego klienta
HR FOR BUSINESS, część Grupy Impel, oferuje kompleksowe usługi outsourcingowe dostosowane do potrzeb różnych branż. Organizacja skupia się na wspieraniu firm w obszarach takich jak zarządzanie zasobami ludzkimi, administracja, oraz procesy operacyjne. Dzięki swojej szerokiej ofercie usług, HR FOR BUSINESS umożliwia przedsiębiorstwom skoncentrowanie się na swojej głównej działalności, jednocześnie zapewniając efektywność i redukcję kosztów operacyjnych. Firma jest znana ze swojego indywidualnego podejścia do każdego klienta, oferując rozwiązania dostosowane do specyficznych wymagań i warunków branżowych. Misją HR FOR BUSINESS jest dostarczanie najwyższej jakości usług outsourcingowych, które wspierają rozwój biznesu ich klientów. Poprzez nieustanne doskonalenie procesów oraz wprowadzanie nowoczesnych technologii, organizacja dąży do optymalizacji działań i podnoszenia standardów obsługi. Firma posiada bogate doświadczenie w zarządzaniu projektami outsourcingowymi, co pozwala jej skutecznie realizować nawet najbardziej wymagające zadania. Dzięki wykwalifikowanej kadrze i innowacyjnym rozwiązaniom, HR FOR BUSINESS cieszy się zaufaniem wielu liderów rynkowych, którzy korzystają z ich usług, aby poprawić swoją wydajność i osiągnąć zamierzone cele biznesowe.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Hr for business osiągnęła 26 550 000 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 26 550 000 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 26 670 000 zł.
Strata netto wyniosła 120 000 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 4 108 333 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 26 550 000 zł w 2023 roku.
• 21 873 000 zł w 2022 roku.
• 15 960 000 zł w 2021 roku.
Zyski spółki mają malejącą
tendencję w czasie.
Średni spadek zysków wynosi -47 500 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• -120 000 zł w 2023 roku.
• 2 224 000 zł w 2022 roku.
• 580 000 zł w 2021 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Hr for business wynosi 214 tys. zł.
EBITDA Hr for business wynosi 620 tys. zł.
EBIT
zmniejsza się
w czasie.
Przeciętny spadek EBIT wynosi
1667 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił:
• 214 000 zł w
2023 roku.
• 2 791 000 zł w
2022 roku.
• 711 000 zł w
2021 roku.
EBITDA
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost EBITDA wynosi
60 167 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła:
• 620 000 zł w
2023 roku.
• 2 854 000 zł w
2022 roku.
• 774 000 zł w
2021 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Hr for business wynosi 18 579 000 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 66 375 000 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 2 613 514 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 18 579 000 zł w 2023 roku.
• 26 140 500 zł w 2022 roku.
• 14 389 500 zł w 2021 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Hr for business wynosi 1,06%. To oznacza, że firma ma szansę 1,06% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
rośnie
w czasie.
Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,168% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 1,06% w 2023 roku.
• 0,11% w 2022 roku.
• 0,13% w 2021 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 15 123 000
zł.
Koszty operacyjne Hr for business wyniosły 26 336 000
zł.
Wynagrodzenia stanowią 57%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
2 358 500 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 15 123 000 zł w 2023 roku
• 10 911 000 zł w 2022 roku
• 8 597 000 zł w 2021 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
obniża się w czasie. Średni spadek udziału wynosi
0.1 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
57% w 2023 roku
•
57% w 2022 roku
•
56% w 2021 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Hr for business wyniosła 12 397 000 zł.
a
ktywa trwałe to 8 592 000 zł.
a
ktywa obrotowe to 3 805 000 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 12 397 000 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 1 172 000 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 11 225 000 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 1 765 667 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 12 397 000 zł w 2023 roku.
• 7 511 000 zł w 2022 roku.
• 4 085 000 zł w 2021 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł -1%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł -10%.
Marża operacyjna wyniosła 1%.
Marża netto wyniosła -0%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -1.7 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -3.8 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -1.8 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -1.5 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Hr for business wyniosły 11 225 000 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 12 397 000 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 91%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 1 786 167 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 11 225 000 zł w 2023 roku
• 3 961 000 zł w 2022 roku
• 2 179 000 zł w 2021 roku
Wskaźnik zadłużenia
rośnie w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 10.4 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 91% w 2023 roku
• 53% w 2022 roku
• 53% w 2021 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Hr for business wykazała przychody na poziomie 26 550 000 zł.
Organizacja zarobiła -113 000 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 7000 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł -120 000 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za -6% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
obniża się w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi -6667 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 7000 zł w 2023 roku
• 530 000 zł w 2022 roku
• 100 000 zł w 2021 roku
Organizacja Hr for business wykazała zysk netto większy niż 7% organizacji z branży "Pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania".
Organizacja wykazała przychód większy niż 98% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 94% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 76% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 34% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 39% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 34% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 17% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 76% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.03%.
Zysk netto na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 był on wyższy niż 7% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku
powiększają się w czasie.
W 2023 były wyższe niż 98% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 była ona wyższa niż 94% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 był wyższy niż 76% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 34% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 39% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 34% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 17% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 był on wyższy niż 76% organizacji w branży.
Udział w rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 wynosił on 0.03%.