OGÓLNOPOLSKI ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW TELEKOMUNIKACJI KRS
0000242775 NIP
9542539214 REGON
240226008

ŚLĄSKIE

KATOWICE

FRANCUSKA, 101

40-506

2005-10-13

2005-11-23

ZARZĄD

ZWIĄZEK ZAWODOWY

WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA

SĄD REJONOWY KATOWICE-WSCHÓD W KATOWICACH, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO

1. DO WAŻNOŚCI JEDNORAZOWEGO ZOBOWIĄZANIA FINANSOWEGO NIEPRZEKRACZAJĄCEGO KWOTY 50.000 ZŁ ORAZ DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W IMIENIU ZWIĄZKU UMOCOWANY JEST JEDNOOSOBOWO PRZEWODNICZĄCY. 2. DO WAŻNOŚCI JEDNORAZOWEGO ZOBOWIĄZANIA FINANSOWEGO PRZEKRACZAJĄCEGO KWOTĘ 50.000 ZŁ NIEZBĘDNA JEST REPREZENTACJA ŁĄCZNA DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU W TYM PRZEWODNICZĄCEGO ZWIĄZKU.

KOMISJA REWIZYJNA

CELEM ZWIĄZKU JEST OCHRONA PRAW, GODNOŚCI I INTERESÓW CZŁONKÓW ZWIĄZKU ORAZ INNE CELE OKREŚLONE PRZEZ ORGANY STATUTOWE ZWIĄZKU, A W SZCZEGÓLNOŚCI: 1/OBRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, SOCJALNYCH, MATERIALNYCH, KULTURALNYCH PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN 2/NADZOROWANIE, KONTROLA I OCENA WARUNKÓW PRACY PRACOWNIKÓW GRUPY ORANGE POLSKA S.A. W SZCZEGÓLNOŚCI WARUNKÓW BHP 3/DBANIE O RESPEKTOWANIE PRZEZ PRACODAWCÓW PRAW PRACOWNICZYCH, OBRONA PRAW PRACOWNICZYCH, KIEROWANIE DZIAŁALNOŚCIĄ SPOŁECZNEJ INSPEKCJI PRACY I WSPÓŁDZIAŁANIE W TYM ZAKRESIE Z PAŃSTWOWĄ INSPEKCJĄ PRACY 4/DBAŁOŚĆ O PRZEJRZYSTY SYSTEM WYNAGRADZANIA ZA PRACĘ ZGODNIE Z WYMOGAMI STOSOWANYCH PRZEPISÓW I UZGODNIEŃ Z PRACODAWCĄ 5/OBRONA MIEJSC PRACY 6/OCHRONA INTERESÓW SOCJALNYCH, MATERIALNYCH I KULTURALNYCH 7/PODEJMOWANIE DZIAŁAŃ ZMIERZAJĄCYCH DO POLEPSZENIA WARUNKÓW WYPOCZYNKU ORAZ POZIOMU OPIEKI ZDROWOTNEJ DLA PRACOWNIKÓW, ICH RODZIN 8/KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH 9/KONTYNUOWANIE TRADYCJI RUCHU ZWIĄZKOWEGO 10/UDZIELANIE W UZASADNIONYCH WYPADKACH POMOCY FINANSOWEJ CZŁONKOM ZWIĄZKU W RAMACH POSIADANYCH MOŻLIWOŚCI I ŚRODKÓW 11/INICJOWANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWEJ PRACOWNIKÓW 12/NEGOCJOWANIE I ZAWIERANIE UMÓW ORAZ POROZUMIEŃ Z PRACODAWCĄ 13/POMOC MATERIALNĄ, FINANSOWA I PRAWNA DLA CZŁONKÓW ZWIĄZKU W PRZYPADKU SPORU ZBIOROWEGO Z PRACODAWCĄ W RAMACH SPECJALNIE UTWORZONEGO FUNDUSZU STRAJKOWEGO 14/PARTNERSKIE WSPÓŁDZIAŁANIE Z PRACODAWCĄ ORAZ Z ORGANIZACJAMI POLITYCZNYMI, SPOŁECZNYMI I SAMORZĄDOWYMI 15/OPINIOWANIE ZAŁOŻEŃ LUB PROJEKTÓW AKTÓW PRAWNYCH ORAZ DECYZJI PROPONOWANYCH PRZEZ PRACODAWCĘ I DOTYCZĄCYCH PRACOWNIKA 16/ ODDZIAŁYWANIE NA RZECZ PRAWORZĄDNOŚCI, SPRAWIEDLIWOŚCI SPOŁECZNEJ, KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH MIĘDZYLUDZKICH, 17/ WSPÓŁUCZESTNICTWO PRZY TWORZENIU I NADZOROWANIU STRUKTUR SIP.