Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
1. ZARZĄD KIERUJE ZWIĄZKIEM I REPREZENTUJE GO NA ZEWNĄTRZ. 2. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU ZARZĄDU UPOWAŻNIONY JEST PRZEWODNICZĄCY Z ZASTRZEŻENIEM UST.3. 3. OŚWIADCZENIA W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH ZWIĄZKU SKŁADAJĄ DWIE OSOBY: PRZEWODNICZĄCY LUB ZASTĘPCA PRZEWODNICZĄCEGO I SKARBNIK.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
CELEM ZWIĄZKU JEST OBRONA PRAW, GODNOŚCI ZAWODOWEJ I INTERESÓW SWYCH CZŁONKÓW ORAZ ICH RODZIN, A W SZCZEGÓLNOŚCI: 1. OBRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH CZŁONKÓW Z ICH RODZINAMI ORAZ OSÓB NIEZRZESZONYCH, POTRZEBUJĄCYCH POMOCY, 2. ZABEZPIECZENIE PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY, 3. PODEJMOWANIE STARAŃ O ZHARMONIZOWANIE PRAWIDŁOWEGO DZIAŁANIA ZAKŁADU PRACY Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW, 4. SZERZENIE ZASAD DEMOKRACJI I UMACNIANIE KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH WZAJEMNYCH, 5. UDZIAŁ W KSZTAŁTOWANIU POLITYKI ZAKŁADU PRACY I STRATEGII PROGRAMOWEJ ZAKŁADU PRACY ORAZ ROZWOJU ZAKŁADU PRACY, 6. STWARZANIE PRACOWNIKOM WARUNKÓW DO PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH I ADAPTACJI SPOŁECZNO-ZAWODOWEJ NOWOPRZYJĘTYM PRACOWNIKOM, 7. PRZECIWDZIAŁANIE BEZROBOCIU I POMOC BEZROBOTNYM CZŁONKOM ZWIĄZKU, 8. POSZERZANIE WIEDZY CZŁONKÓW W ZAKRESIE PRAWA PRACY I DZIAŁALNOŚCI ZWIĄZKOWEJ.