Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
1. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH POZOSTAJĄCYCH W GESTII ZARZĄDU UPRAWNIENI SĄ: PRZEWODNICZACY ZARZĄDU I JEGO CZŁONEK LUB TEŻ UPOWAŻNIONY PRZEZ NIEGO CZŁONEK ZARZĄDU I SKARBNIK. 2. W SPRAWACH PRZEKRACZAJĄCYCH ZWYKŁY ZAKRES ZARZĄDZANIA MAJĄTKIEM, A ZWŁASZCZA W SPRAWACH NABYWANIA, ZBYWANIA I PRZEKAZYWANIA TRWAŁYCH ŚRODKÓW MAJĄTKOWYCH WYMAGANA JEST UCHWAŁA WALNEGO ZEBRANIA CZŁONKÓW ZWIĄZKU LUB NADZWYCZAJNEGO WALNEGO ZEBRANIA CZŁONKÓW ZWIĄZKU.
Postępowanie likwidacyjne
Tak
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
1/ ZAJMOWANIE STANOWISKA W INDYWIDUALNYCH SPRAWACH PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE UNORMOWANYM PRZEPISAMI PRAWA PRACY, 2/ ZAJMOWANIE STANOWISKA W SPRAWACH DOTYCZĄCYCH ZBIOROWYCH INTERESÓW I PRAW CZŁONKÓW ZWIĄZKU, 3/ UZGADNIANIE Z PRACODAWCĄ ZASAD WYKORZYSTANIA FUNDUSZU SOCJALNEGO, ZASAD PRZYZNAWANIA CZŁONKOM ZWIĄZKU ŚWIADCZEŃ Z FUNDUSZU SOCJALNEGO, ZASAD GOSPODAROWANIA FUNDUSZEM WYNAGRODZEŃ I ZWIĄZANEJ Z NIM POLITYKI PŁACOWEJ W ZAKŁADZIE, USTALEŃ I ZMIAN SYSTEMU WYNAGRADZANIA ORAZ ZWIĄZANYCH Z NIM REGULAMINÓW: PREMIOWANIA, NAGRADZANIA I AWANSOWANIA, 4/ WSPÓŁDZIAŁANIE Z PAŃSTWOWĄ INSPEKCJĄ PRACY ORAZ INNYMI ORGANIZACJAMI PRACOWNICZYMI W ZAKRESIE SPOŁECZNEJ INSPEKCJI PRACY, 5/ DBANIE O GODNE WARUNKI ŻYCIA CZŁONKÓW ZWIĄZKU, 6/ SPRAWOWANIE SPOŁECZNEJ KONTROLI NAD PRZESTRZEGANIEM PRZEPISÓW PRAWA PRACY ORAZ ZASAD BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY PRZEZ ZAKŁAD PRACY, 7/ SPRAWOWANIE KONTROLI NAD REALIZACJĄ POLITYKI PŁACOWEJ I SOCJALNEJ UZGODNIONEJ W PRACODAWCĄ, 8/ UZGADNIANIE Z PRACODAWCĄ REGULAMINU PRACY, ZAKRESU OBOWIĄZKÓW PRACOWNIKÓW I ROZKŁADU CZASU PRACY NA ZASADACH OKREŚLONYCH W KODEKSIE PRACY, 9/ OPINIOWANIE COROCZNYCH PLANÓW RZECZOWO-FINANSOWYCH ZAKŁADU PRACY ORAZ ICH WYKONANIA.