Miejscowość
BIELSKO-BIAŁA
Rozpoczęcie działalności
2004-02-03
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Forma własności
WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY W BIELSKU-BIAŁEJ, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
DO REPREZENTOWANIA ZWIĄZKU UPOWAŻNIONY JEST PRZEWODNICZĄCY LUB INNY CZŁONEK ZARZĄDU. DO ZACIĄGANIA ZOBOWIĄZAŃ MAJĄTKOWYCH W IMIENIU ZWIĄZKU UPOWAŻNIENI SĄ DZIAŁAJĄCY ŁĄCZNIE DWAJ CZŁONKOWIE ZARZĄDU.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
CELEM ZWIĄZKU JEST OBRONA PRAW, GODNOŚCI I INTERESÓW PRACOWNIKÓW ORAZ INNYCH OSÓB, A W SZCZEGÓLNOŚCI: 1) OBRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH PRACOWNIKÓW, EMERYTÓW, RENCISTÓW ORAZ ICH RODZIN, 2) ZABEZPIECZENIE PRAW PRACOWNIKÓW W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA,ŚWIADCZEŃ I WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY, 3) ZAPEWNIENIE HARMONII INTERESÓW PRACODAWCY Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW, 4) SZERZENIE ZASAD DEMOKRACJI I UMACNIANIE SOLIDARNOŚCI PRACOWNICZEJ I SPOŁECZNEJ, 5) INICJOWANIE I POPIERANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ TWORZENIA I POPRAWY WARUNKÓW DO PODNOSZENIA PRZEZ PRACOWNIKÓW KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH, 6) WSPÓŁPRACA Z ORGANAMI PRACODAWCY, INICJOWANIE I POPIERANIE DZIAŁAŃ GOSPODARCZYCH PRACODAWCY W CELU ZWIĘKSZENIA FUNDUSZU PRZEZNACZONEGO NA WYNAGRODZENIA PRACOWNIKÓW I ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH, 7) PROPAGOWANIE WŚRÓD PRACOWNIKÓW ZASAD ETYKI ZAWODOWEJ I KULTURY, 8) WSPÓŁPRACA Z PRACODAWCĄ W CELU ADAPTACJI NOWYCH PRACOWNIKÓW.