Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
ZWIĄZEK REPREZENTUJE PRZEWODNICZĄCY LUB JEGO ZASTĘPCA,ALBO OSOBA UPOWAŻNIONA UCHWAŁĄ ZARZĄDU W GRANICACH TEGO UPOWAŻNIENIA.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
CELEM ZWIĄZKU JEST OCHRONA GODNOŚCI PRACY I INTERESÓW PRACOWNICZYCH ,A W SZCZEGÓLNIŚCI: : -OBRONA INTERESÓW MATERIALNYCH,SOCJALNYCH I KULTURALNYCH CZŁONKÓW ORAZ ICH RODZIN -ZABEZPIECZENIE PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ,WYNAGRODZENIA,WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY -PODEJMOWANIE STARAŃ O SHARMONIZOWANIE INTERESÓW PRACOWNIKÓW Z PRAWIDŁOWYM DZIAŁANIEM ZAKŁADU PRACY -SZERZENIE DEMOKRATYZMU I UMACNIANIE KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH WZAJEMNYCH ZAPEWNIENIE PRACOWNIKOM WARUNKÓW PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH -WPŁYW NA KSZTAŁTOWANIE POLITYKI GOSPODARCZEJ I SPOŁECZNEJ -KSZTAŁTOWANIE AKTYWNEJ POSTAWY DLA DOBRA OJCZYZNY -ZWALCZANIE NIEGOSPODARNOŚCI I NADUŻYĆ ORAZ BIUROKRATYZMU I PRZEROSTÓW ADMINISTRACYJNYCH -OBRONA INDYWIDUALNYCH PRAW PRACOWNIKÓW NIE ZRZESZONYCH W ZWIĄZKU NA ZASADACH OKREŚLONYCH DLA CZŁONKÓW ZWIĄZKU.JEŻELI PRACOWNIK ZŁOŻY DO ODPOWIEDNICH WŁADZ ZWIĄZKU WNIOSEK- WNIOSEK PRACOWNIKA NIE ZRZESZONEGO W ZWIĄZKU O UDZIELENIE INDYWIDUALNEJ POMOCY WINIEN BYĆ NIEZWŁOCZNIE ROZPATRZONY PRZEZ WŁADZE ODPOWIEDNIEJ JEDNOSTKI ORGANIZACYJNEJ ZWIĄZKU.