Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
DO REPREZENTOWANIA ZWIĄZKU UPOWAŻNIENI SĄ: 1. PRZEWODNICZĄCY I WICEPRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU, 2. INNE OSOBY W GRANICACH OKREŚLONYCH PRZEZ PRZEWODNICZĄCEGO LUB WICEPRZEWODNICZĄCEGO, 3. W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH STOWARZYSZENIE REPREZENTUJE ZARZĄD ZWIĄZKU.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
OBRONA PRAW I INTERESÓW PRACOWNIKÓW ORAZ ICH GODNOŚCI OSOBISTEJ I ZAWODOWEJ, W TYM: 1. OBRONA INTERESÓW SPOŁECZNO - ZAWODOWYCH I SOCJALNYCH CZŁONKÓW ORAZ ICH RODZIN, 2. ZABEZPIECZENIE PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW SOCJALNO - BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY, 3. UMACNIANIE POCZUCIA GODNOŚCI OSOBISTEJ I ZAWODOWEJ PRACOWNIKA BIBLIOTEKI I JEGO ROLI W DZIEDZINIE UPOWSZECHNIANIA I ZABEZPIECZENIA DÓBR KULTURY, KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU DO WYKONYWANEJ PRACY, 4. HARMONIZOWANIE DZIAŁANIA KIEROWNICTWA BIBLIOTEK Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW, 5. INICJOWANIE I POPIERANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ STWARZANIA PRACOWNIKOM WARUNKÓW PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH I ADAPTACJI SPOŁECZNO - ZAWODOWEJ MŁODYCH PRACOWNIKÓW, 6. ODDZIAŁYWANIE NA RZECZ KSZTAŁTOWANIA WŁAŚCIWYCH STOSUNKÓW MIĘDZYLUDZKICH, KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI Z UWZGLĘDNIENIEM ZASAD DEMOKRATYZMU, PRAWORZĄDNOŚCI I SPRAWIEDLIWOŚCI SPOŁECZNEJ, 7. INICJOWANIE RÓŻNORODNYCH FORM POMOCY SOCJALNEJ PRACOWNIKOM I ICH RODZINOM ORAZ EMERYTOM I RENCISTOM, 8. KSZTAŁTOWANIE AKTYWNYCH POSTAW DZIAŁANIA DLA DOBRA RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ.