Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH SĄ UPRAWNIENI: PRZEWODNICZĄCY, WICEPRZEWODNICZĄCY I SEKRETARZ ZARZĄDU ZWIĄZKU LUB INNE OSOBY UPOWAŻNIONE PRZEZ ZARZĄD ZWIĄZKU W GRANICACH UDZIELONEGO IM PEŁNOMOCNICTWA DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE DWÓCH OSÓB - CHYBA ŻE, CO INNEGO WYNIKA Z PEŁNOMOCNICTWA
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
I. ZADANIEM ZWIĄZKU JEST W SZCZEGÓLNOŚCI: 1/ REPREZENTOWANIE I OBRONA PRAW ZWIĄZKU 2/ SPRAWOWANIE SPOŁECZNEJ KONTROLI W ZAKRESIE PRZESTRZEGANIA PRAW I OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH; KSZTAŁTOWANIE WŁAŚCIWYCH STOSUNKÓW MIĘDZYLUDZKICH 3/ WSPÓŁDZIAŁANIE W OKREŚLANIU ZAKŁADOWYCH ZASAD WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW, USTALANIU POLITYKI ZATRUDNIENIA, SPRAWOWANIE SPOŁECZNEJ KONTROLI NAD DZIAŁALNOŚCIĄ KIEROWNICTWA ZAKŁADU PRACY W W/W ZAKRESIE 4/ KOORDYNOWANIE I KONTROLA DZIAŁALNOŚCI W ZAKRESIE ZASPOKAJANIA SOCJALNO - BYTOWYCH POTRZEB, OCHRONY ZDROWIA PRACOWNIKÓW, CZŁONKÓW ICH RODZIN ORAZ EMERYTÓW I RENCISTÓW 5/ SPRAWOWANIE NADZORU NAD PRZESTRZEGANIEM PRZEZ KIEROWNICTWO ZAKŁADU PRACY OBOWIĄZKU ZAPEWNIENIA PRACOWNIKOM BEZPIECZNYCH I HIGIENICZNYCH WARUNKÓW PRACY ORAZ KONTROLA NAD REALIZACJĄ PRZEPISÓW O OCHRONIE PRACY 6/ ZWALCZANIE BIUROKRACJI, NADUŻYĆ, SPEKULACJI I WSZELKIEGO RODZAJU SZKODNICTWA GOSPODARCZEGO 7/PROWADZENIE WE WSPÓŁDZIAŁANIU Z WŁAŚCIWYMI ORGANIZACJAMI ORAZ KIEROWNICTWEM ZAKŁADU DZIAŁALNOŚCI KULTURALNEJ, OŚWIATOWEJ I WYCHOWAWCZEJ WSRÓD ZATRUDNIONYCH II. ZWIĄZEK REALIZUJE TAKŻE ZADANIA POPRZEZ UDZIELANIE CZŁONKOM POMOCY MATERIALNEJ W PRZYPADKACH LOSOWYCH ORAZ WYPŁACANIE IM PRZYSŁUGUJĄCYCH ŚWIADCZEŃ STATUTOWYCH III. REALIZUJĄC CELE I ZADANIA ZWIĄZEK UMACNIA WIĘŹ WŁADZ ZWIĄZKU Z JEGO CZŁONKAMI; ZWIĄZEK PROWADZI KONSULTACJE ORAZ ZASIĘGA OPINII ZAŁOGI WE WSZYSTKICH SPRAWACH O ISTOTNYM ZNACZENIU