Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
PRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU REPREZENTUJE ZWIĄZEK NA ZEWNĄTRZ, W TYM WOBEC KIEROWNICTWA I DZIAŁAJĄCYCH W ZAKŁADZIE INNYCH ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH ORAZ ORGANIZACJI
Postępowanie likwidacyjne
Tak
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
1. REPREZENTACJA PRACOWNIKÓW I INNYCH OSÓB WYMIENIONYCH W PAR.1 UST.2, A TAKŻE OBRONA ICH GODNOŚCI, PRAW ORAZ INTERESÓW MATERIALNYCH I MORALNYCH ZARÓWNO ZBIOROWYCH I INDYWIDUALNYCH, A TAKŻE ICH RODZIN. 2. WSPÓŁUCZESTNICZENIE W TWORZENIU KORZYSTNYCH WARUNKÓW PRACY, BYTU I WYPOCZYNKU, OŚWIATY, KULTURY I SPORTU PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN. 3. ZAJMOWANIE STANOWISKA W INDYWIDUALNYCH SPRAWACH PRACOWNICZYCH. 4. ZAJMOWANIE STANOWISKA WOBEC PRACODAWCY I ORGANU SAMORZĄDU ZAŁOGI W SPRAWACH ZBIOROWYCH INTERESÓW I PRAW PRACOWNICZYCH. 5. SPRAWOWANIE KONTROLI NAD PRZESTRZEGANIEM W ZAKŁADZIE PRAWA PRACY I BHP. 6. KIEROWANIE WRAZ Z INNYMI ZWIĄZKAMI DZIAŁALNOŚCIĄ SPOŁECZNEJ INSPEKCJI PRACY I WSPÓŁDZIAŁANIE Z PAŃSTWOWĄ INSPEKCJĄ PRACY. 7. ZAJMOWANIE SIĘ WARUNKAMI ŻYCIA EMERYTÓW I RENCISTÓW. 8. USTALENIE ZASAD WYKORZYSTANIA FUNDUSZU SOCJALNEGO I MIESZKANIOWEGO W TYM PODZIAŁU ŚRODKÓW Z TYCH FUNDUSZY. 9. PRZYZNANIE CZŁONKOM ZWIĄZKU ŚWIADCZEŃ I ZAPOMÓG NA MOCY ODRĘBNYCH UCHWAŁ PODJĘTYCH PRZEZ WŁAŚCIWE ORGANY ZWIĄZKU. 10. ZAJMOWANIE STANOWISKA W SPRAWACH REGULAMINU PRACY, ROZKŁADU CZASU PRACY I PLANÓW URLOPÓW. 11. CZUWANIE NAD ZAPEWNIENIEM PRACOWNIKOM I ICH RODZINOM OCHRONY ZDROWIA ORAZ PROFILAKTYKI W TYM ZAKRESIE.