Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
1. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH SĄ UPOWAŻNIENI PRZEWODNICZĄCY - INNE OSOBY UPOWAŻNIONE PRZEZ ZEBRANIE CZŁONKÓW ZWIĄZKU 2. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI, WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIA DWÓCH OSÓB 3. W SPRAWACH PRZEKRACZAJĄCYCH ZAKRES UPRAWNIEŃ ZWYKŁYCH ZARZĄDU A ZWŁASZCZA: NABYWANIA, ZBYWANIA, PRZEKAZYWANIA LUB LIKWIDACJI TRWAŁYCH ŚRODKÓW MAJĄTKOWYCH WYMAGANE JEST UCHWAŁA ZEBRANIA CZŁONKÓW ZWIĄZKU.
Postępowanie likwidacyjne
Tak
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
CELEM ZWIĄZKU JEST OBRONA PRAW, GODNOŚCI I INTERSÓW PRACOWNIKÓW, W TYM: 1.OBRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH PRCOWNIKÓW I ICH RODZIN 2.OBRONA PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY 3.HARMONIZOWANIE DZIAŁANIA ZAKŁADU PRACY Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW 4.ODDZIAŁYWANIE NA RZECZ DEMOKRATYZMU, PRAWORZĄDNOŚCI, SPRAWIEDLIWOŚCI SPOŁECZNEJ, KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH MIĘDZYLUDZKICH 5.KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIAZKÓW PRACOWNICZYCH 6.INICJOWANIE I POPIERANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ STWARZANIA PRACOWNIKOM WARUNKÓW PODNOSZENIA KWAILIFIKACJI ZAWODOWYCH I ADAPTACJI SPOŁECZNO ZAWODOWEJ MŁODYCH PRACOWNIKÓW 7.WSPÓŁUCZESTNICTWO W KSZTAŁTOWANIU I REALIZACJI ZADAŃ SPOŁECZNO-GOSPODARCZYCH FIRMY, CELEM POMNAŻANIA FUNDUSZU I JEGO SPRAWIEDLIWEGO PODZIAŁU 8.KSZTAŁTOWANIE AKTYWNYCH POSTAW DZIAŁANIA DLA DOBRA KRAJU