Województwo
ŚWIĘTOKRZYSKIE
Rozpoczęcie działalności
1984-06-04
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Forma własności
WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY W KIELCACH, X WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W IMIENIU ZWIĄZKU W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH SĄ UPRAWNIENI PRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU, SKARBNIK ORAZ INNE OSOBY DZIAŁAJĄCE NA PODSTAWIE PISEMNEGO UPOWAŻNIENIA ZARZĄDU ZWIĄZKU. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W IMIENIU ZWIĄZKU W SPRAWACH INNYCH NIŻ MAJĄTKOWE UPRAWNIONY JEST PRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU SAMODZIELNIE LUB ŁĄCZNIE MINIMUM DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ZWIĄZKU.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
1. ZWIĄZEK REPREZENTUJE PRACOWNIKÓW I INNE OSOBY, O KTÓRYCH MOWA W USTAWIE Z DNIA 23 MAJA 1991 R. O ZWIĄZKACH ZAWODOWYCH, A TAKŻE BRONI ICH GODNOŚCI, PRAW ORAZ INTERESÓW MATERIALNYCH I MORALNYCH, ZARÓWNO ZBIOROWYCH, JAK I INDYWIDUALNYCH. 2. ZWIĄZEK MA PRAWO REPREZENTOWANIA INTERESÓW PRACOWNICZYCH NA FORUM MIĘDZYNARODOWYM. 3. ZWIĄZEK WSPÓŁUCZESTNICZY W TWORZENIU KORZYSTNYCH WARUNKÓW PRACY, BYTU I WYPOCZYNKU PRACOWNIKÓW, A TAKŻE NA ZASADACH USTALONYCH W USTAWIE, O KTÓREJ MOWA W PKT 1 ORAZ W USTAWACH ODRĘBNYCH KONTROLUJE PRZESTRZEGANIE PRZEPISÓW DOTYCZĄCYCH INTERESÓW PRACOWNIKÓW, EMERYTÓW, RENCISTÓW, BEZROBOTNYCH I ICH RODZIN. DO ZADAŃ ZWIĄZKU NALEŻY W SZCZEGÓLNOŚCI: 1. REPREZENTOWANIE INTERESÓW ZAWODOWYCH SWOICH CZŁONKÓW I PRACOWNIKÓW ZGODNIE Z ICH WOLĄ WOBEC ZARZĄDU SPÓŁKI, ORGANÓW ADMINISTRACJI PAŃSTWOWEJ I SAMORZĄDOWEJ, ORGANIZACJI SPOŁECZNYCH I SAMORZĄDOWYCH. 2. ZAWIERANIE I WYPOWIADANIE ZBIOROWYCH UKŁADÓW PRACY ORAZ WSPÓŁDECYDOWANIE PRZY ZATWIERDZANIU TARYFIKATORÓW. 3. SPRAWOWANIE KONTROLI NAD PRZESTRZEGANIEM PRZEPISÓW PRAWA PRACY, UDZIELANIE POMOCY PRAWNEJ I PODEJMOWANIE INTERWENCJI W PRZYPADKU KONFLIKTÓW NA TLE OBJĘTYM DZIAŁALNOŚCIĄ ZWIĄZKU. 4. SPRAWOWANIE KONTROLI NAD PRZESTRZEGANIEM PRZEZ PRACODAWCĘ OBOWIĄZKU ZAPEWNIENIA PRACOWNIKOM BEZPIECZNYCH I HIGIENICZNYCH WARUNKÓW PRACY I KONTROLI ICH WYKONANIA. 5. ZAJMOWANIE STANOWISKA W INDYWIDUALNYCH SPRAWACH PRACOWNICZYCH, A PRZEDE WSZYSTKIM PRZYJMOWANIU I ZWALNIANIU, PRZESZEREGOWANIU, AWANSOWANIU, OPINIOWANIU, WYNAGRADZANIU I ODZNACZANIU PRACOWNIKÓW. 6. OPINIOWANIE I KONTROLA I USTALANIE ZASAD KORZYSTANIA Z ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH. 7. DZIAŁANIE NA RZECZ WŁAŚCIWEJ OPIEKI LEKARSKIEJ I OCHRONY ZDROWIA PRACOWNIKÓW ORAZ POZOSTAŁE PUNKTY § 6 STATUTU.