NIEZALEŻNY SAMORZĄDNY ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW SPÓŁDZIELCZOŚCI I HANDLU PRZY "SPOŁEM" PSS KRS
0000034324 NIP
6572882346 REGON
291005240

ŚWIĘTOKRZYSKIE

KIELCE

ŚW. LEONARDA, 6

25-311

2001-08-07

1983-03-28

ZARZĄD

ZWIĄZEK ZAWODOWY

WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA

SĄD REJONOWY W KIELCACH, X WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO

1. DO DZIAŁANIA W IMIENIU ZARZĄDU ZWIĄZKU W ZAKRESIE ZAWIERANIA UMÓW, ZACIĄGANIE ZOBOWIĄZAŃ, PODPISYWANIA DOKUMENTÓW FINANSOWYCH, NABYWANIA I ZBYWANIA SKŁADNIKÓW MAJĄTKOWYCH ORAZ WYKONYWANIA ZASTĘPSTWA PRAWNEGO, UPOWAŻNIENI SĄ: PRZEWODNICZĄCY, DWÓCH WICEPRZEWODNICZĄCYCH I SEKRETARZ. 2. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE DWÓCH OSÓB, CHYBA ŻE CO INNEGO WYNIKA Z PEŁNOMOCNICTWA. 3. W SPRAWACH PRZEKRACZAJĄCYCH ZAKRES ZWYKŁEGO ZARZĄDU, A ZWŁASZCZA NABYWANIA, ZBYWANIA, PRZETRZYMYWANIA LUB LIKWIDACJI TRWAŁYCH ŚRODKÓW MAJĄTKOWYCH WYMAGANA JEST UCHWAŁA KONFERENCJI DELEGATÓW ZWIĄZKU. 4. ZARZĄD ZWIĄZKU POSŁUGUJE SIĘ PIECZĄTKĄ OKRĄGŁĄ Z NAPISEM W OTOKU: NIEZALEŻNY SAMORZĄDNY ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW SPÓŁDZIELCZOŚCI I HANDLU W KIELCACH, A WEWNĄTRZ PIECZĄTKI ZARZĄD ZWIĄZKU.

KOMISJA REWIZYJNA

CELEM ZWIĄZKU JEST REPREZENTOWANIE PRACOWNIKÓW ORAZ OBRONA ICH PRAW I INTERESÓW. ZWIĄZEK DĄŻY W SZCZEGÓLNOŚCI DO PODNOSZENIA POZIOMU ZASPOKAJANIA MATERIALNYCH I POZAMATERIALNYCH POTRZEB PRACOWNIKÓW, A TAKŻE DO ZESPOLENIA ZAŁÓG DLA REALIZACJI ZADAŃ GOSPODARCZYCH. ZADANIEM ZWIĄZKU JEST W SZCZEGÓLNOŚCI: 1. REPREZENTOWANIE I OBRONA PRAW CZŁONKÓW ZWIĄZKU. 2. SPRAWOWANIE SPOŁECZNEJ KONTROLI W ZAKRESIE PRZESTRZEGANIA PRAW I OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH, KSZTAŁTOWANIE WŁAŚCIWYCH STOSUNKÓW MIĘDZYLUDZKICH. 3. SPRAWOWANIE KONTROLI NAD PRZESTRZEGANIEM PRZEZ KIEROWNICTWO ZAKŁADÓW PRACY OBOWIĄZKU ZAPEWNIENIA PRACOWNIKOWI BEZPIECZNYCH I HIGIENICZNYCH WARUNKÓW PRACY, A TAKŻE UDZIAŁ W OPRACOWANIU PLANÓW POPRAWY WARUNKÓW PRACY. 4. ZAJMOWANIE STANOWISKA W OKREŚLANIU ZAKŁADOWYCH ZASAD WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW, W USTALANIU REGULAMINÓW PRACY, REGULAMINU PODZIAŁU NAGRÓD, PREMIOWANIA, ROZKŁADU CZASU PRACY, USTALANIU POLITYKI ZATRUDNIANIA, SPRAWOWANIE SPOŁECZNEJ KONTROLI NAD DZIAŁALNOŚCIĄ PRACOWNIKÓW W/W ZAKRESIE. 5. KOORDYNOWANIE DZIAŁALNOŚCI W ZAKRESIE ZASPOKAJANIA SOCJALNO-BYTOWYCH POTRZEB PRACOWNIKÓW, CZŁONKÓW ICH RODZIN ORAZ EMERYTÓW I RENCISTÓW. 6. ZAPEWNIENIE CZŁONKOM I ICH RODZINOM MOŻLIWOŚCI KORZYSTANIA Z WCZASÓW PRACOWNICZYCH, KOLONII, ZASPOKAJANIE POTRZEB MIESZKANIOWYCH, MIEJSC W ŻŁOBKACH I PRZEDSZKOLACH DLA DZIECI, ORAZ ODPOWIEDNIEGO UCZESTNICZENIA W PODZIALE FUNDUSZU SOCJALNEGO I INNYCH FUNDUSZY ZAKŁADOWYCH. 7. PARTNERSKIE WSPÓŁDZIAŁANIE Z PRACODAWCAMI ORAZ WŁAŚCIWYMI ORGANIZACJAMI W ROZWIJANIU DZIAŁALNOŚCI KULTURALNO-OŚWIATOWEJ I TWORZENIU WARUNKÓW DO ODPOCZYNKU PO PRACY, JAK RÓWNIEŻ PODEJMOWANIE WŁAŚCIWYCH INICJATYW W TYM ZAKRESIE. ZWIĄZEK REALIZUJE SWOJE ZADANIA TAKŻE POPRZEZ UDZIELANIE CZŁONKOM ZWIĄZKU POMOCY MATERIALNEJ W PRZYPADKACH LOSOWYCH ORAZ WYPŁACA ŚWIADCZENIA STATUTOWE. REALIZUJĄC CELE I ZADANIA, ZWIĄZEK UMACNIA WIĘŹ WŁADZ ZWIĄZKU Z PRACOWNIKAMI. ZWIĄZEK PROWADZI KONSULTACJE ORAZ ZASIĘGA OPINII ZAŁOGI I CZŁONKÓW WE WSZYSTKICH SPRAWACH O ISTOTNYM ZNACZENIU.