OGÓLNOPOLSKI ZWIĄZEK ZAWODOWY "FIZJOTERAPIA" KRS
0000027216 NIP
8792131867 REGON
871194159

ŚWIĘTOKRZYSKIE

BUSKO-ZDRÓJ

RZEWUSKIEGO, 1

28-100

2001-07-12

2010-08-20

ZARZĄD

ozzfizjoterapia@gmail.com

ZWIĄZEK ZAWODOWY

WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA

SĄD REJONOWY W KIELCACH, X WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO

1. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W IMIENIU ZWIĄZKU UPRAWNIENI SĄ: A) PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU B) SKARBNIK ZARZĄDU C) ZASTĘPCA PRZEWODNICZĄCEGO ZARZĄDU 2. DO SKUTECZNEGO ZŁOŻENIA OŚWIADCZENIA WOLI, PRZY CZYNNOŚCIACH NIE PRZEKRACZAJĄCYCH ZWYKŁY ZAKRES ZARZĄDU WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE DWÓCH OSÓB, W TYM SKARBNIKA.

KOMISJA REWIZYJNA

CELEM ZWIĄZKU JEST REPREZENTOWANIE I OBRONA GODNOŚCI, PRAW PRACOWNICZYCH I INTERESÓW ZAWODOWYCH CZŁONKÓW W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, STATUTU MATERIALNEGO, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH I KULTURALNYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY, A W SZCZEGÓLNOŚCI: 1. REPREZENTOWANIE CZŁONKÓW WOBEC PRACODAWCÓW, ADMINISTRACJI PAŃSTWOWEJ ORAZ SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO I GOSPODARCZEGO. 2. INTEGRACJA ŚRODOWISKA FIZJOTERAPII I UMACNIANIE JEGO KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH WZAJEMNYCH. 3. KSZTAŁTOWANIE POSTAW ETYCZNYCH SWOICH CZŁONKÓW. 4. OCHRONA ZAWODU I DZIAŁANIA NA RZECZ PODNOSZENIA JEGO RANGI I STATUSU SPOŁECZNEGO. 5. ZAPEWNIENIE CZŁONKOM MOŻLIWOŚCI STAŁEGO PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH W RAMACH KSZTAŁCENIA PODYPLOMOWEGO ORAZ KONTYNUOWANIA NAUKI NA WYŻSZYCH UCZELNIACH. 6. WPŁYWANIE NA POZIOM PROGRAMÓW KSZTAŁCENIA W MEDYCZNYCH SZKOŁACH ZAWODOWYCH I NA WYŻSZYCH UCZELNIACH. 7. DĄŻENIE DO ZABEZPIECZENIA CZŁONKOM ODPOWIEDNIEJ WYSOKOŚCI MINIMALNEGO WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ, ZAPEWNIENIE CZŁONKOM I ICH RODZINOM GODNYCH WARUNKÓW ŻYCIA. 8. ZABEZPIECZENIE CZŁONKOM MOŻLIWOŚCI PRACY W BEZPIECZNYCH I HIGIENICZNYCH WARUNKACH I NA PEŁNOSPRAWNYM SPRZĘCIE - ZGODNIE Z OBOWIĄZUJĄCYMI PRZEPISAMI I STANDARDAMI. 9. ZAPEWNIENIE CZŁONKOM PRAWA DO UDZIAŁU W KOMISJACH PRZETARGOWYCH, DOKONUJĄCYCH ZAKUPU SPRZĘTU TERAPEUTYCZNEGO DLA PLACÓWEK SŁUŻBY ZDROWIA. 10. PODEJMOWANIE STARAŃ O ZHARMONIZOWANIE PRAWIDŁOWEGO DZIAŁANIA ZAKŁADU PRACY Z INTERESAMI CZŁONKÓW. 11. WPŁYWANIE NA KSZTAŁT I ZASADY DZIAŁANIA SŁUŻBY ZDROWIA ORAZ KIERUNKI JEJ REFORMY, CELEM LEPSZEGO ZABEZPIECZENIA INTERESÓW PACJENTA ORAZ CZŁONKÓW ZWIĄZKU. 12. UŁATWIANIE SWOIM CZŁONKOM MOŻLIWOŚCI KONTAKTÓW ZAWODOWYCH Z CZŁONKAMI ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH W INNYCH KRAJACH, W RAMACH WYMIANY DOŚWIADCZEŃ ORAZ OPINIOWANIE I ZATWIERDZANIE KANDYDATÓW NA SZKOLENIA POZA GRANICAMI KRAJU. 13. OPINIOWANIA KANDYDATÓW DO REPREZENTOWANIA NA FORUM MIĘDZYNARODOWYM.