Miejscowość
BIELSKO-BIAŁA
Rozpoczęcie działalności
1999-07-26
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Forma własności
WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY W BIELSKU-BIAŁEJ, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
ZWIĄZEK POSIADA OSOBOWOŚĆ PRAWNĄ, A W JEGO IMIENIU DO ZACIĄGANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH FINANSOWYCH WYMAGANE JEST WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH OSÓB REPREZENTUJĄCYCH ZARZĄD: PRZEWODNICZĄCY, JEGO ZASTĘPCÓW, SKARBNIKA
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
OCHRONA GODNOŚCI, PRAW I INTERESÓW MATERIALNYCH, SOCJALNO-BYTOWYCH, KULTUROWYCH I MORALNYCH PRACOWNIKÓW URZĘDU MIEJSKIEGO I ICH RODZIN ORAZ EMERYTÓW I RENCISTÓW, A W SZCZEGÓLNOŚCI: 1. SPRAWIEDLIWE TRAKTOWANIE PRACOWNIKÓW ZE STRONY PRACODAWCY, PRZEDSTAWICIELI ADMINISTRACJI SAMORZĄDOWEJ I PAŃSTWOWEJ, PRZEDSTAWICIELI ŚRODKÓW MASOWEGO PRZEKAZU, RÓŻNYCH ORGANIZACJI I INSTYTUCJI. 2. ZABEZPIECZANIE PRAW W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY, WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW ZDROWOTNYCH, SOCJALNO-BYTOWYCH KULTURALNYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY. 3. TROSKA O STWARZANIE PRACOWNIKOM MOŻLIWOŚCI PODNOSZENIA KWALIFIKACJI LUB PRZEKWALIFIKOWANIA. 4. ROZTACZANIE WSZECHSTRONNEJ OCHRONY I OPIEKI NAD EMERYTAMI I RENCISTAMI ORAZ PRACOWNIKAMI, KTÓRZY ZNALEŹLI SIĘ W TRUDNEJ SYTUACJI LOSOWEJ I MATERIALNEJ.