NIEZALEŻNY SAMORZĄDNY ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW WYTWÓRCZEJ SPÓŁDZIELNI PRACY "SPOŁEM" W KIELCACH

KRS
0000073556 NIP
9591945693 REGON
292432670

ŚWIĘTOKRZYSKIE

KIELCE

MIELCZARSKIEGO, 93/95

25-726

2002-01-17

1983-01-06

ZARZĄD

ZWIĄZEK ZAWODOWY

WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA

SĄD REJONOWY W KIELCACH, X WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO

DO REPRENTOWANIA ZWIĄZKU UPOWAŻNIONYCH JEST CO NAJMNIEJ DWÓCH CZŁONKÓW PREZYDIUM ZARZĄDU ZWIĄZKU W TYM PRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU LUB ZASTĘPCA PRZEWODNICZĄCEGO ZWIĄZKU. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH SĄ UPRAWNIENI: PRZEWODNICZĄCY I INNE OSOBY UPOWAŻNIONE PRZEZ ZARZĄD ZWIĄZKU W GRANICACH UDZIELONEGO IM PEŁNOMOCNICTWA. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE DWÓCH OSÓB, CHYBA ŻE CO INNEGO WYNIKA Z PEŁNOMOCNICTWA.

KOMISJA REWIZYJNA

CELEM ZWIĄZKU JEST OCHRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW, ICH PRAW I GODNOŚCI, W TYM: 1/OCHRONA INTERESÓW MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH CZŁONKÓW ORAZ ICH RODZIN. NIE ZRZESZONY PRACOWNIK NIE MA PRAWA KORZYSTANIA Z FUNDUSZU ZGROMADZONEGO PRZEZ ZWIĄZEK. 2/ZABEZPIECZENIE PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA , WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY. 3/HARMONIZOWANIE DZIAŁANIA ZAKŁADU PRACY Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW. 4/UMACNIANIE DEMOKRATYZMU, PRAWORZĄDNOŚCI, SPRAWIEDLIWOŚCI SPOŁECZNEJ, KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH MIĘDZYLUDZKICH KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH. ZADANIAMI ZWIĄZKU SĄ W SZCZEGÓLNOŚCI: 1/REPREZENTOWANIE INTERESÓW ZAWODOWYCH SWOICH CZŁONKÓW WOBEC KIEROWNICTWA ZAKŁADU PRACY, ORGANÓW ADMINISTRACJI PAŃSTWOWEJ I SAMORZĄDOWEJ , ORGANIZACJI SPOŁECZNYCH I SAMORZĄDOWYCH. 2/REPREZENTOWANIE PRACOWNIKA NIE ZRZESZONEGO NA ZASADACH DOTYCZĄCYCH CZŁONKÓW ZWIĄZKU, JEŻELI WYBRAŁ TEN ZWIĄZEK A ORGANIZACJA ZWIĄZKOWA WYRAZIŁA ZGODĘ NA OBRONĘ JEGO PRAW PRACOWNICZYCH. 3/SPRAWOWANIE KONTROLI NAD PRZESTRZEGANIEM PRZEPISÓW PRAWA PRACY, UDZIELANIE POMOCY PRAWNEJ I PODEJMOWANIE INTERWENCJI W PRZYPADKU KONFLIKTÓW NA TLE STOSUNKU PRACY. 4/SPRAWOWANIE KONTROLI NAD PRZESTRZEGANIEM PRZEZ KIEROWNICTWO I KOMÓRKĘ BHP OBOWIĄZKU ZAPEWNIENIA PRACOWNIKOM BEZPIECZNYCH I HIGIENICZNYCH WARUNKÓW PRACY A TAKŻE UDZIAŁ W OPRACOWANIU PLANÓW POPRAWY WARUNKÓW PRACY. I INNE CELE WSKAZANE W PAR.10 W PKT 5-12 STATUTU.