NIEZALEŻNY SAMORZĄDNY ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW WYTWÓRCZEJ SPÓŁDZIELNI PRACY "SPOŁEM" W KIELCACH KRS
0000073556 NIP
9591945693 REGON
292432670
Brak dostępnych raportów KRS
Podsumowanie
aktywa
b.d.
przychód
b.d.
zysk
b.d.
wartość firmy
b.d.
Branża główna: Działalność związków zawodowych
Info
Województwo
ŚWIĘTOKRZYSKIE
Miejscowość
KIELCE
Adres
MIELCZARSKIEGO, 93/95
Kod pocztowy
25-726
Rejestracja
2002-01-17
Rozpoczęcie działalności
1983-01-06
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Forma własności
WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY W KIELCACH, X WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
DO REPRENTOWANIA ZWIĄZKU UPOWAŻNIONYCH JEST CO NAJMNIEJ DWÓCH CZŁONKÓW PREZYDIUM ZARZĄDU ZWIĄZKU W TYM PRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU LUB ZASTĘPCA PRZEWODNICZĄCEGO ZWIĄZKU. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH SĄ UPRAWNIENI: PRZEWODNICZĄCY I INNE OSOBY UPOWAŻNIONE PRZEZ ZARZĄD ZWIĄZKU W GRANICACH UDZIELONEGO IM PEŁNOMOCNICTWA. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE DWÓCH OSÓB, CHYBA ŻE CO INNEGO WYNIKA Z PEŁNOMOCNICTWA.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
CELEM ZWIĄZKU JEST OCHRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW, ICH PRAW I GODNOŚCI, W TYM: 1/OCHRONA INTERESÓW MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH CZŁONKÓW ORAZ ICH RODZIN. NIE ZRZESZONY PRACOWNIK NIE MA PRAWA KORZYSTANIA Z FUNDUSZU ZGROMADZONEGO PRZEZ ZWIĄZEK. 2/ZABEZPIECZENIE PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA , WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY. 3/HARMONIZOWANIE DZIAŁANIA ZAKŁADU PRACY Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW. 4/UMACNIANIE DEMOKRATYZMU, PRAWORZĄDNOŚCI, SPRAWIEDLIWOŚCI SPOŁECZNEJ, KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH MIĘDZYLUDZKICH KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH. ZADANIAMI ZWIĄZKU SĄ W SZCZEGÓLNOŚCI: 1/REPREZENTOWANIE INTERESÓW ZAWODOWYCH SWOICH CZŁONKÓW WOBEC KIEROWNICTWA ZAKŁADU PRACY, ORGANÓW ADMINISTRACJI PAŃSTWOWEJ I SAMORZĄDOWEJ , ORGANIZACJI SPOŁECZNYCH I SAMORZĄDOWYCH. 2/REPREZENTOWANIE PRACOWNIKA NIE ZRZESZONEGO NA ZASADACH DOTYCZĄCYCH CZŁONKÓW ZWIĄZKU, JEŻELI WYBRAŁ TEN ZWIĄZEK A ORGANIZACJA ZWIĄZKOWA WYRAZIŁA ZGODĘ NA OBRONĘ JEGO PRAW PRACOWNICZYCH. 3/SPRAWOWANIE KONTROLI NAD PRZESTRZEGANIEM PRZEPISÓW PRAWA PRACY, UDZIELANIE POMOCY PRAWNEJ I PODEJMOWANIE INTERWENCJI W PRZYPADKU KONFLIKTÓW NA TLE STOSUNKU PRACY. 4/SPRAWOWANIE KONTROLI NAD PRZESTRZEGANIEM PRZEZ KIEROWNICTWO I KOMÓRKĘ BHP OBOWIĄZKU ZAPEWNIENIA PRACOWNIKOM BEZPIECZNYCH I HIGIENICZNYCH WARUNKÓW PRACY A TAKŻE UDZIAŁ W OPRACOWANIU PLANÓW POPRAWY WARUNKÓW PRACY. I INNE CELE WSKAZANE W PAR.10 W PKT 5-12 STATUTU.
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
