SĄD REJONOWY KATOWICE-WSCHÓD W KATOWICACH, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
1. DO SKUTECZNEGO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI – KONIECZNE JEST ŁĄCZNE ZŁOŻENIE OŚWIADCZEŃ WOLI PRZEZ DWIE OSOBY Z GRONA WYMIENIONYCH NIŻEJ: - PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU ZWIĄZKU - WICEPRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU ZWIĄZKU - PEŁNOMOCNICY ZARZĄDU ZWIĄZKU – W GRANICACH PEŁNOMOCNICTW. 2. PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU ZWIĄZKU, DO CZASU WYBORU WICEPRZEWODNICZĄCYCH, JEST UPRAWNIONY DO SAMODZIELNEJ REPREZENTACJI ZWIĄZKU. 3. W SPRAWACH PRZEKRACZAJĄCYCH ZAKRES ZWYKŁEGO ZARZĄDU WYMAGANA JEST ZGODA ZARZĄDU ZWIĄZKU.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
CELEM ZWIĄZKU JEST OCHRONA PRAW, INTERESÓW I GODNOŚCI OSÓB WYKONUJĄCYCH PRACĘ ZAROBKOWĄ, A W SZCZEGÓLNOŚCI: 1. ZABEZPIECZENIE PRAW OSÓB WYKONUJĄCYCH PRACĘ ZAROBKOWĄ W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WARUNKÓW BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY; 2. ZABEZPIECZENIE WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH,OCHRONA INTERESÓW MATERIALNYCH,SOSJALNYCH I KULTURALNYCH CZŁONKÓW ZWIĄZKU ORAZ ICH RODZIN; 3.UMOŻLIWIENIE OSOBOM WYKONUJĄCYM PRACĘ ZAROBKOWĄ WARUNKÓW PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH; 4. UMACNIANIE PRAWORZĄDNOŚCI W STOSUNKACH PRACY; 5. POGŁĘBIANIE WIEDZY PRAWNEJ I EKONOMICZNEJ CZŁONKÓW ZWIĄZKU
Reprezentacja interesów pracowników ArcelorMittal Poland
Negocjacje płacowe i umowy zbiorowe
Organizacja akcji protestacyjnych
Wsparcie w sprawach socjalnych i edukacja w zakresie prawa pracy
Organizacja konferencji dla wymiany doświadczeń
kluczową rolę w reprezentacji interesów pracowników w branży metalowej. Związek ten jest zaangażowany w szeroką gamę działań, które obejmują negocjacje płacowe i umowy zbiorowe, a także organizację akcji protestacyjnych, aby gwarantować, że głos pracowników jest słyszany. Dodatkowo, przyczynia się do poprawy warunków pracy i życia swoich członków, oferując pomoc w sprawach socjalnych oraz edukację w zakresie prawa pracy. Związek organizuje również konferencje, które stanowią platformę dla wymiany wiedzy i doświadczeń między pracownikami. Posiadają historia ścisłych relacji z pracownikami ArcelorMittal Poland, co pozwala im na lepsze zrozumienie ich potrzeb oraz wyzwań, z jakimi się borykają. Misją Związku jest efektywne wspieranie pracowników oraz aktywne zastępowanie ich interesów na poziomie lokalnym i krajowym. Dzięki swojej działalności Związek zdobył zaufanie i uznanie wśród społeczności pracowniczych.
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Struktura udziałów jest niedostępna dla tej spółki
Podobne organizacje do
MIĘDZYZAKŁADOWY ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW ARCELORMITTAL DĄBROWA GÓRNICZ