Rozpoczęcie działalności
2000-01-03
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Forma własności
WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY KATOWICE-WSCHÓD W KATOWICACH, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
REPREZENTOWANIE ZWIĄZKU NA ZEWNĄTRZ I DOKONYWANIE CZNNOŚCI PRAWNYCH NALEŻY DO KOMPETENCJI PREZYDIUM ZARZĄDU.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
CELEM ZWIĄZKU JEST REPREZENTOWANIE I OBRONA PRAW, GODNOŚCI, CZCI I DOBREGO IMIENIA , INTERESÓW (ZARÓWNO ZBIOROWYCH, JAK TEŻ INDYWIDUALNYCH) LUDZI PRACY ORAZ INNYCH OSÓB W SZCZEGÓLNOŚCI ZRZESZONYCH W NIM CZŁONKÓW ZWIĄZKU, W TYM : 1. OBRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH, MORALNYCH, SOCJALNYCH, KULTURALNYCH, WOLNOŚCI ZWIĄZKOWEJ I INNYCH PRAW ORAZ INTERESÓW W MIARĘ POTRZEB ORAZ MOŻLIWOŚCI. 2. OBRONA PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ I WARUNKÓW PRACY I PŁACY ORAZ INNYCH WYNAGRODZEŃ, WARUNKÓW SOCJALNO -BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY, 3. HARMONIZOWANIE DZIAŁANIA PRACODAWCY Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW ZGODNIE Z ZASADAMI WSPÓŁŻYCIA SPOŁECZNEGO, 4. ODDZIAŁYWANIE NA RZECZ DEMOKRATYZMU, PRAWORZĄDNOŚCI, SPRAWIEDLIWOŚCI (W TYM SPRAWIEDLIWOŚCI SPOŁECZNEJ) ORAZ KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH MIĘDZYLUDZKICH. 5. SZKOLENIE I KSZTAŁCENIE W TYM ZAKRESIE JAKOŚCI PRACY I WSPÓŁPRACY, ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH, 6. INICJOWANIE I POPIERANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ STWARZANIA PRACOWNIKOM WARUNKÓW PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWEJ I ADAPTACJI SPOŁECZNO -ZAWODOWEJ , 7. WSPÓŁUCZESTNICTWO W KSZTAŁTOWANIU I REALIZACJI ZADAŃ SPOŁECZNYCH ORAZ GOSPODARCZYCH ZAKŁADÓW PRACY, W CELU POMNAŻANIA I SPRAWIEDLIWEGO PODZIAŁU ICH FUNDUSZY, 8. DZIAŁANIE NA RZECZ WYKORZYSTANIA WSZELKICH PRZEPISÓW PRAWA ZGODNIE Z ICH SPOŁECZNO-GOSPODARCZYM PRZEZNACZENIEM. W SZCZEGÓLNOŚCI WYSTĘPOWANIA DO PRACODAWCÓW, WŁADZ ADMINISTRACYJNYCH, INNYCH PODMIOTÓW ZARZĄDCZYCH I NADZORCZYCH, OSÓB PRAWNYCH I INSTYTUCJI PAŃSTWOWYCH, PROKURATUR I SĄDÓW O PODEJMOWANIE DZIAŁAŃ MAJĄCYCH NA CELU USUNIECIE ZAISTNIAŁYCH NIEPRAWIDŁOWOŚCI I NIESPRAWIEDLIWOŚCI W PRZYPADKU ICH WYSTĄPIENIA LUB UZASADNIONEGO PODEJRZENIA ICH WYSTĄPIENIA.