Rozpoczęcie działalności
1996-01-23
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Forma własności
WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY GDAŃSK-PÓŁNOC W GDAŃSKU, VII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
DO REPREZENTOWANIA ZWIĄZKU NA ZEWNĄTRZ UPOWAŻNIENI SĄ: 1.PRZEWODNICZĄCY, WICEPRZEWODNICZĄCY, 2.DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU W TYM WICEPRZEWODNICZĄCY LUB SKARBNIK DZIAŁAJĄCY ŁĄCZNIE
Postępowanie likwidacyjne
Tak
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
CELEM ZWIĄZKU JEST POSZANOWANIE I OBRONA PRAW, GODNOŚCI I INTERESÓW PRACOWNIKÓW, ZASAD PEŁNEJ DEMOKRACJI I STOSUNKÓW MIĘDZYLUDZKICH, A W SZCZEGÓLNOŚCI: 1. OBRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH ORAZ DĄŻENIE DO STAŁEGO WZROSTU BYTU MATERIALNEGO PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN 2. DĄŻENIE DO ZAPEWNIENIA SYSTEMATYCZNEJ REKOMPENSATY WZROSTU KOSZTÓW UTRZYMANIA POPRZEZ WZROST PŁAC REALNYCH 3. OBRONA INTERESÓW SOCJALNYCH I KULTURALNYCH PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN 4. OBRONA PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY 5. HARMONIZOWANIE DZIAŁANIA ZAKŁADU PRACY Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW 6. ODDZIAŁYWANIE NA RZECZ DEMOKRATYZMU, PRAWORZĄDNOŚCI, SPRAWIEDLIWOŚCI I KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH MIĘDZYLUDZKICH 7. KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH 8. INICJOWANIE I POPIERANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ STWARZANIA PRACOWNIKOM WARUNKÓW PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH I ADAPTACJI SPOŁECZNO-ZAWODOWEJ MŁODYCH PRACOWNIKÓW.