SĄD REJONOWY KATOWICE-WSCHÓD W KATOWICACH, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
DO REPREZENTOWANIA ZWIĄZKU W SPRAWACH DOTYCZĄCYCH ZWIĄZKU UPOWAŻNIONY JEST ZARZĄD ORAZ PEŁNOMOCNICY W RAMACH UMOCOWANIA. ZWIĄZEK MOŻE USTANAWIAĆ PEŁNOMOCNIKÓW SPOŚRÓD CZŁONKÓW ORGANÓW ZWIĄZKU JAK RÓWNIEŻ SPOŚRÓD OSÓB NIE BĘDĄCYCH CZŁONKAMI ORGANÓW ZWIĄZKU DO SKŁADANIA W JEGO IMIENIU WIĄŻĄCYCH OŚWIADCZEŃ WOLI. DO SKŁADANIA W IMIENIU ZWIĄZKU OŚWIADCZEŃ WOLI, ZACIĄGANIA ZOBOWIĄZAŃ I ZAWIERANIA UMÓW, WYMAGANE JEST WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU WZGLĘDNIE PEŁNOMOCNIKÓW DZIAŁAJĄCYCH W ZAKRESIE PEŁNOMOCNICTWA.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
PODSTAWOWYM ZADANIEM ZWIĄZKU JEST OCHRONA PRAW I REPREZENTOWANIE INTERESÓW ZRZESZONYCH W ZWIĄZKU PRACOWNIKÓW, EMERYTÓW I RENCISTÓW WOBEC : PRACODAWCY, ORGANÓW WŁADZY I ADMINISTRACJI PAŃSTWOWEJ, ORGANÓW SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO A TAKŻE INNYCH PRACOWNIKÓW ORAZ EMERYTÓW I RENCISTÓW, KTÓRZY NIE BĘDĄC CZŁONKAMI ZWIĄZKU WYSTĄPIĄ O ICH REPREZENTOWANIE W ZAKRESIE : 1. RACJONALNEGO ZATRUDNIANIA ORAZ PRAWIDŁOWEGO KSZTAŁTOWANIA PRAW I OBOWIĄZKÓW STRON WYNIKAJĄCYCH ZE STOSUNKU PRACY; 2. WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ I INNYCH ŚWIADCZEŃ PRACOWNICZYCH; 3. BEZPIECZEŃSTWA, HIGIENY I KULTURY PRACY; 4. WARUNKÓW PRACY; 5. ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH; 6. OCHRONY ZDROWIA I ZATRUDNIENIA W WARUNKACH SZKODLIWYCH DLA ZDROWIA; 7. ŚWIADCZEŃ Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO, W TYM EMERYTALNO-RENTOWYCH; 8. WARUNKÓW BYTOWYCH I KOSZTÓW UTRZYMANIA; 9. POPIERANIA I INICJOWANIA WSZELKICH DZIAŁAŃ ZMIERZAJĄCYCH DO PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH; 10. ODDZIAŁYWANIA NA RZECZ OCHRONY PRAW PRACOWNICZYCH, PRAW I WOLNOŚCI OBYWATELSKICH, UMACNIANIA SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH WZAJEMNYCH I ZABEZPIECZENIA PRAWORZĄDNOŚCI; 11. PODEJMOWANIA DZIAŁAŃ W ZAKRESIE PODNOSZENIA RANGI ZAWODOWEJ CZŁONKÓW ZWIĄZKU.
Reprezentacja interesów pracowników urzędów górniczych
Organizacja wyjazdów integracyjnych i wydarzeń społecznych
Wsparcie w zakresie rozwiązywania problemów zawodowych
Przygotowywanie i organizacja wydarzeń okolicznościowych
Angażowanie się w poprawę warunków pracy i płacy
zrzesza pracowników zatrudnionych w instytucjach odpowiedzialnych za nadzór górniczy w Polsce. Działa na rzecz integracji środowiska pracy, reprezentując interesy pracowników oraz dbając o ich prawa. Celem Związku jest zapewnienie wsparcia członkom w zakresie ich spraw zawodowych oraz pomoc w rozwiązywaniu problemów związanych z zatrudnieniem. Związek organizuje liczne działania, w tym integracyjne wyjazdy, wydarzenia socjalne oraz posiedzenia, które mają na celu umocnienie więzi między członkami i umożliwienie wymiany doświadczeń. W ramach swoich działań, Związek angażuje się również w organizację wydarzeń okolicznościowych, takich jak spotkania barbórkowe, które mają na celu uhonorowanie członków za ich zaangażowanie i osiągnięcia. Przez lata swojego istnienia, Związek osiągnął wiele sukcesów w walce o lepsze warunki pracy i płacy dla pracowników urzędów górniczych, przyczyniając się do wzmocnienia pozycji tego sektora. Misją Związku jest nie tylko dbanie o bieżące potrzeby swoich członków, ale także aktywna reprezentacja ich spraw na różnych płaszczyznach, w tym w kontaktach z instytucjami państwowymi.
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Struktura udziałów jest niedostępna dla tej spółki
Podobne organizacje do
ZWIĄZEK ZAWODOWY "KADRA" PRACOWNIKÓW URZĘDÓW GÓRNICZYC