Rozpoczęcie działalności
2001-08-20
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Forma własności
WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY W CZĘSTOCHOWIE, XVII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
1.DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH SĄ UPRAWNIENI: PRZEWODNICZĄCY, V-CE PRZEWODNICZĄCY, SEKRETARZ ZWIĄZKU ZAWODOWEGO LUB INNE OSOBY UPOWAŻNIONE PRZEZ ZARZĄD ZWIĄZKU W GRANICACH UDZIELONEGO IM UPOWAŻNIENIA. 2.DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE DWÓCH OSÓB. 3.W SPRAWACH PRZEKRACZAJĄCYCH ZAKRES ZWYKŁEGO ZARZĄDZENIA, ZWŁASZCZA NABYWANIA, ZBYWANIA, PRZEKZYWANIA LUB LIKWIDACJI TRWAŁYCH ŚRODKÓW MAJĄTKOWYCH WYMAGANA JEST ZGODA ZARZĄDU ZAKŁADOWEGO.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
1.NADRZĘDNYM CELEM ZWIĄZKU JEST REPREZENTOWANIE INTERESÓW I OBRONA PRAW JEGO CZŁONKÓW. 2.ZWIĄZEK ZMIERZA DO PEŁNEGO I WSZECHSTRONNEGO ZASPAKAJANIA POTRZEB MATERIALNYCH SOCJALNYCH I KULTURALNYCH JEGO CZŁONKÓW I ICH RODZIN, DO STAŁEGO POLEPSZANIA POZIOMU ICH ŻYCIA, WARUNKÓW PRACY, OCHRONY ZDROWIA I WYPOCZYNKU. DO CELÓW ZWIĄZKU NALEŻY SZCZEGÓLNIE OBRONA PRAW I INTERESÓW PRACOWNIKÓW W ZAKRESIE: -PROBLEMATYKI RACJONALNEGO ZATRUDNIENIA ORAZ KSZTAŁTOWANIA PRAW I OBOWIĄZKÓW WYNIKAJACYCH ZE STOSUNKU PRACY. -PARTNERSKI WSPÓŁUDZIAŁ W DECYDOWANIU O WYNAGRODZENIACH ZA PRACĘ I INNYCH ŚWIADCZEŃ NA RZECZ PRACOWNIKA. -WSPÓŁZAWODNICTWA W KSZTAŁTOWANIU I REALIZACJI ZADAŃ SPOŁECZNO-GOSPODARCZYCH ZAKŁADU CELEM POMNAŻANIA FUNDUSZU I JEGO SPRAWIEDLIWEGO PODZIAŁU. -OPINIOWANIA ZAŁOŻEŃ I PROJEKTÓW AKTÓW PRAWNYCH ORAZ DECYZJI DOTYCZĄCYCH PRAW I INTERESÓW PRACOWNICZYCH W TYM ZAKŁADOWYCH PLANÓW SPOŁECZNO-GOSPODARCZYCH. -SPRAWOWANIE NADZORU I KONTROLI NAD WARUNKAMI, BEZPIECZEŃSTWEM I HIGIENĄ PRACY. -SPRAWOWANIE NADZORU I KONTROLI NAD WARUNKAMI PRACY KOBIET I MŁODOCIANYCH. -NADZORU NAD STANEM I ROZWOJEM OPIEKI ZDROWOTNEJ ZAŁOGI. -ORGANIZOWANIE WYPOCZYNKU PO PRACY, KULTURY FIZYCZNEJ I TURYSTYKI. -KONTROLI NAD PRAWIDŁOWYM ROZDZIAŁEM WCZASÓW RODZINNYCH. -ROZWOJU OŚWIATY I KULTURY W ŚROWODISKACH PRACOWNICZYCH. -OTOCZENIE TROSKĄ I OPIEKĄ RENCISTÓW I EMERYTÓW. -KONTROLI DZIAŁAŃ PODJĘTYCH PRZEZ KIEROWNICTWO ZAKŁADU DLA OCHRONY ŚRODOWISKA NATURALNEGO. -ZWALCZANIE NIEGOSPODARNOŚCI I NADUŻYĆ ORAZ BIUROKRATYZMU I PRZEROSTÓW ADMINISTRACYJNYCH. -WSPÓŁDZIAŁANIE ZE SPOŁECZNĄ INSPEKCJĄ PRACY ORAZ Z PAŃSTWOWĄ INSPEKCJĄ PRACY. -SPRAWOWANIE NADZORU SPOŁECZNEGO NAD DZIAŁALNOŚCIĄ KASY ZAPOMOGOWO-POŻYCZKOWEJ. -USTALANIE ZASAD I FORMY UDZIELONYCH ZASIŁKÓW I ZAPOMÓG STATUTOWYCH.