Rozpoczęcie działalności
1995-03-02
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Forma własności
WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY KATOWICE-WSCHÓD W KATOWICACH, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
DO REPREZENTOWANIA ZWIĄZKU W SPRAWACH DOTYCZĄCYCH ZWIĄZKU UPOWAŻNIONY JEST ZARZĄD ORAZ PEŁNOMOCNICY W RAMACH UMOCOWANIA. DO SKŁADANIA W IMIENIU ZWIĄZKU OŚWIADCZEŃ WOLI, ZACIĄGANIA ZOBOWIĄZAŃ I ZAWIERANIA UMÓW, WYMAGANE JEST WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU WZGLĘDNIE PEŁNOMOCNIKÓW DZIAŁAJĄCYCH W ZAKRESIE PEŁNOMOCNICTWA.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
PODSTAWOWYM ZADANIEM ZWIĄZKU JEST OCHRONA PRAW I REPREZENTOWANIE INTERESÓW ZRZESZONYCH W ZWIĄZKU PRACOWNIKÓW, EMERYTÓW I RENCISTÓW WOBEC PRACODAWCY, ORGANÓW WŁADZY I ADMINISTRACJI PAŃSTWOWEJ, ORGANÓW SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO A TAKŻE INNYCH PRACOWNIKÓW ORAZ EMERYTÓW I RENCISTÓW, KTÓRZY NIE BĘDĄC CZŁONKAMI ZWIĄZKU WYSTĘPUJĄ O ICH REPREZENTOWANIE W ZAKRESIE: 1. RACJONALNEGO ZATRUDNIENIA ORAZ PRAWIDŁOWEGO KSZTAŁTOWANIA PRAW I OBOWIĄZKÓW STRON WYNIKAJĄCYCH ZE STOSUNKU PRACY 2. WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ I INNYCH ŚWIADCZEŃ PRACOWNICZYCH 3. BEZPIECZEŃSTWA, HIGIENY I KULTURY PRACY 4. WARUNKÓW PRACY 5. ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH 6. OCHRONY ZDROWIA I ZATRUDNIENIA W WARUNKACH SZKODLIWYCH DLA ZDROWIA 7. ŚWIADCZEŃ UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO, W TYM EMERYTALNO-RENTOWYCH 8. WARUNKÓW BYTOWYCH I KOSZTÓW UTRZYMANIA 9. POPIERANIA I INICJOWANIA WSZELKICH DZIAŁAŃ ZMIERZAJĄCYCH DO PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH 10. ODDZIAŁYWANIE NA RZECZ OCHRONY PRAW PRACOWNICZYCH, PRAW I WOLNOŚCI OBYWATELSKICH, UMACNIANIA SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH WZAJEMNYCH I ZABEZPIECZENIA PRAWORZĄDNOŚCI 11. PODEJMOWANIE DZIAŁAŃ W ZAKRESIE PODNOSZENIA RANGI ZAWODOWEJ CZŁONKÓW ZWIĄZKU ORAZ INTEGRACJI POPRZEZ ORGANIZACJĘ SPOTKAŃ