Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
DO REPREZENTOWANIA ZWIĄZKU W SPRAWACH DOTYCZĄCYCH ZWIĄZKU UPOWAŻNIONY JEST ZARZĄD ORAZ PEŁNOMOCNICY W RAMACH UMOCOWANIA. ZWIĄZEK MOŻE USTANAWIAĆ PEŁNOMOCNIKÓW SPOŚRÓD CZŁONKÓW ORGANÓW ZWIĄZKU JAK RÓWNIEŻ SPOŚRÓD OSÓB NIE BĘDĄCYCH CZŁONKAMI ORGANÓW ZWIĄZKU DO SKŁADANIA W JEGO IMIENIU WIĄŻĄCYCH OŚWIADCZEŃ WOLI. DO SKŁADANIA W IMIENIU ZWIĄZKU OŚWIADCZEŃ WOLI, ZACIĄGANIA ZOBOWIĄZAŃ I ZAWIERANIA UMÓW, WYMAGANE JEST WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU WZGLĘDNIE PEŁNOMOCNIKÓW DZIAŁAJĄCYCH W ZAKRESIE UDZIELONEGO PEŁNOMOCNICTWA. W SPRAWACH PRZEKRACZAJĄCYCH ZAKRES UPRAWNIEŃ ZARZĄDU A ZWŁASZCZA NABYWANIA, ZBYWANIA, PRZEKAZYWNIA LUB LIKWIDACJI ŚRODKÓW MAJĄTKOWYCH WYMAGANA JEST UCHWAŁA WALNEGO ZEBRANIA CZŁONKÓW ZWIĄZKU.
Postępowanie likwidacyjne
Tak
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
PODSTAWOWYM ZADANIEM ZWIĄZKU JEST OCHRONA PRAW I REPREZENTOWANIE INTERESÓW ZRZESZONYCH W ZWIĄZKU PRACOWNIKÓW, EMERYTÓW I RENCISTÓW WOBEC : PRACODAWCY, ORGANÓW WŁADZY I ADMINISTRACJI PAŃSTWOWEJ, ORGANÓW SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO A TAKŻE INNYCH PRACOWNIKÓW ORAZ EMERYTÓW I RENCISTÓW, KTÓRZY NIE BĘDĄC CZŁONKAMI ZWIĄZKU WYSTĄPIĄ O ICH REPREZENTOWANIE W ZAKRESIE : 1. RACJONALNEGO ZATRUDNIENIA ORAZ PRAWIDŁOWEGO KSZTAŁTOWANIA PRAW I OBOWIĄZKÓW WYNIKAJĄCYCH ZE STOSUNKU PRACY; 2. WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ I INNYCH ŚWIADCZEŃ PRACOWNICZYCH; 3. BEZPIECZEŃSTWA, HIGIENY I KULTURY PRACY; 4. WARUNKÓW PRACY; 5. ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH; 6. OCHRONY ZDROWIA I ZATRUDNIENIA W WARUNKACH SZKODLIWYCH DLA ZDROWIA; 7. ŚWIADCZEŃ Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO, W TYM EMERYTALNO - RENTOWYCH; 8. WARUNKÓW BYTOWYCH I KOSZTÓW UTRZYMANIA; 9. POPIERANIA I INICJOWANIA WSZELKICH DZIAŁAŃ ZMIERZAJĄCYCH DO PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH; 10. ODDZIAŁYWANIA NA RZECZ OCHRONY PRAW PRACOWNICZYCH, PRAW I WOLNOŚCI OBYWATELSKICH, UMOCNIENIA SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH WZAJEMNYCH I ZABEZPIECZENIA PRAWORZĄDNOŚCI; 11. PODEJMOWANIE DZIAŁAŃ W ZAKRESIE PODNOSZENIA RANGI ZAWODOWEJ CZŁONKÓW ZWIĄZKU.