Organ reprezentujący
ZARZĄD NSZZPKO
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
1. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH SĄ UPRAWNIENI PRZEWODNICZĄCY I INNE OSOBY UPOWAŻNIONE PRZEZ ZARZĄD ZWIĄZKU. 2. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE DWÓCH OSÓB. 3. W SPRAWACH PRZEKRACZAJĄCYCH ZAKRES ZWYKŁEGO ZARZĄDU A ZWŁASZCZA NABYWANIA, ZBYWANIA, PRZEKAZYWANIA LUB LIKWIDACJI TRWAŁYCH ŚRODKÓW MAJĄTKOWYCH WYMAGANA JEST UCHWAŁA WALNEGO ZGROMADZENIA.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA NSZZPKO
Cel działania
CELEM ZWIĄZKU JEST OBRONA PRAW, GODNOŚCI I INTERESÓW PRACOWNIKÓW, A W SZCZEGÓLNOŚCI: 1. OBRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN. 2. OBRONA PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRADZANIA, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY. 3. PODEJMOWANIA STARAŃ O ZHARMONIZOWANIE PRAWIDŁOWEGO DZIAŁANIA ZAKŁADU PRACY Z INTERESAMI PRACOWNKÓW. 4. UMACNIANIE RODZINY ORAZ OCHRONA ŻYCIA RODZINNEGO. 5. ODDZIAŁYWANIE NA RZECZ DEMOKRATYZMU,PRAWORZĄDNOŚCI, SPRAWIEDLIWOŚCI SPOŁECZNEJ, KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH MIĘDZYLUDZKICH. 6. KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH. 7. ZAPEWNIENIE PRACOWNIKOM, WARUNKÓW PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH. 8. WSPÓŁUCZESTNICTWO W KSZTAŁTOWANIU I REALIZACJI ZADAŃ SPOŁECZNO-GOSPODARCZYCH ZAKŁADU CELEM POMNAŻNIA FUNDUSZU ZAKŁADU I JEGO SPRAWIEDLIWEGO PODZIAŁU. 9. WPŁYW NA KSZTAŁTOWANIE POLITYKI GOSPODARCZEJ I SPOŁECZNEJ. 10. KSZTAŁTOWANIE AKTYWNEJ POSTAWY DZIAŁANIA DLA DOBRA OJCZYZNY. 11. PODEJMOWANIW DZIAŁAŃ NA RZECZ OCHRONY NATURALNEGO ŚRODOWISKA CZŁOWIEKA. 12. POGŁĘBIANIE WIEDZY CZŁONKÓW ZWIĄZKU.