Adres
UL. SZYB FRANCISZEK, 7
Rozpoczęcie działalności
2006-02-17
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Forma własności
WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY W GLIWICACH, X WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
ZARZĄD NSZZ-P-RPRD-S.A. ZARZĄDZA FUNDUSZAMI ZWIĄZKU. DO ZAWIERANIA UMÓW, PODEJMOWANIA ZOBOWIĄZAŃ, PODPISYWANIA DOKUMENTÓW FINANSOWYCH I MATERIAŁOWYCH, NABYWANIA I ZBYWANIA SKŁADNIKÓW MAJĄTKOWYCH ORAZ WYKONYWANIA ZASTĘPSTWA PRAWNEGO W IMIENIU ZARZĄDU UPOWAŻNIENI SĄ CZŁONKOWIE PREZYDIUM ZARZĄDU.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
CELAMI ZWIĄZKU SĄ W SZCZEGÓLNOŚCI: 1. REPREZENTOWANIE ORAZ OBRONA INTERESÓW PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W SKANSKA, ORAZ EMERYTÓW, RENCISTÓW I ICH RODZIN W ZAKRESIE WARUNKÓW PRACY I PŁACY ORAZ WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH 2. KSZTAŁTOWANIE AKTYWNOŚCI SPOŁECZNEJ, ETYKI ZAWODOWEJ I OCHRONA GODNOŚCI LUDZI PRACY 3. SPRAWOWANIE KONTROLI PRZESTRZEGANIA PRAW I OBOWIĄZKÓW PRACOWNIKA ORAZ ROZWIJANIE DZIAŁALNOŚCI ZMIERZAJĄCEJ DO LIKWIDACJI PRZYCZYN NARUSZENIA UPRAWNIEŃ PRACOWNICZYCH 4. WYSTĘPOWANIE Z WNIOSKAMI DO WŁAŚCIWYCH ORGANÓW O POCIĄGANIE DO ODPOWIEDZIALNOŚCI OSÓB WINNYCH NARUSZENIA UPRAWNIEŃ PRACOWNICZYCH ORAZ ZANIEDBANIA W ZAKRESIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY 5. NADZOROWANIE I KONTROLOWANIE STANU BHP ORAZ WARUNKÓW PRACY I OCHRONY PRACOWNIKÓW 6. WSPÓŁDZIAŁANIE Z INSPEKCJĄ PRACY I INNYMI ORGANAMI SPRAWUJĄCYMI NADZÓR NAD BEZPIECZEŃSTWEM I OCHRONĄ ZDROWIA PRACOWNIKÓW ORAZ PRZESTRZEGANIE PRAWA PRACY 7. UDZIELANIE ŚWIADCZEŃ MATERIALNYCH OKREŚLONYCH W STATUCIE LUB UCHWAŁACH ORGANIZACJI ZWIĄZKOWEJ 8. UDZIELANIE BEZPŁATNEJ POMOCY PRAWNEJ W SPRAWACH WYNIKŁYCH LUB ZWIĄZANYCH ZE STOSUNKIEM PRACY ORAZ W INNYCH PRZYPADKACH UZASADNIONYCH WZGLĘDAMI SPOŁECZNYMI 9. UPOWSZECHNIANIE WŚRÓD PRACOWNIKÓW DZIAŁALNOŚCI KULTURALNO-OŚWIATOWEJ, POPIERANIE I ROZWÓJ OŚWIATY OGÓLNEJ I ZAWODOWEJ, UDZIELANIE POMOCY UCZĄCYM SIĘ PRACOWNIKOM 10. ROZWIJANIE I UPOWSZECHNIANIE WŚRÓD PRACOWNIKÓW KULTURY FIZYCZNEJ I SPORTU ORAZ ZORGANIZOWANEGO WYPOCZYNKU PO PRACY 11. OCENIANIE WARUNKÓW PRACY I BYTU PRACOWNIKÓW ORAZ PROWADZENIE BADAŃ W ZAKRESIE KSZTAŁTOWANIA SIĘ WARUNKÓW BYTOWYCH RODZIN PRACOWNIKÓW 12 UDZIELANIE POMOCY EMERYTOM, RENCISTOM I BEZROBOTNYM BĘDACYM CZŁONKAMI ZWIĄZKU ORAZ WDOWOM I SIEROTOM PO ZMARYŁYCH CZŁONKACH ZWIĄZKU 13. PROWADZENIE SPOŁECZNEGO NADZORU NAD PRACOWNICZĄ KASĄ ZAPOMOGOWO-POŻYCZKOWĄ I SPOŁECZNĄ INSPEKCJĄ PRACY CIĄG DALSZY ZGODNIE ZE STATUTEM.