Usługi leasingu pracowniczego oraz pracy tymczasowej
Wsparcie w zakresie outsourcingu kadrowo-płacowego
Doradztwo zawodowe dla kandydatów
Przyjazna atmosfera rekrutacji oraz profesjonalne CV
HUMAN RESOURCES POLAND to uznawana w branży agencja pracy, która działa od 2000 roku, z powodzeniem realizując projekty rekrutacyjne zarówno na rynku krajowym, jak i europejskim. Dzięki dwudziestoletniemu doświadczeniu firma zdobyła solidną pozycję na rynku, skutecznie łącząc pracodawców z odpowiedzialnymi pracownikami. Organization oferuje kompleksowe usługi związane z rekrutacją i zatrudnieniem, takie jak pełna rekrutacja, leasing pracowniczy, praca tymczasowa oraz outsourcing procesów kadrowo-płacowych. HUMAN RESOURCES POLAND stawia na przyjazne relacje z kandydatami, zapewniając im możliwość rozwoju oraz wsparcie w przygotowaniu profesjonalnych CV. Firmy, które decydują się na współpracę, mogą liczyć na skuteczne wsparcie na każdym etapie rekrutacji, co czyni ją zaufanym partnerem w pozyskiwaniu talentów. W ofercie znajduje się również doradztwo zawodowe, które pomaga kandydatom w odnalezieniu odpowiednich ofert pracy, zarówno w Polsce, jak i za granicą.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Human resources poland osiągnęła 268 539 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 268 539 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 365 234 zł.
Strata netto wyniosła 96 695 zł.
Spółka wykazuje
malejące
przychody w czasie.
Średni spadek przychodów wynosi -20 403 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 268 539 zł w 2023 roku.
• 581 818 zł w 2022 roku.
• 948 242 zł w 2021 roku.
Zyski spółki mają rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 18 377 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• -96 695 zł w 2023 roku.
• -64 169 zł w 2022 roku.
• 352 301 zł w 2021 roku.
EBIT i EBITDA
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Human resources poland wynosi 456 114 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 1 477 802 zł.
Wartość organizacji
zmniejsza się
w czasie.
Przeciętny spadek wartości firmy wynosi -64 228 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 456 114 zł w 2023 roku.
• 737 487 zł w 2022 roku.
• 2 387 126 zł w 2021 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Human resources poland wynosi 0,07%. To oznacza, że firma ma szansę 0,07% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
rośnie
w czasie.
Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,002% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,07% w 2023 roku.
• 0,06% w 2022 roku.
• 0,05% w 2021 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 299 739
zł.
Koszty operacyjne Human resources poland wyniosły 362 783
zł.
Wynagrodzenia stanowią 83%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
spadają w czasie. Średni spadek wynagrodzeń wynosi
-22 549 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 299 739 zł w 2023 roku
• 396 453 zł w 2022 roku
• 304 964 zł w 2021 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
0.3 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
83% w 2023 roku
•
61% w 2022 roku
•
54% w 2021 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Human resources poland wyniosła 667 782 zł.
a
ktywa trwałe, w tym środki trwałe to 300 000 zł.
a
ktywa obrotowe to 367 782 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 667 782 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 369 450 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 298 332 zł.
Organizacja
zmniejsza
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni spadek wartości aktywów wynosi -51 445 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 667 782 zł w 2023 roku.
• 772 981 zł w 2022 roku.
• 1 139 234 zł w 2021 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł -14%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł -26%.
Marża operacyjna wyniosła -35%.
Marża netto wyniosła -36%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 1.1 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.1 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.7 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 2.8 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Human resources poland wyniosły 298 332 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 667 782 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 45%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 16 057 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 298 332 zł w 2023 roku
• 306 836 zł w 2022 roku
• 678 219 zł w 2021 roku
Wskaźnik zadłużenia
rośnie w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 4 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 45% w 2023 roku
• 40% w 2022 roku
• 60% w 2021 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Human resources poland wykazała przychody na poziomie 268 539 zł.
Organizacja zarobiła -96 695 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 0 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł -96 695 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za -0% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
nie zmienia się w czasie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 0 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku
• 22 823 zł w 2021 roku
Organizacja Human resources poland wykazała zysk netto większy niż 7% organizacji z branży "Pozostała działalność związana z udostępnianiem pracowników".
Organizacja wykazała przychód większy niż 38% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 64% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 48% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 10% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 8% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 16% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 9% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 0% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.006%.
Zysk netto na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 był on wyższy niż 7% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku
zmniejszają się w czasie.
W 2023 były wyższe niż 38% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była ona wyższa niż 64% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 był wyższy niż 48% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 10% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 8% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 16% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 9% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku
nie zmienia się w czasie.
W 2023 był on wyższy niż 0% organizacji w branży.
Udział w rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 wynosił on 0.006%.