ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW ELEKTROCIEPŁOWNI STALOWA WOLA S.A. Z SIEDZIBĄ W STALOWEJ WOLI KRS
0001131253 NIP
8652587573 REGON
529865348

PODKARPACKIE

STALOWA WOLA

UL. ENERGETYKÓW, 13

37-450

2024-10-08

ZARZĄD

INNA ORGANIZACJA SPOŁECZNA LUB ZAWODOWA

DO REPREZENTOWANIA ZARZĄDU UPOWAŻNIONY JEST PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU ZWIĄZKU ZAWODOWEGO DZIAŁAJĄCY WSPÓLNIE Z INNYM CZŁONKIEM ZARZĄDU ZWIĄZKU ZAWODOWEGO.

KOMISJA REWIZYJNA

1) CELEM ZWIĄZKU JEST OBRONA GODNOŚCI, PRAW I INTERESÓW PRACOWNICZYCH (ZAWODOWYCH I SOCJALNYCH) CZŁONKÓW ZWIĄZKU, A W SZCZEGÓLNOŚCI: A) OCHRONA I REPREZENTACJA PRAW I INTERESÓW OSÓB WYKONUJĄCYCH PRACĘ ZAROBKOWĄ, B) DĄŻENIE DO POLEPSZENIA WARUNKÓW PRACY I PŁACY OSÓB WYKONUJĄCYCH PRACĘ ZAROBKOWĄ, C) ZAPEWNIENIE PRZESTRZEGANIA OBOWIĄZUJĄCYCH UPRAWNIEŃ OSÓB WYKONUJĄCYCH PRACĘ ZAROBKOWĄ, D) KONTROLA PRZESTRZEGANIA PRZEPISÓW PRAWA PRACY I NADZÓR NAD PRZESTRZEGANIEM WARUNKÓW PRACY, PŁACY ORAZ ZASAD BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY, E) PROPAGOWANIE ZASAD ETYKI ZAWODOWEJ ORAZ WYSOKICH STANDARDÓW PRACY, F) DĄŻENIA DO STWORZENIA WARUNKÓW PODNOSZENIE KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH ORAZ ADAPTACJI I INTEGRACJI SPOŁECZNO-ZAWODOWEJ OSÓB WYKONUJĄCYCH PRACĘ ZAROBKOWĄ, G) PROPAGOWANIE INFORMACJI DOTYCZĄCYCH PRAWA PRACY I PRAWA UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH, H) PROPAGOWANIE ALTERNATYWNYCH METOD ROZWIĄZYWANIA SPORÓW ORAZ UDZIELANIE POMOCY W ZAKRESIE INTERWENCJI I MEDIACJI W PRZYPADKU INDYWIDUALNYCH KONFLIKTÓW POMIĘDZY PRACODAWCĄ, A OSOBAMI WYKONUJĄCYMI PRACĘ ZAROBKOWĄ, I) PROWADZENIE MEDIACJI W SPORACH Z ZAKRESU PRAWA PRACY; J) UDZIELANIE POMOCY OSOBOM WYKONUJĄCYM PRACĘ ZAROBKOWĄ, KTÓRYCH PRAWA SĄ NARUSZANE LUB KTÓRE PADŁY OFIARĄ DYSKRYMINACJI, MOLESTOWANIA LUB MOBBINGU, K) OPINIOWANIE ZAŁOŻEŃ I PROJEKTÓW AKTÓW WYKONAWCZYCH, ZARZĄDZEŃ I DECYZJI DOTYCZĄCYCH PRAW ORAZ OBOWIĄZKÓW OSÓB WYKONUJĄCYCH PRACĘ ZAROBKOWĄ, L) UCZESTNICZENIE W TWORZENIU LUB KONSULTOWANIU AKTÓW PRAWNYCH DOTYCZĄCYCH PRAWA PRACY, BHP, UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH, PRAW SOCJALNYCH I KONTROLI ICH PRZESTRZEGANIA, M) UCZESTNICZENIE W PROCESACH PRZEKSZTAŁCEŃ ZWIĄZANYCH ZE ZMIANAMI ZWIĄZANYMI ZE ŚRODOWISKIEM PRACY, W TYM NEGOCJOWANIE UMÓW SPOŁECZNYCH DLA PRACOWNIKÓW, NEGOCJOWANIE UKŁADÓW ZBIOROWYCH PONADZAKŁADOWEGO I ZAKŁADOWEGO ORAZ WYPRACOWYWANIE NAJKORZYSTNIEJSZYCH ZASAD FORMALNO-PRAWNYCH ZWIĄZANYCH ZE ŚWIADCZENIAMI PRZEKSZTAŁCENIOWYMI NA RZECZ PRACOWNIKÓW, N) ZAJMOWANIE STANOWISKA W SPRAWACH DOTYCZĄCYCH PRAW I INTERESÓW ZWIĄZKU W SZCZEGÓLNOŚCI W USTALANIU I NEGOCJOWANIU POROZUMIEŃ PŁACOWYCH, ZAKŁADOWEGO UKŁADU ZBIOROWEGO, REGULAMINU PRACY, REGULAMINÓW WYNAGRADZANIA I PREMIOWANIA, ROZKŁADU CZASU PRACY, POTRZEB SZKOLENIOWO-SOCJALNYCH, O) INTEGRACJA OSÓB WYKONUJĄCYCH PRACĘ ZAROBKOWĄ, P) WSPÓŁPRACA Z INNYMI ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI ORAZ ORGANIZACJAMI DZIAŁAJĄCYMI NA RZECZ OSÓB WYKONUJĄCYCH PRACĘ ZAROBKOWĄ (KRAJOWYMI I MIĘDZYNARODOWYMI), Q) PROPAGOWANIE ZASADY RÓWNOŚCI W ZATRUDNIENIU, R) PROPAGOWANIE STABILNYCH FORM ZATRUDNIENIA, S) WSPOMAGANIE OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIAMI ORAZ WSPÓŁUCZESTNICZENIE W DZIAŁANIACH POPRAWY WARUNKÓW OPIEKI LEKARSKIEJ I OCHRONY ZDROWIA PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN, T) AKTYWIZACJA I WSPARCIE OSÓB WYKLUCZONYCH NA RYNKU PRACY, U) WSPIERANIE OSÓB WYKONUJĄCYCH PRACĘ ZAROBKOWĄ W ŁĄCZENIU PRACY ZAWODOWEJ I OBOWIĄZKÓW RODZINNYCH (W SZCZEGÓLNOŚCI ZWIĄZANYCH Z WYCHOWANIEM DZIECI I OPIEKĄ NAD SENIORAMI), V) PRZECIWDZIAŁANIE DYSKRYMINACJI MIGRANTÓW ZAROBKOWYCH I DĄŻENIE DO ICH INTEGRACJI W ŻYCIU SPOŁECZNYM I ZAWODOWYM.