Rozpoczęcie działalności
2024-02-20
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Forma własności
WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY DLA KRAKOWA ŚRÓDMIEŚCIA W KRAKOWIE, XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
DO REPREZENTOWANIA ZWIĄZKU UPRAWNIONY JEST PRZEWODNICZĄCY, WICEPRZEWODNICZĄCY LUB INNY UPOWAŻNIONY PRZEZ ZARZĄD CZŁONEK ZARZĄDU ZWIĄZKU. DO PODPISYWANIA ZAKŁADOWYCH UKŁADÓW ZBIOROWYCH PRACY, STATUTÓW, REGULAMINÓW ORAZ INNYCH OPARTYCH NA USTAWIE POROZUMIEŃ ZBIOROWYCH UPRAWNIONY JEST PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU ZWIĄZKU LUB DZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ŁĄCZNIE, CHYBA ŻE UCHWAŁA ZARZĄDU ZWIĄZKU STANOWI INACZEJ.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
CELEM ZWIĄZKU JEST OCHRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH I UPRAWNIEŃ OSÓB WYKONUJĄCYCH PRACĘ ZAROBKOWĄ U PRACODAWCÓW OBJĘTYCH ZAKRESEM DZIAŁANIA ZWIĄZKU, A W SZCZEGÓLNOŚCI: 1) OCHRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH CZŁONKÓW ZWIĄZKU I ICH RODZIN, 2) ZABEZPIECZENIE PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANIA PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW SOCJALNO- BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA PRACY, 3) UMACNIANIE DEMOKRACJI, PRAWORZĄDNOŚCI I SPRAWIEDLIWOŚCI SPOŁECZNEJ, ROZWIJANIE KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH MIĘDZYLUDZKICH, KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH I OBYWATELSKICH, 4) INICJOWANIE I POPIERANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ STWORZENIA PRACOWNIKOM WARUNKÓW DO WŁAŚCIWEJ ADAPTACJI SPOŁECZNO-ZAWODOWEJ ORAZ PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH, 5) PODEJMOWANIE DZIAŁAŃ W DUCHU DIALOGU SPOŁECZNEGO, ZMIERZAJĄCYCH DO ZHARMONIZOWANIA INTERESÓW PRACODAWCY Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW.