Rozpoczęcie działalności
1998-08-28
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Forma własności
WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY DLA KRAKOWA ŚRÓDMIEŚCIA W KRAKOWIE, XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W IMIENIU ZWIĄZKU UPRAWNIENI SĄ PRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU, ORAZ PRZEWODNICZĄCY ODDZIAŁÓW TERENOWYCH ZWIĄZKU - WSZYSCY JEDNOOSOBOWO.
Postępowanie likwidacyjne
Tak
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
1) OBRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH PRACOWNIKÓW ORAZ ICH RODZIN. 2) OBRONA PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY. 3) HARMONIZOWANIE DZIAŁANIA ZAKŁADU PRACY Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW. 4) ODDZIAŁYWANIE NA RZECZ DEMOKRATYZMU, PRAWORZĄDNOŚCI, SPRAWIEDLIWOŚCI SPOŁECZNEJ, KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH MIĘDZYLUDZKICH. 5) REPREZENTOWANIE INTERESÓW ZAWODOWYCH SWOICH CZŁONKÓW WOBEC PRACOWNIKÓW I ICH PEŁNOMOCNIKÓW, ORGANÓW ADMINISTRACJI PAŃSTWOWEJ I SAMORZĄDOWEJ, ORAZ INNYCH ZWIĄZKÓW I ORGANIZACJI. 6) SPRAWOWANIE KONTROLI NAD PRZESTRZEGANIEM PRZEPISÓW PRAWA PRACY, UDZIELANIE POMOCY PRAWNEJ ORAZ PODEJMOWANIE INTERWENCJI I MEDIACJI W PRZYPADKU INDYWIDUALNYCH SPRAW NA TLE STOSUNKU PRACY. 7) SPRAWOWANIE KONTROLI NAD PRZESTRZEGANIEM PRZEZ PRACODAWCÓW OBOWIĄZKU ZAPEWNIENIA PRACOWNIKOM BEZPIECZNYCH I HIGIENICZNYCH WARUNKÓW PRACY, A TAKŻE UDZIAŁ W OPRACOWYWANIU PLANÓW POPRAWY WARUNKÓW PRACY. 8) ZAJMOWANIE STANOWISKA WOBEC PRACODAWCÓW W SPRAWACH DOTYCZĄCYCH PRAW I INTERESÓW ZAŁOGI; W SZCZEGÓLNOŚCI PRZY USTALANIU REGULAMINU PRACY, REGULAMINÓW WYNAGRADZANIA I PREMIOWANIA, ROZKŁADU CZASU PRACY, USTALANIA PLANÓW URLOPÓW ORAZ SPRAW DOTYCZĄCYCH SOCJALNO-BYTOWYCH I KULTURALNYCH POTRZEB ZAŁOGI. 9) UDZIELANIE W MIARĘ POSIADANYCH MOŻLIWOŚCI POMOCY MATERIALNEJ CZŁONKOM ZWIĄZKU I ICH RODZINOM. 10) WYDAWANIE I KOLPORTAŻ BROSZUR, INFORMATORÓW, GAZET I SERWISÓW PROPAGUJĄCYCH CELE STATUTOWE I DZIAŁALNOŚĆ ZWIĄZKU. 11) ORGANIZOWANIE I FINANSOWANIE KONFERENCJI, SYMPOZJÓW I SZKOLEŃ MAJĄCYCH NA CELU PROPAGOWANIE IDEI ZWIĄZKU ORAZ SZEROKO POJĘTE SZKOLENIE, JAK RÓWNIEŻ INTEGRACJĘ ŚRODOWISK PRACOWNICZYCH I INNYCH. 12) FINANSOWANIE ZADAŃ SPECJALNYCH 9OBEJMOWANIE PATRONATEM IMPREZ KULTURALNO-ROZRYWKOWYCH, REKLAMA ZWIĄZKU ITP.).