SĄD REJONOWY DLA M.ST.WARSZAWY W WARSZAWIE,XIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
1. OŚWIADCZENIA WOLI W IMIENIU FUNDACJI, Z ZASTRZEŻENIEM UST. 2, SKŁADAJĄ DWAJ CZŁONKOWIE ZARZĄDU DZIAŁAJĄCY ŁĄCZNIE. 2. W SPRAWACH DOTYCZĄCYCH ZATRUDNIANIA PRACOWNIKÓW ORAZ W SPRAWACH NIEZWIĄZANYCH Z ZACIĄGANIEM ZOBOWIĄZAŃ MAJĄTKOWYCH POWYŻEJ 300.000 (SŁOWNIE: TRZYSTA TYSIĘCY) ZŁOTYCH NETTO, OŚWIADCZENIA WOLI W IMIENIU FUNDACJI MOŻE SKŁADAĆ JEDNOOSOBOWO KAŻDY Z CZŁONKÓW ZARZĄDU.
Promowanie różnorodności jako wartości organizacyjnej
Tworzenie i realizacja kampanii społecznych
Doradztwo oraz szkolenia dla firm w zakresie równości i inkluzyjności
Edukacja na temat przedsiębiorczości kobiet i przeciwdziałania wykluczeniu
Organizacja wydarzeń promujących dialog o różnorodności w biznesie
różnorodności jako kluczowej wartości w funkcjonowaniu społeczeństwa i organizacji. Jej celem jest uczynienie równości normą oraz wprowadzenie inkluzyjności jako fundamentu sukcesu w sferze zawodowej i osobistej. Działania fundacji opierają się na 16-letnim doświadczeniu, nawiązującym do inicjatywy Sukces Pisany Szminką, założonej przez Olgę Kozierowską w 2008 roku. WłączeniPlus realizuje różnorodne projekty edukacyjne oraz ogólnopolskie kampanie społeczne, które mają na celu zwiększenie świadomości dotyczącej równości, przeciwdziałania dyskryminacji oraz promowania zdrowia psychicznego. Fundacja jest zaangażowana w komunikację na ważne tematy społeczne takie jak przedsiębiorczość kobiet, wykluczenie na rynku pracy oraz sprawiedliwy podział obowiązków opiekuńczych. Dzięki zdalnemu dostępowi do mediów społecznościowych, WłączeniPlus dociera miesięcznie do setek tysięcy odbiorców, dzięki czemu ich kampanie osiągają znaczne zasięgi. Poprzez swoje działania fundacja dąży do stworzenia bardziej otwartego i sprawiedliwego społeczeństwa oraz do wspierania organizacji w budowaniu kultury różnorodności i równości.
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Struktura udziałów jest niedostępna dla tej spółki