OYSTER SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ KRS
0001064883
NIP
5252977211
REGON
526723932

Brak dostępnych raportów KRS

Podsumowanie

icon cil:factory_____a05df5
aktywa
b.d.
icon uil:money-withdrawal_____a05df5
przychód
b.d.
icon fluent:money-hand-24-regular_____a05df5
zysk
b.d.
icon healthicons:money-bag-outline_____a05df5
wartość firmy
b.d.
Info
Województwo
MAZOWIECKIE
Miejscowość
WARSZAWA
Adres
PLAC INWALIDÓW, 10
Kod pocztowy
01-552
Rejestracja
2023-10-19
Rozpoczęcie działalności
2023-10-19
Kapitał zakładowy
15000,00 PLN
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Email
kontakt@oystertalents.com
Forma prawna
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Forma własności
WŁASNOŚĆ KRAJOWYCH OSÓB FIZYCZNYCH
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY DLA M.ST.WARSZAWY W WARSZAWIE,XIV WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI JEST UPOWAŻNIONY KAŻDY Z CZŁONKÓW ZARZĄDU SAMODZIELNIE.
Opis
Oyster Talents to agencja rekrutacyjna, która specjalizuje się w pozyskiwaniuwykwalifikowanych specjalistów oraz kadry zarządzającej dla różnych sektorów, w tym usługowego, produkcyjnego i handlowego. Działa na polskim oraz międzynarodowym rynku, zapewniając skuteczne i spersonalizowane podejście do rekrutacji. Misją firmy jest wspieranie przedsiębiorstw w budowaniu efektywnych zespołów, które są w stanie realizować zarówno bieżące cele, jak i stawić czoło przyszłym wyzwaniom rynkowym. Unikatowym wyróżnikiem Oyster Talents jest ich indywidualne podejście do każdego klienta, które obejmuje szczegółowe zrozumienie kultury organizacyjnej, potrzeb oraz oczekiwań. Company offers a structured recruitment process, which starts with dokładną analizą rynku pracy i kończy na wsparciu podczas finalizacji zatrudnienia wybranego kandydata. Oferując minimum trzech rekomendowanych kandydatów w ramach każdego projektu oraz możliwość rozpoczęcia działań rekrutacyjnych w ciągu 24 godzin od złożenia zlecenia, Oyster Talents skutecznie wpływa na zmniejszenie czasu i zasobów potrzebnych do znalezienia odpowiednich pracowników.
W skrócie
  • Specjalizacja w pozyskiwaniu specjalistów i kadry zarządzającej.
  • Personalizowane podejście do klientów w rekrutacji.
  • Rozpoczęcie projektu rekrutacyjnego w 24 godziny.
  • Dostosowane strategie rekrutacyjne, w tym rekrutacja ukryta.
  • Wsparcie w budowaniu długoterminowych strategii rozwoju zasobów ludzkich.

Powiązania


Historia powiązań


Udziałowcy

icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Mazur Miłosława posiada 195 udziałów, które stanowią 65% firmy.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Dudek Paweł posiada 105 udziałów, które stanowią 35% firmy.