"DK SELECTION" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ W LIKWIDACJI KRS
0000049990
NIP
5262174028
REGON
012952062

Brak dostępnych raportów KRS

Podsumowanie

icon cil:factory_____a05df5
aktywa
b.d.
icon uil:money-withdrawal_____a05df5
przychód
b.d.
icon fluent:money-hand-24-regular_____a05df5
zysk
b.d.
icon healthicons:money-bag-outline_____a05df5
wartość firmy
b.d.
Info
Województwo
MAZOWIECKIE
Miejscowość
WARSZAWA
Adres
1 SIERPNIA, 4
Kod pocztowy
02-134
Rejestracja
2001-10-05
Rozpoczęcie działalności
2001-10-05
Kapitał zakładowy
52000,00 PLN
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Strona www
Forma prawna
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Forma własności
WŁASNOŚĆ KRAJOWYCH OSÓB FIZYCZNYCH
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY DLA M.ST.WARSZAWY W WARSZAWIE,XIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
PREZES ZARZĄDU JEDNOOSOBOWO LUB DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ŁĄCZNIE, ALBO CZŁONEK ZARZĄDU Z PROKURENTEM
Postępowanie likwidacyjne
Tak
Opis
DK Selection to firma rekrutacyjna, która od 1997 roku specjalizuje się wpozyskiwaniu liderów na wyższe i średnie szczeble zarządzania. Organizacja stosuje analityczne podejście w procesach rekrutacyjnych, co pozwala na dokładne zrozumienie kompetencji, umiejętności oraz potencjału kandydatów. DK Selection działa jako partner dla swoich klientów, tworząc zespoły menedżerskie silnie dopasowane do specyfiki firmy oraz jej kultury organizacyjnej. Zespół firmowy składa się z wyspecjalizowanych konsultantów, którzy pracują w interdyscyplinarnych grupach, co wzmacnia ich zdolność do spojrzenia na różne aspekty potrzeb klientów. Oprócz głównej usługi executive search, organizacja oferuje również usługi związane z outplacement oraz konsultingiem HR, co czyni ją wszechstronnym partnerem w obszarze zarządzania talentami. DK Selection przywiązuje dużą wagę do ciągłego rozwoju i adaptacji do zmieniającego się rynku, co umożliwia jej skuteczne odpowiadanie na potrzeby klientów oraz zapewnienie im wartościowych liderów.
W skrócie
  • Specjalizacja w executive search dla menedżerów wyższego i średniego szczebla
  • Oferowanie usług outplacement oraz konsultingu HR
  • Analiza kompetencji kandydatów przez interdyscyplinarne zespoły
  • Dostosowanie do kultury organizacyjnej klientów
  • Aktywne badanie rynku i dostosowywanie strategii rekrutacji

Powiązania


Historia powiązań


Udziałowcy

icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Kołecka Dorota posiada 39 udziałów, które stanowią 60% firmy.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Podsiadlik Maria posiada 26 udziałów, które stanowią 40% firmy.