FIVE EKONOMIA PERSONELU SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ KRS
0001056161 NIP
5170439370 REGON
526284071

ludzkiego oraz zarządzaniem zasobami ludzkimi. Specjalizuje się w maksymalizacji efektywności pracy poprzez optymalizację systemów wynagrodzeń i motywacyjnych, zarówno płacowych, jak i pozapłacowych. Jednym z głównych produktów jest oferowanie usługi Salary Control Manager, której celem jest stałe dostosowywanie polityki wynagrodzeń przy jednoczesnym kontrolowaniu budżetu płacowego. Dzięki indywidualnemu podejściu, Five Ekonomia Personelu tworzy dedykowane rozwiązania prawne i podatkowe, dostosowane do specyficznych potrzeb różnych instytucji.Firma prowadzi również szeroką działalność badawczo-rozwojową, analizuje systemy wynagrodzeń oraz zarządza kapitałem ludzkim, co pozwala organizacjom budować przewagę konkurencyjną. Poprzez dokładne pomiary wartości kapitału ludzkiego, możliwe jest prognozowanie wzrostu kluczowych wskaźników efektywności biznesowej (KPI). Five Ekonomia Personelu przywiązuje dużą wagę do analizy ekonomicznej i prawnej, oferując szkolenia motywacyjne oraz publikacje, które pomagają zrozumieć oraz właściwie wykorzystywać kapitał ludzki.Firma oferuje także wsparcie w zakresie finansowania projektów, pozyskiwania dotacji oraz raportowania ekonomicznego i prawnego. Wszystkie te działania są skierowane na zwiększenie rentowności i efektywności operacyjnej klientów, co w długoterminowej perspektywie przyczynia się do ich sukcesu rynkowego.