SĄD REJONOWY DLA WROCŁAWIA FABRYCZNEJ WE WROCŁAWIU, VI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
JEŻELI ZARZĄD JEST JEDNOOSOBOWY, DO SKŁADANIA WSZELKICH OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI UPRAWNIONY JEST JEDEN CZŁONEK ZARZĄDU SAMODZIELNIE. JEŻELI ZARZĄD JEST WIELOOSOBOWY: 1) DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI UPRAWNIONY JEST JEDEN CZŁONEK ZARZĄDU SAMODZIELNIE; 2) DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI, NA PODSTAWIE KTÓRYCH SPÓŁKA ZACIĄGNIE ZOBOWIĄZANIE W WYSOKOŚCI POWYŻEJ 100.000,00 ZŁ (STO TYSIĘCY ZŁOTYCH), WYMAGANE JEST WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ALBO JEDNEGO CZŁONKA ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM.
Good Job to nowoczesna platforma rekrutacyjna, która ma na celu zrewolucjonizowanietradycyjnych procesów rekrutacyjnych. W oparciu o autorską metodologię TAGGING SKILLS, Good Job automatyzuje rekrutację, umożliwiając pracodawcom szybkie i efektywne znalezienie odpowiednich kandydatów, a pracownikom łatwe i komfortowe aplikowanie na oferty pracy. Dzięki zastosowaniu zaawansowanych algorytmów, platforma eliminuje konieczność publikowania ofert pracy oraz czasochłonnego selekcjonowania CV. Dla pracowników oznacza to koniec nudnego wysyłania setek aplikacji i długiego oczekiwania na odpowiedzi. Good Job znany jest z budowania aktywnej społeczności, gdzie zarówno pracodawcy, jak i kandydaci mogą współpracować i dzielić się doświadczeniem. Atutami platformy są m.in. dostępność doradztwa na każdym etapie rekrutacji, organizacja szkoleń oraz integracyjne wydarzenia dla użytkowników. Przez ostatnie miesiące Good Job intensywnie rozwijał swoje funkcjonalności, zdobywając uznanie na rynku i zyskując 98% wskaźnika sukcesu w łączeniu pracodawców z najlepszymi kandydatami.
W skrócie
Automatyczna rekrutacja na podstawie algorytmu TAGGING SKILLS
Wsparcie i doradztwo dla pracowników oraz pracodawców
Budowanie społeczności wspierającej proces rekrutacji
Organizacja szkoleń i wydarzeń integracyjnych dla użytkowników
Wysoka skuteczność w łączeniu pracodawców z odpowiednimi kandydatami
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Good job osiągnęła 1 287 666 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 1 287 666 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 1 034 511 zł.
Zysk netto wyniósł 253 154 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 1 287 666 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 1 287 666 zł w 2022 roku.
• 0 zł w 2021 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 253 154 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 253 154 zł w 2022 roku.
• 0 zł w 2021 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Good job wynosi 2 135 927 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
264 866 zł a 3 544 161 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 2 135 927 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 2 135 927 zł w 2022 roku.
• 0 zł w 2021 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Good job wynosi 0,01%. To oznacza, że firma ma szansę 0,01% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje
w czasie.
Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi -0,066% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,01% w 2022 roku.
• 0,08% w 2021 roku.
Bilans
Całkowita wartość aktywów Good job wyniosła 429 699 zł.
a
ktywa trwałe to 120 000 zł.
a
ktywa obrotowe to 309 699 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 429 699 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 353 154 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 76 545 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 429 699 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 429 699 zł w 2022 roku.
• 0 zł w 2021 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 59%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 72%.
Marża operacyjna wyniosła 22%.
Marża netto wyniosła 20%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 58.9 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 71.7 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 21.6 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 19.7 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Good job wyniosły 76 545 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 429 699 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 18%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 76 545 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 76 545 zł w 2022 roku
• 0 zł w 2021 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 18% w 2022 roku
• 0% w 2021 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Good job wykazała przychody na poziomie 1 287 666 zł.
Organizacja zarobiła 278 191 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 25 037 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 253 154 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 9% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 25 037 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 25 037 zł w 2022 roku
• 0 zł w 2021 roku