SĄD REJONOWY DLA WROCŁAWIA FABRYCZNEJ WE WROCŁAWIU, VI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
JEŻELI ZARZĄD JEST JEDNOOSOBOWY, DO SKŁADANIA WSZELKICH OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI UPRAWNIONY JEST JEDEN CZŁONEK ZARZĄDU SAMODZIELNIE. JEŻELI ZARZĄD JEST WIELOOSOBOWY: 1) DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI UPRAWNIONY JEST JEDEN CZŁONEK ZARZĄDU SAMODZIELNIE; 2) DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI, NA PODSTAWIE KTÓRYCH SPÓŁKA ZACIĄGNIE ZOBOWIĄZANIE W WYSOKOŚCI POWYŻEJ 100.000,00 ZŁ (STO TYSIĘCY ZŁOTYCH), WYMAGANE JEST WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ALBO JEDNEGO CZŁONKA ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM.
Automatyczna rekrutacja na podstawie algorytmu TAGGING SKILLS
Wsparcie i doradztwo dla pracowników oraz pracodawców
Budowanie społeczności wspierającej proces rekrutacji
Organizacja szkoleń i wydarzeń integracyjnych dla użytkowników
Wysoka skuteczność w łączeniu pracodawców z odpowiednimi kandydatami
Good Job to nowoczesna platforma rekrutacyjna, która ma na celu zrewolucjonizowanie tradycyjnych procesów rekrutacyjnych. W oparciu o autorską metodologię TAGGING SKILLS, Good Job automatyzuje rekrutację, umożliwiając pracodawcom szybkie i efektywne znalezienie odpowiednich kandydatów, a pracownikom łatwe i komfortowe aplikowanie na oferty pracy. Dzięki zastosowaniu zaawansowanych algorytmów, platforma eliminuje konieczność publikowania ofert pracy oraz czasochłonnego selekcjonowania CV. Dla pracowników oznacza to koniec nudnego wysyłania setek aplikacji i długiego oczekiwania na odpowiedzi. Good Job znany jest z budowania aktywnej społeczności, gdzie zarówno pracodawcy, jak i kandydaci mogą współpracować i dzielić się doświadczeniem. Atutami platformy są m.in. dostępność doradztwa na każdym etapie rekrutacji, organizacja szkoleń oraz integracyjne wydarzenia dla użytkowników. Przez ostatnie miesiące Good Job intensywnie rozwijał swoje funkcjonalności, zdobywając uznanie na rynku i zyskując 98% wskaźnika sukcesu w łączeniu pracodawców z najlepszymi kandydatami.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Good job osiągnęła 587 466 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 579 302 zł. Pozostałe przychody to 8163 zł.
Całkowite koszty wyniosły 466 948 zł.
Zysk netto wyniósł 112 354 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 293 733 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 587 466 zł w 2023 roku.
• 1 287 666 zł w 2022 roku.
• 0 zł w 2021 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 56 177 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 112 354 zł w 2023 roku.
• 253 154 zł w 2022 roku.
• 0 zł w 2021 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Good job wynosi 116 tys. zł.
EBITDA Good job wynosi 116 tys. zł.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Good job wynosi 4 565 192 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
881 198 zł a 19 862 034 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 2 282 596 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 4 565 192 zł w 2023 roku.
• 2 135 927 zł w 2022 roku.
• 0 zł w 2021 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Good job wynosi 0,01%. To oznacza, że firma ma szansę 0,01% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje
w czasie.
Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi -0,034% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,01% w 2023 roku.
• 0,05% w 2022 roku.
• 0,08% w 2021 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 151 213
zł.
Koszty operacyjne Good job wyniosły 463 610
zł.
Wynagrodzenia stanowią 33%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
75 606 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 151 213 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku
• 0 zł w 2021 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
16.3 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
33% w 2023 roku
•
0% w 2022 roku
•
0% w 2021 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Good job wyniosła 5 043 634 zł.
a
ktywa trwałe to 559 104 zł.
a
ktywa obrotowe to 4 484 530 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 5 043 634 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 4 965 509 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 78 126 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 2 521 817 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 5 043 634 zł w 2023 roku.
• 429 699 zł w 2022 roku.
• 0 zł w 2021 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 2%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 2%.
Marża operacyjna wyniosła 20%.
Marża netto wyniosła 19%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 1.1 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 1.1 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 10 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 9.6 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Good job wyniosły 78 126 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 5 043 634 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 2%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 39 063 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 78 126 zł w 2023 roku
• 76 545 zł w 2022 roku
• 0 zł w 2021 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 2% w 2023 roku
• 18% w 2022 roku
• 0% w 2021 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Good job wykazała przychody na poziomie 587 466 zł.
Organizacja zarobiła 123 855 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 11 501 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 112 354 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 9% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 5751 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 11 501 zł w 2023 roku
• 25 037 zł w 2022 roku
• 0 zł w 2021 roku