NIEZALEŻNY ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW URZĘDU MIASTA GORZOWA WIELKOPOLSKIEGO KRS
0000990621 NIP
5993267939 REGON
523018825

LUBUSKIE

GORZÓW WIELKOPOLSKI

UL. GEN. WŁADYSŁAWA SIKORSKIEGO, 4

66-400

2022-09-05

2022-09-05

ZARZĄD

niezalezni.um@gorzow.pl

INNA ORGANIZACJA SPOŁECZNA LUB ZAWODOWA

WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA

SĄD REJONOWY W ZIELONEJ GÓRZE, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO

1. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH SĄ UPOWAŻNIENI: PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU, ZASTĘPCY PRZEWODNICZĄCEGO ZARZĄDU, SKARBNIK ZARZĄDU I SEKRETARZ ZARZĄDU. 2. OŚWIADCZENIA WOLI SKŁADA DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU DZIAŁAJĄCYCH ŁĄCZNIE LUB JEDEN CZŁONEK ZARZĄDU I PEŁNOMOCNIK POWOŁANY PRZEZ ZARZĄD.

KOMISJA REWIZYJNA

1. CELAMI I ZADANIAMI ZWIĄZKU SĄ: A) OCHRONA PRAW, GODNOŚCI I INTERESÓW CZŁONKÓW ZWIĄZKU, W SZCZEGÓLNOŚCI W ZAKRESIE WARUNKÓW PRACY, WYNAGRADZANIA, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY, B) OCHRONA PRAW I INTERESÓW ZBIOROWYCH LUB W SPRAWACH INDYWIDUALNYCH NA WNIOSEK OSÓB NIEZRZESZONYCH, C) OCHRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH, KULTURALNYCH ORAZ INNYCH DÓBR CZŁONKÓW I ICH RODZIN, D) ZABEZPIECZENIE PRAW CZŁONKÓW ZWIĄZKU W ZAKRESIE PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH, BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY ORAZ STOSUNKÓW MIĘDZYLUDZKICH. E) WPŁYWANIE NA POLITYKĘ PŁACOWO-KADROWĄ W URZĘDZIE MIASTA GORZOWA WIELKOPOLSKIEGO, F) PODJĘCIE DZIAŁAŃ ZABEZPIECZAJĄCYCH PRAWA PRACOWNICZE I POPRAWĘ WARUNKÓW, PRACY I PŁACY POPRZEZ DIALOG I POROZUMIENIE Z PRACODAWCĄ, G) KOMUNIKOWANIE SIĘ Z PRACOWNIKAMI NIEZRZESZONYMI W CELU POZNANIA ICH OCZEKIWAŃ W ZAKRESIE POPRAWY WARUNKÓW PRACY I PŁACY, H) TWORZENIE FUNDUSZU MATERIALNEGO NA WNIOSEK CZŁONKA ZWIĄZKU W CELU POMOCY MATERIALNEJ, I) REPREZENTOWANIE INTERESÓW ZAWODOWYCH SWOICH CZŁONKÓW WOBEC PRACODAWCY, ORGANÓW ADMINISTRACJI PAŃSTWOWEJ, ORGANIZACJI SPOŁECZNYCH I SAMORZĄDOWYCH, J) INTEGRACJA ŚRODOWISKA PRACOWNIKÓW URZĘDU MIASTA GORZOWA WIELKOPOLSKIEGO I ICH RODZIN, K) SPRAWOWANIE KONTROLI NAD PODZIAŁEM ŚRODKÓW I REALIZACJĄ ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH I INNYCH FUNDUSZY, L) SPRAWOWANIE KONTROLI NAD REALIZACJĄ PRZEZ PRACODAWCĘ ZADAŃ WYNIKAJĄCYCH Z PRZEPISÓW USTAWY O PRACOWNICZYCH PLANACH KAPITAŁOWYCH, M) UTRZYMYWANIE I ROZWIJANIE ŁĄCZNOŚCI Z ORGANIZACJAMI POPRZEZ WSPÓŁPRACĘ MIĘDZYZWIĄZKOWĄ.