ML Kadry i Płace to firma specjalizująca się w profesjonalnej obsłudzekadrowo-płacowej, dedykowanej dla przedsiębiorstw zatrudniających ponad 50 pracowników. W przeciwieństwie do biur rachunkowych, ML Kadry i Płace koncentruje się wyłącznie na usługach z zakresu kadr i płac. Dzięki doświadczeniu w współpracy z dużymi firmami, oferta firmy obejmuje pełen wachlarz usług, co czyni ją profesjonaliścią w tej dziedzinie. Wyróżnia je wysoka jakość obsługi, terminowość oraz gwarancja aktualizacji wiedzy prawnej, co jest kluczowe dla prawidłowego funkcjonowania działu kadrowego. Usługi firmy obejmują zarówno sporządzanie dokumentacji kadrowej, jak i realizację administracji płacowej, w tym naliczanie i wypłatę wynagrodzeń. Dodatkowo, oferta obejmuje również usługi związane z outsourcingiem badań lekarskich oraz BHP, co zapewnia kompleksowe podejście do obsługi kadr i płac. ML Kadry i Płace dąży do zmniejszenia kosztów oraz optymalizacji wydatków swoich klientów, oferując digitalizację procesów oraz dedykowanych specjalistów do spraw kadrowych. Współpraca z firmą przekłada się na lepsze relacje między pracodawcą a pracownikami, dzięki terminowym wypłatom i rzetelnemu wyliczaniu pensji, co wpływa na poczucie wartości i docenienia pracowników.
W skrócie
Specjalizacja w obsłudze kadrowo-płacowej dla firm ponad 50 pracowników
Wysoka jakość usług zapewniona przez terminowość i aktualizację przepisów prawnych
Obsługa naliczania wynagrodzeń oraz dokumentacji kadrowej
Wynajdowanie usług outsourcingowych w zakresie BHP i badań lekarskich
Digitalizacja procesów oraz zapewnienie dostępu do narzędzi dla pracowników
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Ml kadry i płace osiągnęła 202 484 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 202 482 zł. Pozostałe przychody to 2 zł.
Całkowite koszty wyniosły 184 314 zł.
Zysk netto wyniósł 18 168 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 202 484 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 202 484 zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 18 168 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 18 168 zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Ml kadry i płace wynosi 225 038 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
17 376 zł a 506 210 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 225 038 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 225 038 zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Ml kadry i płace wynosi 0,01%. To oznacza, że firma ma szansę 0,01% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
rośnie
w czasie.
Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,006% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,01% w 2023 roku.
• 0,01% w 2022 roku.
Bilans
Całkowita wartość aktywów Ml kadry i płace wyniosła 142 101 zł.
a
ktywa obrotowe to 142 101 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 142 101 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 23 168 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 118 933 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 142 101 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 142 101 zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 13%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 78%.
Marża operacyjna wyniosła 15%.
Marża netto wyniosła 9%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 12.8 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 78.4 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 15.2 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 9 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Ml kadry i płace wyniosły 118 933 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 142 101 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 84%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 118 933 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 118 933 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 84% w 2023 roku
• 0% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Ml kadry i płace wykazała przychody na poziomie 202 484 zł.
Organizacja zarobiła 23 045 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 4877 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 18 168 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 21% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 4877 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 4877 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku