PRACOWNICZY ZWIĄZEK ZAWODOWY JSW KWK „BORYNIA-ZOFIÓWKA” KRS
0000985901 NIP
6332246800 REGON
522807550

ŚLĄSKIE

JASTRZĘBIE-ZDRÓJ

UL. WĘGLOWA, 4

44-268

2022-08-10

2022-08-10

ZARZĄD

ZWIĄZEK ZAWODOWY

SĄD REJONOWY W GLIWICACH, X WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO

1. ZWIĄZEK REPREZENTOWANY JEST PRZEZ PRZEWODNICZĄCEGO LUB WICEPRZEWODNICZĄCYCH. 2. PREZYDIUM MOŻE UPOWAŻNIĆ INNE OSOBY DO REPREZENTOWANIA ZWIĄZKU OKREŚLAJĄC ZAKRES TYCH UPRAWNIEŃ. 3. W BIEŻĄCEJ DZIAŁALNOŚCI ORGANIZACJĘ ZWIĄZKOWĄ REPREZENTUJE PRZEWODNICZĄCY, WICEPRZEWODNICZĄCY LUB OSOBY UPOWAŻNIONE PRZEZ ZARZĄD. 4. UPOWAŻNIENIE DO ZACIĄGANIA ZOBOWIĄZAŃ MAJĄTKOWYCH W IMIENIU ZWIĄZKU PRZYSŁUGUJE DZIAŁAJĄCYM ŁĄCZNIE PRZEWODNICZĄCEMU I WICEPRZEWODNICZĄCEMU DO WYSOKOŚCI USTALONEJ UCHWAŁĄ ZARZĄDU ZWIĄZKU. 5. UPOWAŻNIENIE DO ZACIĄGANIA ZOBOWIĄZAŃ MAJĄTKOWYCH PRZYSŁUGUJE DZIAŁAJĄCYM ŁĄCZNIE PRZEWODNICZĄCEMU I WICEPRZEWODNICZĄCEMU TYLKO DO WYSOKOŚCI MAJĄTKU BĘDĄCEGO W POSIADANIU ZWIĄZKU. 6. DO WYKONYWANIA ZASTĘPSTWA PRAWNEGO UPOWAŻNIENI SĄ PRZEWODNICZĄCY, WICEPRZEWODNICZĄCY LUB OSOBA POSIADAJĄCA PEŁNOMOCNICTWO UDZIELONE PRZEZ PRZEWODNICZĄCEGO LUB WICEPRZEWODNICZĄCEGO.

KOMISJA REWIZYJNA

CELAMI I ZADANIAMI ZWIĄZKU SĄ W SZCZEGÓLNOŚCI: 1. OCHRONA MIEJSC PRACY. 2. OCHRONA WARUNKÓW PRACY I PŁACY. 3. SAMOPOMOC WEWNĄTRZZWIĄZKOWA. 4. REPREZENTOWANIE INTERESÓW ZAWODOWYCH SWOICH CZŁONKÓW WOBEC KIEROWNICTWA ZAKŁADU PRACY, ORGANÓW ADMINISTRACJI PAŃSTWOWEJ I GOSPODARCZEJ, ORGANIZACJI SPOŁECZNYCH, SAMORZĄDOWYCH I POLITYCZNYCH. 5. SPRAWOWANIE KONTROLI NAD PRZESTRZEGANIEM PRZEPISÓW PRAWA PRACY, UDZIELANIE POMOCY PRAWNEJ ORAZ PODEJMOWANIE INTERWENCJI I MEDIACJI W PRZYPADKU INDYWIDUALNYCH SPRAW NA TLE STOSUNKU PRACY. 6. PROWADZENIE NEGOCJACJI, ZAWIERANIE UKŁADÓW ZBIOROWYCH PRACY ORAZ POROZUMIEŃ POMIĘDZY ZWIĄZKIEM A PRACODAWCĄ ORAZ WSZCZYNANIE I PROWADZENIE SPORÓW ZBIOROWYCH Z PRACODAWCĄ. 7. WSPÓŁDZIAŁANIE Z PAŃSTWOWĄ INSPEKCJĄ PRACY. 8. SPRAWOWANIE KONTROLI NAD PRZESTRZEGANIEM PRZEZ KIEROWNICTWO ZAKŁADU PRACY OBOWIĄZKU ZAPEWNIENIA PRACOWNIKOM BEZPIECZNYCH I HIGIENICZNYCH WARUNKÓW PRACY A TAKŻE UDZIAŁ W OPRACOWYWANIU PLANÓW POPRAWY WARUNKÓW PRACY. 9. ZAJMOWANIE STANOWISKA WOBEC KIEROWNIKA ZAKŁADU PRACY I ORGANU SAMORZĄDU ZAŁOGI W SPRAWACH DOTYCZĄCYCH PRAW I INTERESÓW ZAŁOGI ZAKŁADU PRACY, A W SZCZEGÓLNOŚCI PRZY USTALANIU REGULAMINÓW WYNAGRADZANIA I PREMIOWANIA, ROZKŁADU CZASU PRACY, USTALANIA PLANÓW URLOPÓW ORAZ DOTYCZĄCYCH SOCJALNO-BYTOWYCH I KULTURALNYCH POTRZEB ZAŁOGI. 10. ZAJMOWANIE STANOWISKA W INDYWIDUALNYCH SPRAWACH PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE UNORMOWANYM W PRZEPISACH PRAWA PRACY. 11. ZAPEWNIENIE CZŁONKOM ZWIĄZKU I ICH RODZINOM MOŻLIWOŚCI KORZYSTANIA Z WCZASÓW PRACOWNICZYCH, KOLONII ORAZ ODPOWIEDNIEGO UDZIAŁU W PODZIALE ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH I INNYCH FUNDUSZY ZAKŁADU PRACY. 12. PARTNERSKIE WSPÓŁDZIAŁANIE Z KIEROWNICTWEM ZAKŁADU PRACY ORAZ ORGANIZACJAMI SPOŁECZNYMI W ROZWIJANIU DZIAŁALNOŚCI KULTURALNO-OŚWIATOWEJ I TWORZENIU WARUNKÓW DO ODPOCZYNKU PO PRACY, JAK RÓWNIEŻ PODEJMOWANIE WAŻNYCH INICJATYW W TYM ZAKRESIE. 13. ORGANIZOWANIE I KIEROWANIE CZŁONKÓW ZWIĄZKU NA SZKOLENIA, KURSY ORAZ UDZIELANIE POMOCY MATERIALNEJ, W TYM POMOCY FINANSOWEJ I POMOCY RZECZOWEJ CZŁONKOM ZWIĄZKU PODNOSZĄCYM WIEDZĘ WE WSZYSTKICH SZKOŁACH WYŻSZYCH I UCZELNIACH. 14. WSPÓŁUCZESTNICTWO W DZIAŁANIACH DLA POPRAWY OPIEKI LEKARSKIEJ, OCHRONY ZDROWIA CZŁONKÓW ZWIĄZKU I ICH RODZIN ORAZ PRZECIWDZIAŁANIA ALKOHOLIZMOWI. 15. UDZIELANIE CZŁONKOM ZWIĄZKU I ICH RODZINOM POMOCY MATERIALNEJ, W TYM POMOCY FINANSOWEJ I POMOCY RZECZOWEJ POPRZEZ WYPŁACANIE ZASIŁKÓW Z TYTUŁU URODZIN, ZGONÓW, PRZEJŚCIA NA EMERYTURĘ I RENTĘ, UCZESTNICTWA W WYPOCZYNKU DZIECI CZŁONKÓW ZWIĄZKU, JUBILEUSZÓW URODZINOWYCH I ZAPOMÓG W PRZYPADKU INDYWIDUALNYCH ZDARZEŃ LOSOWYCH, A TAKŻE PRZYZNAWANIE PACZEK DLA OSÓB CHORYCH. 16. ZWALCZANIE NIEGOSPODARNOŚCI I NADUŻYĆ ORAZ BIUROKRATYZACJI I PRZEROSTÓW ADMINISTRACYJNYCH W ZAKŁADZIE PRACY. 17. WSPÓŁDZIAŁANIE Z KIEROWNICTWEM ZAKŁADU PRACY W SPRAWACH ROZWOJU, RACJONALIZACJI I WYNALAZCZOŚCI ORAZ KONTROLA STOPNIA REALIZACJI WDRAŻANIA. 18. ORGANIZACJA SZKOLEŃ NA MIEJSCU I WYJAZDOWYCH DOTYCZĄCYCH PRZEPISÓW PRAWA PRACY, BHP, USTAWY O ZWIĄZKACH ZAWODOWYCH I USTAWY O ROZWIĄZYWANIU SPORÓW ZBIOROWYCH ORAZ INNYCH PRZEPISÓW NIEZBĘDNYCH W WYKONYWANIU PRAC ZWIĄZKOWYCH. WYSOKOŚĆ PONIESIENIA KOSZTÓW OKREŚLA PREZYDIUM ZARZĄDU ZWIĄZKU LUB ZARZĄD ZWIĄZKU. 19. ORGANIZACJA IMPREZ KULTURALNO-OŚWIATOWYCH, SPORTOWYCH I TURYSTYCZNYCH TAKICH JAK FESTYNY, ZABAWY, WYCIECZKI, ZAWODY SPORTOWE ITP. WYSOKOŚĆ ORAZ SPOSÓB DOFINANSOWANIA OKREŚLA PREZYDIUM ZARZĄDU ZWIĄZKU LUB ZARZĄD ZWIĄZKU. 20. POMOC FINANSOWA UDZIELANA ORGANIZACJOM SPOŁECZNYM, OŚWIATOWYM, SPORTOWYM I INNYM. WYSOKOŚĆ DOFINANSOWANIA JAK I SPOSÓB UDZIELANIA TEJ POMOCY OKREŚLA PREZYDIUM ZARZĄDU ZWIĄZKU LUB ZARZĄD ZWIĄZKU. 21. WYDAWANIE CZASOPISM I BIULETYNÓW ZWIĄZKOWYCH. 22. UDZIELANIE CZŁONKOM ZWIĄZKU POŻYCZEK ZWROTNYCH KRÓTKOTERMINOWYCH. 23. UDZIELANIE CZŁONKOM ZWIĄZKU I ICH RODZINOM UPOMINKÓW ORAZ ŚWIADCZEŃ RZECZOWYCH Z OKAZJI ŚWIĄT SPECJALNYCH. (. . .) - DALEJ JAK W §6 STATUTU