Adres
UL. PRZY RONDZIE, 7
Rozpoczęcie działalności
2022-07-19
Organ reprezentujący
KRAJOWY ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Forma własności
WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY DLA KRAKOWA ŚRÓDMIEŚCIA W KRAKOWIE, XI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
KRAJOWYM ZARZĄDEM POMIĘDZY JEGO POSIEDZENIAMI KIERUJE I REPREZENTUJE ZWIĄZEK NA ZEWNĄTRZ JEGO PRZEWODNICZĄCY LUB JEDEN Z WICEPRZEWODNICZĄCYCH.
Cel działania
CELEM ZWIĄZKU JEST REPREZENTOWANIE PRAW I INTERESÓW PRACOWNIKÓW, O KTÓRYCH MOWA W ART. 1 UST. 2 I UST. 3 STATUTU, A TAKŻE OBRONA ICH PRAW, GODNOŚCI I INTERESÓW ZARÓWNO ZBIOROWYCH, JAK I INDYWIDUALNYCH, A W SZCZEGÓLNOŚCI: - DĄŻENIE DO KSZTAŁTOWANIA SPRAWIEDLIWEJ POLITYKI SPOŁECZNEJ, - DBAŁOŚĆ O POSZERZANIE RAM WSPÓŁPRACY ZWIĄZKOWEJ, A PRZEZ TO SKUTECZNE WYWIERANIE WPŁYWU NA USTAWODAWSTWO KRAJOWE, - DBAŁOŚC O KSZTAŁTOWANIE RÓWNEJ, SPRAWIEDLIWEJ I GODNEJ POLITYKI PŁACOWEJ, - DĄŻENIE DO KSZTAŁTOWANIA ZARZĄDZANIA KADRAMI W SPOSÓB ZGODNY Z ZAŁOŻENIAMI KONTROLI ZARZĄDCZEJ, - DĄŻENIE DO SPRAWIEDLIWEGO, ZGODNEGO Z OBOWIĄZUJĄCYM PRAWEM KSZTAŁTOWANIA DZIAŁALNOŚCI SOCJALNEJ PRACODAWCÓW, - DĄŻENIE DO PRZECIWDZIAŁANIA W STOSOWANIU KRYTERIÓW DYSKRYMINACYJNYCH TAK W ZASADACH ZATRUDNIENIA, WYKONYWANIA OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH, JAK I ZWALNIANIA, W TYM W SZCZEGÓLNOŚCI PRZECIWDZIAŁANIE MOBBINGOWI, - PODEJMOWANIE DZIAŁAŃ W CELU GODZENIA INTERESÓW PRACOWNIKÓW, INTERESÓW PRACODAWCÓW ORAZ DOBRA PUBLICZNEGO, - PROWADZENIE DZIAŁANOŚCI EDUKACYJNEJ ZMIERZAJĄCEJ DO PODNIESIENIA WIEDZY I UMIEJĘTNOŚCI CZŁONKÓW ZWIĄZKU, ZWŁASZCZA Z ZAKRESU PRAW PRACOWNICZYCH , UPRAWNIEŃ ZWIĄZKOWYCH, UMIEJĘTNOŚCI PROWADZENIA DIALOGU I NEGOCJACJI W RELACJI PRACOWNIK - PRACODAWCA, - PODEJMOWANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ KSZTAŁTOWANIA ETYKI ZAWODOWEJ, STOSUNKÓW MIĘDZYLUDZKICH, WZAJEMNEJ POMOCY I KOLEŻEŃSTWA, - KSZTAŁTOWANIE KODEKSU ETYKI URZĘDNIKA, SPOŁECZNEJ ROLI I POSTAW GODNEGO REPREZENTOWANIA TRZECIEJ WŁADZY W PAŃSTWIE, - ODDZIAŁYWANIE NA SPOŁECZNE POSTRZEGANIE WYMIARU SPRAWIEDLIWOŚCI PRZEZ SPOŁECZEŃSTWO.