OGÓLNOPOLSKI ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW GOSPODARKI WODNEJ I ŻEGLUGI "POD PRĄD" KRS
0000977565 NIP
8883156583 REGON
522504630
Brak dostępnych raportów KRS
Podsumowanie
aktywa
b.d.
przychód
b.d.
zysk
b.d.
wartość firmy
b.d.
Info
Województwo
KUJAWSKO-POMORSKIE
Miejscowość
WŁOCŁAWEK
Adres
UL. PŁOCKA, 171
Kod pocztowy
87-800
Rejestracja
2022-07-06
Rozpoczęcie działalności
2022-07-06
Organ reprezentujący
RADA KRAJOWA
Email
ozz.podprad@onet.pl
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Forma własności
WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY W TORUNIU, VII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
1. DO REPREZENTOWANIA UPOWAŻNIENI SĄ: A) PRZEWODNICZĄCY I WICEPRZEWODNICZĄCY, B) INNE OSOBY, W GRANICACH OKREŚLONYCH UPOWAŻNIENIEM UDZIELONYM PRZEZ PRZEWODNICZĄCEGO LUB WICEPRZEWODNICZĄCEGO. 2. OSOBY MOGĄCE ZACIĄGAĆ ZOBOWIĄZANIA MAJĄTKOWE W IMIENIU ZWIĄZKU UPOWAŻNIA DO TAKIEGO DZIAŁANIA PREZYDIUM RADY KRAJOWEJ. 3. ZACIĄGNIĘCIE ZOBOWIĄZANIA, O KTÓRYM MOWA W UST. 2 WYMAGA ŁĄCZNEGO DZIAŁANIA CO NAJMNIEJ DWÓCH OSÓB, W TYM PRZEWODNICZĄCEGO ALBO WICEPRZEWODNICZĄCEGO.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
1. REPREZENTOWANIE I OBRONA PRAW ORAZ INTERESÓW PRACOWNICZYCH, OBYWATELSKICH I SOCJALNYCH PRACOWNIKÓW I INNYCH OSÓB ZRZESZONYCH W ZWIĄZKU ORAZ ICH RODZIN. 2. KSZTAŁTOWANIE AKTYWNOŚCI SPOŁECZNEJ I ETYKI ZAWODOWEJ, OCHRONA GODNOŚCI PRACOWNIKÓW. 3. DZIAŁANIE NA RZECZ SPRAWIEDLIWYCH RELACJI SPOŁECZNYCH I EKONOMICZNYCH W WYMIARZE LOKALNYM, KRAJOWYM I MIĘDZYNARODOWYM. 4. WSPÓŁDZIAŁANIE Z ORGANIZACJAMI ZWIĄZKOWYMI, ORGANIZACJAMI I RUCHAMI SPOŁECZNYMI W KRAJU I ZA GRANICĄ NA ZASADACH PARTNERSKICH. 5. DZIAŁANIE NA RZECZ POPRAWY POZIOMU ŻYCIA ZWIĄZKOWCÓW I ICH RODZIN, POPRAWY WARUNKÓW PRACY I JEJ BEZPIECZEŃSTWA, OCHRONY ZDROWIA ORAZ ŚRODOWISKA NATURALNEGO CZŁOWIEKA. 6. ZABEZPIECZANIE PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY. 7. PRZECIWDZIAŁANIE ZJAWISKU BEZROBOCIA I POMOCY CZŁONKOM ZWIĄZKU POZOSTAJĄCYM BEZ PRACY. 8. DĄŻENIE DO ZAPEWNIANIA PRACOWNIKOM WARUNKÓW PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH. 9. OCHRONA INTERESÓW ZDROWOTNYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH CZŁONKÓW ZWIĄZKU I ICH RODZIN. 10. PODEJMOWANIE DZIAŁAŃ W DUCHU DIALOGU SPOŁECZNEGO, ZMIERZAJĄCYCH DO ZHARMONIZOWANIA INTERESÓW PRACODAWCY Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW. 11. WPŁYWANIE NA KSZTAŁT POLITYKI GOSPODARCZEJ I SPOŁECZNEJ. 12. SZERZENIE ZASAD DEMOKRACJI I WYSTĘPOWANIE W OBRONIE UNIWERSALNYCH WARTOŚCI HUMANITARNYCH. 13. KSZTAŁTOWANIE AKTYWNEJ POSTAWY DZIAŁANIA DLA DOBRA OJCZYZNY. 14. DZIAŁANIE NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH I POTRZEBUJĄCYCH SZCZEGÓLNEJ TROSKI. 15. UMACNIANIE RODZINY ORAZ OCHRONY ŻYCIA RODZINNEGO. 16. WSPÓŁPRACA Z ORGANIZACJAMI MIĘDZYNARODOWYMI W ZAKRESIE SOLIDARNEJ OBRONY INTERESÓW PRACOWNICZYCH I RESPEKTOWANIA PRAW CZŁOWIEKA. 17. OCHRONA I PROMOCJA KULTURY ORAZ SZEROKO POJĘTEJ EDUKACJI. 18. PODEJMOWANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ OCHRONY NATURALNEGO ŚRODOWISKA CZŁOWIEKA. 19. REPREZENTOWANIE INTERESÓW PRACOWNICZYCH NA FORUM MIĘDZYNARODOWYM. 20. PODEJMOWANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ UBEZPIECZANIA CZŁONKÓW ZWIĄZKU. 21. INTEGRACJA I UMACNIANIE ROLI RUCHU ZWIĄZKOWEGO.
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
