GAWEL IWO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ KRS
0000959107
NIP
5223220882
REGON
521473761

Brak dostępnych raportów KRS

Podsumowanie

icon cil:factory_____a05df5
aktywa
b.d.
icon uil:money-withdrawal_____a05df5
przychód
b.d.
icon fluent:money-hand-24-regular_____a05df5
zysk
b.d.
icon healthicons:money-bag-outline_____a05df5
wartość firmy
b.d.
Info
Województwo
MAZOWIECKIE
Miejscowość
WARSZAWA
Adres
UL. SZAŃCOWA, 44
Kod pocztowy
01-458
Rejestracja
2022-03-10
Rozpoczęcie działalności
2022-03-10
Kapitał zakładowy
5000,00 PLN
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Strona www
Forma prawna
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Forma własności
WŁASNOŚĆ ZAGRANICZNA
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY DLA M.ST.WARSZAWY W WARSZAWIE,XIV WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI JEST UPOWAŻNIONY KAŻDY Z CZŁONKÓW ZARZĄDU SAMODZIELNIE.
Opis
Gawel Iwo to firma specjalizująca się w rekrutacji i zarządzaniu zasobami ludzkimi,kierująca swoje usługi do szerokiego kręgu klientów – od dużych korporacji po lokalnych pracodawców. Celem organizacji jest zapewnienie satysfakcji zarówno kandydatów, jak i pracodawców, poprzez dostarczanie dobrze wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników w odpowiednim czasie. Gawel Iwo z dumą podkreśla swoje podejście do współpracy, które opiera się na zrozumieniu potrzeb obu stron. Firma oferuje kompleksowe informacje o kandydatach, w tym CV, referencje oraz certyfikaty, co znacznie ułatwia dokonanie odpowiedniego wyboru przez pracodawców. W swojej misji Gawel Iwo dąży do łączenia znakomitych organizacji z jeszcze lepszymi ludźmi, obiecując rzetelność i pobudzenie do działania. Wizją firmy jest stać się preferowanym partnerem zarówno dla klientów, jak i kandydatów na rynku pracy, co świadczy o ich zaangażowaniu w budowanie długotrwałych relacji.
W skrócie
  • Rekrutacja wykwalifikowanych pracowników dla różnych branż
  • Dostarczanie szczegółowych informacji o kandydatach
  • Wsparcie w zarządzaniu zasobami ludzkimi dla klientów
  • Pomoc w dopasowaniu idealnych pracowników do potrzeb pracodawców
  • Budowanie relacji z organizacjami i kandydatami

Powiązania


Historia powiązań


Udziałowcy

icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Skariah Varghese Ajay posiada 50 udziałów, które stanowią 50% firmy.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Divakar Gokul posiada 50 udziałów, które stanowią 50% firmy.