SĄD REJONOWY W CZĘSTOCHOWIE, XVII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
1. OŚWIADCZENIA WOLI W IMIENIU ZWIĄZKU SKŁADAĆ MOŻE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU KRAJOWEGO DZIAŁAJĄCYCH ŁĄCZNIE. 2. JEŻELI Z TREŚCI OŚWIADCZENIA WOLI WYNIKA ROZPORZĄDZENIE MAJĄTKIEM ZWIĄZKU LUB ZACIĄGNIĘCIE ZOBOWIĄZANIA MAJĄTKOWEGO, DLA WAŻNOŚCI I SKUTECZNOŚCI OŚWIADCZENIA JEDNYM Z CZŁONKÓW MUSI BYĆ PRZEWODNICZĄCY LUB SKARBNIK. 3. WSKAZANY PRZEZ PRZEWODNICZĄCEGO ZARZĄDU KRAJOWEGO CZŁONEK ZARZĄDU KRAJOWEGO MOŻE SAMODZIELNIE REPREZENTOWAĆ ZWIĄZEK W POSTĘPOWANIACH PRZED ORGANAMI ADMINISTRACYJNYMI I SĄDAMI POWSZECHNYMI.
Organ nadzoru
RADA ZWIĄZKU
Cel działania
1) OBRONA PRAW ORAZ INTERESÓW OBYWATELSKICH, GOSPODARCZYCH I PRACOWNICZYCH W SZCZEGÓLNOŚCI W ZAKŁADACH PRACY; 2) PRZECIWDZIAŁANIE PRAKTYKOM DYSKRYMINACYJNYM W MIEJSCACH PRACY; 3) PRZECIWDZIAŁANIE STOSOWANIU PRZEZ PRACODAWCÓW PRAKTYK WYMIERZONYCH W PRAWO DO PRYWATNOŚCI, GODNOŚĆ OSOBISTĄ, ZDROWIE ORAZ AUTONOMIĘ WOLI PRACOWNIKÓW; 4) KSZTAŁTOWANIE ŚWIADOMOŚCI SPOŁECZNEJ NA TEMAT OCHRONY PRAW PRACOWNICZYCH I WALKI Z DYSKRYMINACJĄ PRACOWNIKÓW W MIEJSCACH ICH PRACY; 5) MONITOROWANIE UCHWALANYCH I OBOWIĄZUJĄCYCH PRZEPISÓW POWSZECHNIE OBOWIĄZUJĄCEGO PRAWA, AKTÓW PRAWA MIEJSCOWEGO, WYDAWANYCH PRZEZ ADMINISTRACJĘ PUBLICZNĄ AKTÓW W INDYWIDUALNYCH SPRAWACH, A TAKŻE INNEJ AKTYWNOŚCI WŁADZ PUBLICZNYCH, KTÓRE INGERUJĄ W SFERĘ PRAW I WOLNOŚCI PRACOWNIKÓW, A TAKŻE INFORMOWANIE SPOŁECZEŃSTWA NA TEMAT ZNACZENIA OWYCH PRZEPISÓW I AKTYWNOŚCI.
Branże
Opis
Obrona praw pracowniczych przed praktykami dyskryminacyjnymi.
Wsparcie w zakładaniu komitetów zakładowych dla pracowników.
Udział w legislacji i konsultacjach na rzecz ochrony praw pracowniczych.
Organizacja akcji protestacyjnych w obronie prześladowanych pracowników.
Członkostwo dla osób zatrudnionych oraz bezrobotnych, emerytów i rencistów.
praw pracowników oraz zapewnieniu im wsparcia w trudnych sytuacjach. Związek został założony z myślą o ludziach, którzy doświadczają nacisku ze strony pracodawców. Wiele osób może czuć się osamotnionych w swoich problemach, dlatego związek ma na celu gromadzenie ich w jednej grupie, oferując solidne wsparcie. Organizacja angażuje się w pomoc w zakładaniu komitetów zakładowych, co pozwala pracownikom wspólnie występować w konfliktach z pracodawcami. NZZ "Wolność i Godność" skupia się na przeciwdziałaniu praktykom dyskryminacyjnym i obronie autonomii pracowników, a także aktywnie uczestniczy w pracach legislacyjnych, by zapobiegać niekorzystnym zmianom w prawie. Związek wyróżnia się także możliwością przyłączenia się do niego nie tylko dla osób zatrudnionych na umowę o pracę, ale także dla osób zatrudnionych na innych warunkach, w tym bezrobotnych czy emerytów. Jego misją jest kształtowanie świadomości społecznej na temat praw pracowniczych oraz organizacja akcji protestacyjnych i strajków w obronie ludzi, którzy zostali prześladowani w miejscu pracy.
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Struktura udziałów jest niedostępna dla tej spółki
Podobne organizacje do
NIEZALEŻNY ZWIĄZEK ZAWODOWY "WOLNOŚĆ I GODNOŚĆ