ZWIĄZEK ZAWODOWY CIEPŁOWNIK KRS
0000108742

ŚLĄSKIE

CZĘSTOCHOWA

POLSKIEJ ORGANIZACJI WOJSKOWEJ, 2

42-200

ZARZĄD

ZWIĄZEK ZAWODOWY

1. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI I PODPISYWANIA W IMIENIU ZWIĄZKU WYMAGANE JEST WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ZOZ. 2. UCHWAŁY ZARZĄDU ZOZ WYMAGAJĄ SPRAWY PRZEKRACZAJĄCE ZWYKŁY ZARZĄD, W SZCZEGÓLNOŚCI: 1. ZACIĄGANIE ZOBOWIĄZAŃ MAJĄTKOWYCH, 2. ZAWIERANIE UMÓW, 3. PODPISYWANIE DOKUMENTACJI FINANSOWEJ, 4. UDZIELANIE UPOWAŻNIEŃ. 3. DO DZIAŁANIA W IMIENIU ZWIĄZKU ORAZ WYKONYWANIA ZASTĘPSTWA PRAWNEGO ZARZĄD ZOZ MOŻE UPOWAŻNIĆ IMIENNIE OSOBY TRZECIE.

KOMISJA REWIZYJNA

ZWIĄZEK MA NASTĘPUJĄCE CELE I ZADANIA: 1. OBRONA PRAW I INTERESÓW PRACOWNICZYCH SWOICH CZŁONKÓW, A W SZCZEGÓLNOŚCI WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY; 2. DĄŻENIE DO PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH, BYTU MATERIALNEGO, POZIOMU KULTURALNEGO I OŚWIATOWEGO SWYCH CZŁONKÓW I ICH RODZIN; 3. PODEJMOWANIE STARAŃ O PRAWIDŁOWE I NIESPRZECZNE Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW DZIAŁANIE ZAKŁADU PRACY; 4. PODEJMOWANIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ CELEM REALIZOWANIA ZADAŃ STATUTOWYCH ZWIĄZKU; 5. UDZIELANIE POMOCY PRAWNEJ CZŁONKOM ZWIĄZKU I PODEJMOWAIE MEDIACJI W PRZYPADKU KONFLIKTÓW MIĘDZY PRACOWNIKIEM, A ZAKŁADEM PRACY; 6. DBANIE O KOLEŻEŃSKĄ SOLIDARNOŚĆ W STOSUNKACH WZAJEMNYCH; 7. POPIERANIE PRACOWNICZEJ DZIAŁALNOŚCI RACJONALIZATORSKIEJ I WYNALAZCZEJ; 8. UDZIELANIE POMOCY FINANSOWEJ I MATERIALNEJ CZŁONKOM ZWIĄZKU I ICH RODZIN. ZWIĄZEK MOŻE PODJĄĆ SIĘ OCHRONY INDYWIDUALNYCH PRAW PRACOWNIKA NIE ZRZESZONEGO W ZWIĄZKU, O ILE PRACOWNIK ZWRÓCI SIĘ O TAKĄ POMOC.