SĄD REJONOWY POZNAŃ - NOWE MIASTO I WILDA W POZNANIU, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO SPÓŁKĘ REPREZENTUJE JEDYNY CZŁONEK ZARZĄDU. W PRZYPADKU ZARZĄDU WIELOOSOBOWEGO DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI UPRAWNIONYCH JEST DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU DZIAŁAJĄCYCH ŁĄCZNIE LUB PREZES ZARZĄDU SAMODZIELNIE JEŻELI JEGO FUNKCJA ZOSTAŁA UJAWNIONA W REJESTRZE PRZEDSIĘBIORCÓW KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO.
Organizacja Touchpoint incentive osiągnęła 5 535 170 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 5 531 856 zł. Pozostałe przychody to 3313 zł.
Całkowite koszty wyniosły 4 828 672 zł.
Zysk netto wyniósł 703 184 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 2 767 585 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 5 535 170 zł w 2023 roku.
• 3 971 843 zł w 2022 roku.
• 0 zł w 2021 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 351 592 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 703 184 zł w 2023 roku.
• 588 549 zł w 2022 roku.
• 0 zł w 2021 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Touchpoint incentive wynosi 774 tys. zł.
EBITDA Touchpoint incentive wynosi 774 tys. zł.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Touchpoint incentive wynosi 7 268 872 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
766 022 zł a 13 837 925 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 3 634 436 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 7 268 872 zł w 2023 roku.
• 5 518 501 zł w 2022 roku.
• 0 zł w 2021 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Touchpoint incentive wynosi 0,01%. To oznacza, że firma ma szansę 0,01% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje
w czasie.
Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi -0,036% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,01% w 2023 roku.
• 0,02% w 2022 roku.
• 0,08% w 2021 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 158 333
zł.
Koszty operacyjne Touchpoint incentive wyniosły 4 757 938
zł.
Wynagrodzenia stanowią 3%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
79 166 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 158 333 zł w 2023 roku
• 75 719 zł w 2022 roku
• 0 zł w 2021 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
1.7 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
3% w 2023 roku
•
2% w 2022 roku
•
0% w 2021 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Touchpoint incentive wyniosła 1 171 416 zł.
a
ktywa trwałe to 40 000 zł.
a
ktywa obrotowe to 1 131 416 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 1 171 416 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 1 021 363 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 150 053 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 585 708 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 1 171 416 zł w 2023 roku.
• 977 714 zł w 2022 roku.
• 0 zł w 2021 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 60%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 69%.
Marża operacyjna wyniosła 14%.
Marża netto wyniosła 13%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 30 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 34.4 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 7 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 6.4 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Touchpoint incentive wyniosły 150 053 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 1 171 416 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 13%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 75 027 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 150 053 zł w 2023 roku
• 289 166 zł w 2022 roku
• 0 zł w 2021 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 13% w 2023 roku
• 30% w 2022 roku
• 0% w 2021 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Touchpoint incentive wykazała przychody na poziomie 5 535 170 zł.
Organizacja zarobiła 777 232 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 74 048 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 703 184 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 10% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 37 024 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 74 048 zł w 2023 roku
• 60 488 zł w 2022 roku
• 0 zł w 2021 roku