ZWIĄZEK ZAWODOWY SOLIDARNI W PRACY KRS
0000945940 NIP
9930685824 REGON
520938548

MAŁOPOLSKIE

TARNÓW

UL. ROMUALDA TRAUGUTTA, 4

33-100

2022-01-13

2022-01-13

ZARZĄD ZWIĄZKU

zzsolidarniwpracy@gmail.com

ZWIĄZEK ZAWODOWY

WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA

SĄD REJONOWY DLA KRAKOWA ŚRÓDMIEŚCIA W KRAKOWIE, XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO

1/ DO SKŁADANIA W IMIENIU ZWIĄZKU OŚWIADCZEŃ W ZAKRESIE PRAW I OBOWIĄZKÓW MAJĄTKOWYCH UPRAWNIONY JEST PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU DZIAŁAJĄCY ŁĄCZNIE Z WICEPRZEWODNICZĄCYM ZARZĄDU ZWIĄZKU UPOWAŻNIONYCH DO TEGO UCHWAŁĄ ZARZĄDU ZWIĄZKU. UPOWAŻNIENIE UDZIELONE UCHWAŁĄ ZARZĄDU ZWIĄZKU JEST SKUTECZNE WOBEC OSÓB TRZECICH, JEŻELI POD PISMEM DOKUMENTUJĄCYM TREŚĆ TEJ UCHWAŁY PODPISZE SIĘ CO NAJMNIEJ DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ZWIĄZKU NIEBĘDĄCY OSOBĄ UPOWAŻNIONĄ PRZEZ TĄ UCHWAŁĘ. 2/ DO ZACIĄGANIA ZOBOWIĄZAŃ FINANSOWYCH W IMIENIU ZWIĄZKU UPRAWNIONY JEST PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU ZWIĄZKU DZIAŁAJĄCY ŁĄCZNIE Z WICEPRZEWODNICZĄCYM ZARZĄDU ZWIĄZKU UPOWAŻNIONYCH DO TEGO UCHWAŁĄ ZARZĄDU ZWIĄZKU. UPOWAŻNIENIE UDZIELONE UCHWAŁĄ ZARZĄDU ZWIĄZKU JEST SKUTECZNE WOBEC OSÓB TRZECICH, JEŻELI POD PISMEM DOKUMENTUJĄCYM TREŚĆ TEJ UCHWAŁY PODPISZE SIĘ CO NAJMNIEJ DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ZWIĄZKU NIEBĘDĄCY OSOBĄ UPOWAŻNIONĄ PRZEZ TĄ UCHWAŁĘ PRZY KONTRASYGNACIE SKARBNIKA. 3/ W PRZYPADKU NIEOBECNOŚCI PRZEWODNICZĄCEGO ZWIĄZKU SKŁADANIE OŚWIADCZEŃ WOLI LUB ZACIĄGANIE ZOBOWIĄZAŃ FINANSOWYCH O JAKICH MOWA W §38 UST. 7 I 8 W IMIENIU ZWIĄZKU MOGĄ DOKONAĆ CO NAJMNIEJ DWAJ CZŁONKOWIE PREZYDIUM PRZY ZACHOWANIU PROCEDUR O JAKICH MOWA W §38 UST. 7 I 8.

KOMISJA REWIZYJNA ZWIĄZKU

1. REPREZENTOWANIE I OBRONA PRAW ORAZ INTERESÓW PRACOWNICZYCH, OBYWATELSKICH I SOCJALNYCH PRACOWNIKÓW I INNYCH OSÓB ZRZESZONYCH W ZWIĄZKU ORAZ ICH RODZIN. 2. KSZTAŁTOWANIE AKTYWNOŚCI SPOŁECZNEJ, ETYKI ZAWODOWEJ ORAZ OCHRONA GODNOŚCI LUDZI PRACY. 3. PRZECIWDZIAŁANIE ZJAWISKU BEZROBOCIA I POMOC CZŁONKOM ZWIĄZKU POZOSTAJĄCYM BEZ PRACY. 4. DZIAŁANIE NA RZECZ SPRAWIEDLIWYCH RELACJI SPOŁECZNYCH I EKONOMICZNYCH W WYMIARZE LOKALNYM KRAJOWYM I MIĘDZYNARODOWYM. 5. WSPÓŁDZIAŁANIE Z ORGANIZACJAMI ZWIĄZKOWYMI, ORGANIZACJAMI I RUCHAMI SPOŁECZNYMI W KRAJU I ZA GRANICĄ NA ZASADACH PARTNERSKICH. 6. DZIAŁANIE NA RZECZ POPRAWY POZIOMU ŻYCIA ZWIĄZKOWCÓW I ICH RODZIN. 7. DZIAŁANIE NA RZECZ POPRAWY WARUNKÓW PRACY, JEJ BEZPIECZEŃSTWA ORAZ GODNEGO WYNAGRODZENIA WSZYSTKICH ZATRUDNIONYCH. 8. OPINIOWANIE ZAŁOŻEŃ I PROJEKTÓW USTAW, PRZEPISÓW WYKONAWCZYCH I DECYZJI DOTYCZĄCYCH SPRAW PRACOWNICZYCH, EMERYTÓW, RENCISTÓW, OSÓB POBIERAJĄCYCH ŚWIADCZENIA PRZEDEMERYTALNE, OSÓB BEZROBOTNYCH ORAZ ICH RODZIN. 9. DZIAŁANIE NA RZECZ WŁAŚCIWEGO ROZDZIAŁU ŚWIADCZEŃ SOCJALNO-BYTOWYCH JAKIE POZOSTAJĄ W DYSPOZYCJI PRACODAWCY.