WŁASNOŚĆ MIESZANA W SEKTORZE PRYWATNYM Z PRZEWAGĄ WŁASNOŚCI KRAJOWYCH OSÓB FIZYCZNYCH
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY POZNAŃ - NOWE MIASTO I WILDA W POZNANIU, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
PRAWO REPREZENTOWANIA SPÓŁKI MA DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU DZIAŁAJĄCYCH WSPÓLNIE, CHYBA ŻE POWOŁANO JEDNEGO CZŁONKA ZARZĄDU, W KTÓRYM TO PRZYPADKU CZŁONEK TEN JEST UPRAWNIONY DO JEDNOOSOBOWEJ REPREZENTACJI
Staffly to firma specjalizująca się w psychometrii i rekrutacji, która wspieraorganizacje w podejmowaniu bardziej świadomych decyzji rekrutacyjnych. Dzięki zaawansowanym testom psychometrycznym, Staffly umożliwia zarówno efektywne profilowanie kandydatów, jak i dokładne dopasowywanie ich umiejętności i cech osobowości do specyfiki stanowiska oraz kultury organizacyjnej firmy. Mitsująca technologia matchmakingu, bazująca na czynnikach psychometrycznych, jest realizowana w ramach projektu B+R, wspieranego grantem z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego. Testy rekrutacyjne oferowane przez Staffly przyspieszają proces selekcji o 85% i znacząco zmniejszają rotację pracowników. Dodatkowo, narzędzia te automatyzują proces feedbacku, zapewniając kandydatom cenne informacje zwrotne na temat ich mocnych oraz słabych stron. Staffly wyróżnia się na rynku dzięki dużemu naciskowi na dany i naukowy charakter swoich metod oceny, co pozwala na zwiększenie efektywności rekrutacji oraz obiektywizm w doborze kandydatów. Współpraca z zespołem badawczym składającym się z ekspertów z dziedziny psychologii i psychometrii sprawia, że oferowane testy są zgodne z obowiązującymi normami RODO i skierowane na minimalizowanie dyskryminacji, jednocześnie wspierając inkluzywność firm.
W skrócie
Oferuje kompleksowe narzędzia psychometryczne do rekrutacji.
Zwiększa efektywność selekcji o 85% oraz redukuje rotację pracowników.
Zapewnia automatyczny feedback dla kandydatów po testach.
Dostosowuje testy do specyfiki branży i kultury organizacyjnej.
Wspiera działy HR w podejmowaniu obiektywnych decyzji rekrutacyjnych.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Staffly osiągnęła 725 533 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 725 533 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 1 690 258 zł.
Strata netto wyniosła 964 725 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 241 844 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 725 533 zł w 2023 roku.
• 238 640 zł w 2022 roku.
• 547 543 zł w 2021 roku.
Zyski spółki mają malejącą
tendencję w czasie.
Średni spadek zysków wynosi -321 575 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• -964 725 zł w 2023 roku.
• -713 945 zł w 2022 roku.
• -71 980 zł w 2021 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Staffly wynosi 1 581 726 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 5 856 199 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 527 242 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 1 581 726 zł w 2023 roku.
• 1 230 675 zł w 2022 roku.
• 464 869 zł w 2021 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Staffly wynosi 3,50%. To oznacza, że firma ma szansę 3,50% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
rośnie
w czasie.
Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 1,140% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 3,50% w 2023 roku.
• 0,34% w 2022 roku.
• 0,22% w 2021 roku.
Bilans
Całkowita wartość aktywów Staffly wyniosła 1 870 607 zł.
a
ktywa trwałe to 280 805 zł.
a
ktywa obrotowe to 1 589 802 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 1 870 607 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 1 464 050 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 406 557 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 623 536 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 1 870 607 zł w 2023 roku.
• 1 880 000 zł w 2022 roku.
• 503 603 zł w 2021 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł -52%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł -66%.
Marża operacyjna wyniosła -133%.
Marża netto wyniosła -133%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -17.2 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -22 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -44.3 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -44.3 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Staffly wyniosły 406 557 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 1 870 607 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 22%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 135 519 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 406 557 zł w 2023 roku
• 451 225 zł w 2022 roku
• 370 483 zł w 2021 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 22% w 2023 roku
• 24% w 2022 roku
• 74% w 2021 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Staffly wykazała przychody na poziomie 725 533 zł.
Organizacja zarobiła -964 725 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 0 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł -964 725 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za -0% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
nie zmienia się w czasie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 0 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku
• 0 zł w 2021 roku
Organizacja Staffly wykazała zysk netto większy niż 2% organizacji z branży "Pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania".
Organizacja wykazała przychód większy niż 75% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 83% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 46% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 13% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 13% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 10% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 7% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 0% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.0009%.
Zysk netto na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 był on wyższy niż 2% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku
powiększają się w czasie.
W 2023 były wyższe niż 75% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 była ona wyższa niż 83% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 był wyższy niż 46% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 13% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 13% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 10% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 7% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku
nie zmienia się w czasie.
W 2023 był on wyższy niż 0% organizacji w branży.
Udział w rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 wynosił on 0.0009%.
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Freya Capital
posiada 113 udziałów, które stanowią 22.4% firmy.